Mεγαλώνει η τάση «φυγής» θέσεων εργασίας από τις HΠA

Σε προσλήψεις προσωπικού σε τρίτες χώρες, εκεί όπου τα εργατικά χέρια είναι
φθηνότερα από ό,τι στις ΗΠΑ, δεν προχωρούν μόνο αμερικανικές εταιρείες που
δραστηριοποιούνται στον χώρο του εμπορίου και της τεχνολογίας, αλλά και στον
χρηματοοικονομικό κλάδο. Πρόκειται, μεταξύ άλλων, για τράπεζες, εταιρείες
διαχείρισης αμοιβαίων κεφαλαίων, ασφαλιστικές, επενδύσεων και πιστωτικών
καρτών, οι οποίες προσλαμβάνουν προσωπικό σε χώρες όπως Κίνα, Ινδία, ακόμη και
σε χώρες της πρώην Σοβιετικής Ένωσης.

Στα χρηματοοικονομικά

Σύμφωνα με μελέτη της Deloitte Research, όπου πήραν μέρος 43 εταιρείες που
δραστηριοποιούνται στα χρηματοοικονομικά και στις οποίες περιλαμβάνονται οι 13
μεγαλύτερες σε όλο τον κόσμο με βάση τη χρηματιστηριακή τους αξία, οι
επιχειρήσεις αυτές προσέλαβαν το 2003 σε τρίτες χώρες κατά μέσον όρο 1.500
εργαζόμενους η καθεμία. Πρόκειται για σημαντική αύξηση, καθώς με βάση
προηγούμενα στοιχεία προσελάμβαναν περίπου 300 εργαζόμενους ετησίως. Οι
εταιρείες χρησιμοποιούν το προσωπικό που προσλαμβάνουν μεταξύ άλλων στα
τμήματα λογιστικής, διαχείρισης αιτήσεων δανείων και τεχνικής ανάλυσης
μετοχών.

Οι εταιρείες προτιμούν σε πολλές περιπτώσεις να προσλαμβάνουν προσωπικό με
λιγότερα προσόντα προκειμένου να μπορούν να πληρώνουν με χαμηλότερους μισθούς
από ό,τι θα πλήρωναν Αμερικανούς με τα ίδια προσόντα. Όσο θα υπάρχουν αυτές οι
διαφορές στις αποδοχές, η τάση «φυγής» θέσεων εργασίας από τις ΗΠΑ προς τρίτες
χώρες αναμένεται να συνεχιστεί.

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ: ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΣ