Άλλο άδεια, άλλο απεργία

Ο χρόνος συμμετοχής σε απεργία (ακόμη κι αν αυτή κηρυχθεί παράνομη) δεν
καταλογίζεται στις ημέρες της άδειας αναψυχής. Ειδικότερα:

Με τη με αρ. 27/2004 απόφασή της η Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου έκρινε
ότι η συμμετοχή σε απεργία, που αποτελεί συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα,
θεωρείται χρόνος μη απασχόλησης και συνυπολογίζεται στις ημέρες της άδειας
αναψυχής τότε μόνο, όταν ο εργαζόμενος εξακολουθεί να συμμετέχει στην απεργία
και μετά τη δημοσίευση της τελεσίδικης δικαστικής απόφασης που την κηρύσσει
παράνομη ως καταχρηστική. Μέχρι τη δημοσίευση της απόφασης που την κηρύσσει
παράνομη, ο χρόνος συμμετοχής στην απεργία που κηρύχθηκε από συνδικαλιστική
οργάνωση δεν θεωρείται χρόνος μη απασχόλησης, ούτε καταλογίζεται στις ημέρες
της άδειας αναψυχής, εκτός αν ο εργοδότης αποδείξει ότι ο μισθωτός, με την
επιμέλεια συνετού εργαζομένου, μπορούσε να αντιληφθεί τον παράνομο χαρακτήρα
της απεργίας. Ο εργοδότης πάντως οφείλει να καταβάλει στον μισθωτό τις
αποδοχές και το επίδομα της άδειας. Ο Άρειος Πάγος δέχθηκε με την απόφασή του
το τεκμήριο νομιμότητας της απεργίας, διασφαλίζοντας συγχρόνως και το δικαίωμα
της άδειας αναψυχής, καθώς και τις οικονομικές παροχές (αποδοχές – επίδομα
αδείας) που τη συνοδεύουν.