«Παίζουν» με την ελπίδα

Με την ελπίδα των ατόμων με ειδικές ανάγκες να προσληφθούν ως μόνιμο
προσωπικό στον ιδιωτικό ή ευρύτερο δημόσιο τομέα «παίζει» το υπουργείο
Εργασίας.

Μία σειρά αντιφατικών εγκυκλίων από τις υπηρεσίες του υπουργείου στερούν από
τα άτομα με ειδικές ανάγκες (AMEA) το δικαίωμα πρόσληψης, μέσω των ευεργετικών
διατάξεων του νόμου για τις προστατευόμενες ειδικές κατηγορίες πληθυσμού.

Αυτό καταγγέλλει σε πόρισμά του ο Συνήγορος του Πολίτη που δέχθηκε αναφορές
από άτομα με ειδικές ανάγκες, τα οποία αποκλείστηκαν από τις προκηρύξεις του
2002 για την κάλυψη μονίμων θέσεων.

Το επιχείρημα των υπηρεσιών του υπουργείου Εργασίας ήταν πως τα άτομα αυτά δεν
συμπεριελήφθησαν στους πίνακες κατάταξης – για την ακρίβεια εμφανίζονταν με
μηδενικό αριθμό μορίων – καθώς το διάστημα υποβολής της αίτησής τους δεν ήταν
άνεργοι, αφού συμμετείχαν σε προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ.

Ο ευεργετικός νόμος

Όπως αναφέρει στο πόρισμά του, εγκύκλιος του 2000 διευκρίνιζε πως για τις
θέσεις που προκηρύσσονται βάσει του ευεργετικού νόμου, «δικαιούχοι τοποθέτησης
είναι και AMEA που απασχολούνται σε επιχορηγούμενα προγράμματα από τον ΟΑΕΔ ή
από άλλο φορέα. Βάσει αυτής της εγκυκλίου – σημειώνει ο Συνήγορος – άτομα με
ειδικές ανάγκες που παρακολουθούσαν προγράμματα υπέβαλαν αίτηση πρόσληψης για
την προκήρυξη του 2002. Ένα χρόνο μετά, όμως, και λίγο πριν από την έκδοση των
πινάκων μοριοδότησης, το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε νέα εγκύκλιο. Σε αυτήν
αναιρούσε το δικαίωμα να συμμετέχουν σε διαδικασίες πρόσληψης όσα άτομα με
ειδικές ανάγκες παρακολουθούσαν προγράμματα του ΟΑΕΔ.

Άρση του αποκλεισμού

Την άμεση άρση του αποκλεισμού των ατόμων αυτών από την προκήρυξη του 2002
ζητεί ο Συνήγορος, υποστηρίζοντας πως όταν υποβλήθηκαν οι αιτήσεις ίσχυε η
πρώτη εγκύκλιος του 2000.