Eξομοίωση στο Δημόσιο

Δρόμο για την απρόσκοπτη ιεραρχική εξέλιξη των εκατοντάδων χιλιάδων
υπαλλήλων αορίστου χρόνου που υπηρετούν στο Δημόσιο, τους δήμους, τις
νομαρχίες και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου ανοίγει το νομοσχέδιο που
κατατέθηκε χθες στη Βουλή.

Οι υπάλληλοι αυτοί εξομοιώνονται ως προς την αξιολόγησή τους με το μόνιμο
προσωπικό.

Σημειώνεται πως, παρότι οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου καλύπτουν πάγιες και
διαρκείς ανάγκες, δεν απολαμβάνουν δικαιωμάτων ιδίων με εκείνα των μόνιμων
υπαλλήλων και μέχρι σήμερα δεν μπορούσαν να καταλάβουν θέσεις ευθύνης.

Παράλληλα, στο νομοσχέδιο ορίζεται πως οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου που
διαθέτουν πτυχίο ανώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας σε σχέση με τη βαθμίδα της
θέσης στην οποία υπηρετούν αποκτούν τη δυνατότητα μετάταξης σε ανώτερη θέση.

Συγκεκριμένα, μετατάσσονται σε κενή θέση εκπαιδευτικής βαθμίδας αντίστοιχης
του τίτλου σπουδών που διαθέτουν, ενώ σε περίπτωση που δεν υφίσταται κενή θέση
προβλέπεται ακόμη και η σύσταση προσωποπαγούς θέσης. Ρύθμιση προβλέπεται και
για τις αναρρωτικές άδειες, τις οποίες δικαιούνται πλέον και οι αορίστου
χρόνου για διάστημα αντίστοιχο με εκείνο που ισχύει για το μόνιμο προσωπικό.

Ειδική μέριμνα λαμβάνεται για τους συζύγους ή τα τέκνα θυμάτων τρομοκρατικής
πράξης. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, θα προσλαμβάνονται στο Δημόσιο σε θέσεις
πέραν των προβλεπομένων από κάθε προκήρυξη.

Προϋπόθεση θα είναι είτε να έχουν περάσει τη βάση στην περίπτωση γραπτού
διαγωνισμού, είτε να έχουν περιληφθεί σε πίνακες κατάταξης για προσλήψεις με
σειρά προτεραιότητας, ανεξαρτήτως εάν βρίσκονται εκτός εκείνων που βάσει των
προκηρυσσόμενων θέσεων διορίζονται.

Και πριμ καλής απόδοσης

Μέτρηση της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των δημοσίων
υπηρεσιών εισάγει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών. Το βασικό μέρος του
προβλέπει την καθιέρωση συγκεκριμένων στόχων στο Δημόσιο, τις περιφέρειες, τις
νομαρχίες και τους δήμους, οι οποίοι θα καθορίζονται ετησίως – κάθε Νοέμβριο ή
Δεκέμβριο – και θα ελέγχονται ανά τρίμηνο.

Για τη μέτρηση της αποδοτικότητας θεσπίζονται γενικοί και ειδικοί δείκτες. Οι
γενικοί δείκτες αφορούν τον χρόνο ανταπόκρισης στα αιτήματα των πολιτών, τον
βαθμό ικανοποίησης των παραπόνων που υποβάλλονται, την εφαρμογή νέων
τεχνολογιών και το κόστος διαχείρισης. Οι ειδικοί καθορίζονται ανά φορέα,
ανάλογα με το είδος υπηρεσιών που παρέχει.

Για τις αποδοτικές υπηρεσίες προβλέπεται στο τέλος κάθε έτους και η απονομή
ειδικών βραβείων, μεταξύ των οποίων δεν αποκλείεται και χρηματική ενίσχυση.

Σύμφωνα, τέλος, με διάταξη του νομοσχεδίου, οι υπηρεσίες είναι πλέον
υποχρεωμένες να διεκπεραιώνουν αιτήματα πολιτών εντός 50 ημερών το αργότερο.
Εάν υπάρξει καθυστέρηση, οι πολίτες δικαιούνται αποζημίωση.