Πρόσληψη μετά τις εκλογές

Παγώνει μέχρι τις εκλογές η διαδικασία πρόσληψης μόνιμων υπαλλήλων στα
Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών, που θα οδηγούσε ουσιαστικά στη μονιμοποίηση των
ήδη υπηρετούντων 4.000 συμβασιούχων.

H μονιμοποίηση συμβασιούχων των ΚΕΠ σκοντάφτει σε προεκλογικές σκοπιμότητες και εξετάζεται το ενδεχόμενο εξάμηνης παράτασης των συμβάσεών τους

Σε προεκλογικές σκοπιμότητες σκοντάφτει η μονιμοποίηση συμβασιούχων στα ΚΕΠ,
καθώς αρκετοί δήμαρχοι – προσκείμενοι κυρίως στη δεξιά παράταξη – δείχνουν
απροθυμία στην αποστολή αιτημάτων για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Έως αύριο

H προθεσμία για την υποβολή αιτημάτων προς το υπουργείο Εσωτερικών λήγει
αύριο, αλλά δεν υπάρχει ανταπόκριση από πλευράς ορισμένων δήμων. Εξαιτίας του
μικρού αριθμού αιτημάτων, όπως ανέφεραν στελέχη του υπουργείου, η έκδοση της
σχετικής υπουργικής απόφασης με τον αριθμό των θέσεων μόνιμων υπαλλήλων στα
ΚΕΠ μετατίθεται αναγκαστικά για μετά τις εκλογές.

Ειδική μέριμνα λαμβάνεται, ωστόσο, προκειμένου να καλυφθεί το ενδιάμεσο κενό
που δημιουργείται μέχρι την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης και δεδομένου ότι οι
περισσότερες συμβάσεις των ήδη υπηρετούντων στα ΚΕΠ λήγουν από τα μέσα
Φεβρουαρίου έως το τέλος Μαρτίου.

Παράταση συμβάσεων

Σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται άμεσα απόφαση για την υπογραφή νέων
συμβάσεων, που θα έχουν διάρκεια έξι μηνών, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχιση
της λειτουργίας των ΚΕΠ μέχρι η νέα κυβέρνηση να αποφασίσει για τη διαδικασία
πρόσληψης μόνιμων υπαλλήλων. Σημειώνεται ότι έχει ήδη ψηφιστεί νομοθετική
ρύθμιση που ορίζει τη διαδικασία για τη σύσταση μόνιμων θέσεων στα ΚΕΠ.
Σύμφωνα με αυτήν, μεταξύ των προσόντων διορισμού αναφέρεται ότι «απαιτείται
εμπειρία σε θέματα σχετικά με τη λειτουργία των ΚΕΠ». Με την αναφορά αυτή
πριμοδοτούνται ουσιαστικά οι συμβασιούχοι που διαθέτουν προϋπηρεσία στα ΚΕΠ,
ενώ ως βασικό προσόν για την πρόσληψη ορίζεται επίσης η γνώση χειρισμού
ηλεκτρονικού υπολογιστή.

Εμπόδια από δημάρχους

Εκτός από την καθυστέρηση στην υποβολή αιτημάτων, εμπόδια στο παρελθόν έχουν
προβάλει δήμαρχοι προσκείμενοι στη N.Δ. ακόμη και για τη σύσταση ΚΕΠ στα όρια
των δήμων τους. Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα είναι αυτό του Δήμου
Θεσσαλονίκης, που δεν διαθέτει κανένα Κέντρο.

Ο δήμαρχος της πόλης δεν προχώρησε στη σύσταση ΚΕΠ, με το επιχείρημα ότι δεν
είχαν διασφαλιστεί οι απαιτούμενοι πόροι. Επιχείρημα που αντέκρουε το
υπουργείο Εσωτερικών, το οποίο μάλιστα αναγκάστηκε να υπογράψει προγραμματική
σύμβαση με τον γειτονικό Δήμο Θέρμης για να δημιουργηθεί ΚΕΠ στην Πλατεία
Αριστοτέλους.

Ανάλογη περίπτωση αποτελεί και ο Δήμος Άργους, που δεν έχει προχωρήσει στη
δημιουργία ΚΕΠ. Ως αποτέλεσμα είναι να επιβαρύνεται με όλο τον όγκο των
διοικητικών διαδικασιών το ΚΕΠ του γειτονικού Δήμου Νέας Κίου, το οποίο όμως –
λόγω των πληθυσμικών κριτηρίων που λαμβάνονται υπόψη για τη στελέχωση των
Κέντρων – διαθέτει μόνο δύο υπαλλήλους.

Την άμεση μονιμοποίησή τους ζητεί με ανακοίνωσή της η Συντονιστική Επιτροπή
των Σωματείων Εργαζομένων Συμβασιούχων στα ΚΕΠ, καλώντας όλους τους αρμόδιους
φορείς να πάρουν θέση έναντι των αιτημάτων τους.