Aνοίγει το μέτωπο των μισθών

Αρχίζει η μάχη των μισθών στον ιδιωτικό τομέα και στις ΔΕΚΟ. Κύριο
χαρακτηριστικό των διεκδικήσεων είναι ότι οι διαπραγματεύσεις θα γίνουν εν
μέσω της προεκλογικής περιόδου, ενώ καθοριστικό ρόλο θα παίξει το εκλογικό
συνέδριο της ΓΣΕΕ (άνοιξη).

H διοίκηση της ΓΣΕΕ αποφασίζει μεθαύριο (Τετάρτη) την καταγγελία της Εθνικής
Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και μετά τις γιορτές αναμένεται να
αρχίσουν οι διαπραγματεύσεις με τις εργοδοτικές οργανώσεις (εμπόρους,
επαγγελματοβιοτέχνες) για τη σύναψη της νέας σύμβασης. Ειδικά για τις ΔΕΚΟ
καθοριστικό ρόλο θα παίξουν οι συστάσεις του υπουργείου Οικονομικών για
συγκρατημένες (έως 5%) αυξήσεις στους μισθούς των δημόσιων οργανισμών (ΔΕΗ,
ΟΤΕ κ.ά.).

H ΓΣΕΕ αναμένεται να ζητήσει αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς – ημερομίσθια
που θα κινούνται πάνω από το 6%, ενώ θα επαναφέρει το αίτημα για μείωση του
χρόνου εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών. Οι διαπραγματεύσεις εκτιμάται να
κλείσουν σχετικά σύντομα (το αργότερο μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου) όχι μόνο
λόγω των εκλογών αλλά και λόγω του εκλογικού συνεδρίου της ΓΣΕΕ, το οποίο θα
γίνει τον Μάρτιο. Θα πρέπει να τονιστεί ότι οι νέες διαπραγματεύσεις θα γίνουν
υπό τη σκιά των αντιδράσεων που προκάλεσε η πρόσφατη τοποθέτηση του προέδρου
του ΣΕΒ (βιομήχανοι) κ. Οδ. Κυριακόπουλου για πρόωρες εκλογές. Μία δήλωση που
προκάλεσε την έντονη αντίδραση του προέδρου της ΓΣΕΕ Χρήστου Πολυζωγόπουλου, ο
οποίος παρατήρησε: «Ας ελπίσουμε ότι αυτή η θέση της ηγεσίας του ΣΕΒ δεν
προδιαθέτει και τη στάση της στις διαπραγματεύσεις για τη νέα Εθνική Συλλογική
Σύμβαση Εργασίας και τις αυξήσεις των μισθών που πρέπει να ενισχύουν το
εισόδημα των εργαζομένων και να οδηγούν στη σύγκλιση των μισθών με τις άλλες
χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης».

Στα επιχειρήματα που αναμένεται να προβάλει στις διαπραγματεύσεις η ΓΣΕΕ για
την ενίσχυση των χαμηλόμισθων του ιδιωτικού τομέα θα είναι και η αύξηση, ύψους
6,2%, που δόθηκε από την κυβέρνηση στους δημόσιους υπαλλήλους για το νέο έτος,
το κλείσιμο του φετινού πληθωρισμού στο 3,5% όταν οι φετινές αυξήσεις στα
κατώτατα ημερομίσθια ήταν 3,9%, αλλά και η ανάγκη πραγματικής σύγκλισης με το
μέσο κοινοτικό επίπεδο των μισθών.

Οι κατώτατοι μισθοί στο μισό των κατωτάτων που ισχύουν στις πλούσιες χώρες
της Ε.Ε.

Τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι:

* Περίπου 900.000 εργαζόμενοι (δηλαδή το 44% του συνόλου των μισθωτών)
στον ιδιωτικό τομέα αμείβονται με καθαρές αποδοχές από 600 έως 900 ευρώ. Ένα
άλλο ποσοστό 27% (πάνω από μισό εκατομμύριο άτομα) παίρνει 300-600 ευρώ και το
21% παίρνει από 900 έως 1.200 ευρώ. Όταν μιλάμε για ιδιωτικό τομέα, θα πρέπει
να υπολογιστεί και η μεγάλη ανασφάλεια στην εργασία με δεδομένη τη μεγάλη
ανεργία.

* Ο κατώτατος μισθός σε ευρώ στη χώρα μας ανέρχεται περίπου στο 50% του
αντίστοιχου κατώτατου μισθού των πλουσιότερων χωρών-μελών της Ε.Ε.

* Ο εισαγωγικός μισθός (κατηγορίας υποχρεωτικής εκπαίδευσης) σήμερα στο
Δημόσιο είναι 650 ευρώ όταν ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα είναι 520
ευρώ (άγαμος χωρίς προϋπηρεσία).

* Σε πολλές περιπτώσεις, οι αυξήσειςστο Δημόσιο είναι σαφώς μεγαλύτερες
από αυτές που δίνονται στον ιδιωτικό τομέα.

Τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Οικονομίας δείχνουν ότι κατά την περίοδο
1990-2002 ο μέσος πραγματικός μισθός γνώρισε μια αύξηση της τάξης του 0,82%
ετησίως και σωρευτικά 11,5%. Αν συγκριθούν οι αυξήσεις αυτές με την εξέλιξη
των κατώτατων αποδοχών κατά την ίδια περίοδο, διαπιστώνεται ότι οι κατώτατοι
μισθοί και τα ημερομίσθια μειώνονται κατά 0,41% ετησίως και η συνολική μείωση
ανέρχεται σε 5,19%.