Αμοιβή 500 ευρώ τον μήνα και ασφάλιση δίνει η κυβέρνηση σε εκείνους που θα
επιλέξουν μερική απασχόληση («παρτ τάιμ») στο Δημόσιο. Ο δρόμος για την έναρξη
εφαρμογής του θεσμού ανοίγει με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών.


Στις 25.000 εκτιμά η κυβέρνηση ότι θα ανέλθει αρχικά ο αριθμός των μερικώς
απασχολουμένων και οι προκηρύξεις θα αρχίσουν να εκδίδονται τους επόμενους
μήνες. Τη μερίδα του λέοντος στις προσλήψεις θα έχουν περιφέρειες και ΝΠΔΔ,
όπως είναι νοσοκομεία ή IKA. Μικρότερο ποσοστό των προσλήψεων θα πάει -
θεωρούν στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών - στην Αυτοδιοίκηση για τη στελέχωση
κοινωνικών υπηρεσιών, όπως βρεφονηπιακοί και παιδικοί σταθμοί, πρόγραμμα
«Βοήθεια στο Σπίτι».


Για να προχωρήσουν οι προσλήψεις θα πρέπει - σύμφωνα με την εγκύκλιο που
ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών - οι φορείς του Δημοσίου να καταρτίσουν
ολοκληρωμένα Επιχειρησιακά Σχέδια. Σύμφωνα με πληροφορίες, δεν τίθεται
χρονικός περιορισμός για την υποβολή των Σχεδίων, αλλά όσο πιο σύντομα
κατατίθενται τόσο γρηγορότερα θα γίνουν οι προσλήψεις.


Συγκεκριμένα, στην εγκύκλιο αναλύεται ο τρόπος κατάρτισης των Επιχειρησιακών
Σχεδίων. Σε αυτά θα αναφέρεται το πρόβλημα στελέχωσης κάποιας υπηρεσίας, με
πλήρη τεκμηρίωση. Δηλαδή, αν πρόκειται για παιδικό σταθμό που κάποιος φορέας
επιθυμεί να λειτουργήσει και απογευματινές ώρες, θα πρέπει να σημειώνονται ο
αριθμός του μόνιμου προσωπικού, οι πόροι που διατίθενται, ο αριθμός των
παιδιών που επωφελούνται από τις υπηρεσίες, η υφιστάμενη υποδομή, καθώς και οι
ανάγκες πρόσληψης - πόσα άτομα και για ποιον σκοπό.


Τα Επιχειρησιακά Σχέδια των φορέων θα υποβληθούν σε τριμελή επιτροπή και
μόλις εγκριθούν δίνεται το «πράσινο φως» για την υπογραφή προγραμματικής
σύμβασης μεταξύ του φορέα του Δημοσίου με κάποια εταιρεία μη κερδοσκοπικού
χαρακτήρα (π.χ. EETAA). Βάσει της σύμβασης, οι εταιρείες θα εξουσιοδοτούνται
να προχωρήσουν στην πρόσληψη των μερικώς απασχολουμένων.


Εκτός ΑΣΕΠ, η διαδικασία προσλήψεων



Για 20 ώρες την εβδομάδα και με σύμβαση δύο ετών θα προσληφθούν οι μερικώς
απασχολούμενοι. H διαδικασία των προσλήψεων θα γίνει εκτός ΑΣΕΠ, μέσω
προκηρύξεων που θα εκδώσουν οι εταιρείες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
Δυνατότητα ανανέωσης των συμβάσεων υπάρχει μόνον έπειτα από δίμηνη διακοπή. Οι
μερικώς απασχολούμενοι δεν θα στοιχειοθετούν δικαίωμα μονιμοποίησης, αλλά θα
μπορούν να κάνουν χρήση της ευνοϊκής πριμοδότησης που προβλέπει ο νόμος για
όσους διαθέτουν προϋπηρεσία σε δημόσιο φορέα και διεκδικούν μόνιμες θέσεις.


Κατά την επιλογή θα δοθεί προτεραιότητα σε συγκεκριμένες κοινωνικές ομάδες και
ειδικότερα οι θέσεις θα καλυφθούν:


1) Ποσοστό 35% από άνεργους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ (ποσοστό 10% από
την κατηγορία αυτή θα καλυφθεί από ανέργους άνω των 12 μηνών)


2) Ποσοστό 25% από άνεργους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ, που βρίσκονται
στην τελευταία πενταετία πριν από τη συνταξιοδότηση


3) Ποσοστό 20% από νέους μέχρι 30 ετών


4) Ποσοστό 10% από μητέρες τέκνων έως 12 ετών


5) Ποσοστό 10% από άτομα με αναπηρία πάνω από πενήντα τοις εκατό.


Ειδική μέριμνα λαμβάνεται για την προώθηση της γυναικείας απασχόλησης και για
το λόγο αυτό ο νόμος προβλέπει ότι στις τρεις πρώτες κατηγορίες το 60% των
θέσεων θα καλυφθεί από γυναίκες που πληρούν τις αντίστοιχες προϋποθέσεις.

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από