Aυξήσεις 4%-6% με το νέο μισθολόγιο

Αυξήσεις μισθών 4-6% θα πάρουν οι δημόσιοι υπάλληλοι το 2004, ενώ οι
συντάξεις θα αυξηθούν κατά 4-5%, όπως δήλωσε χθες ο υπουργός Οικονομίας και
Οικονομικών κ. Νίκος Χριστοδουλάκης, μετά τη συνάντησή του με το προεδρείο της
ΑΔΕΔΥ.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η πρόταση που παρουσίασε χθες ο κ. Χριστοδουλάκης για
το νέο μισθολόγιο που θα ισχύσει από 1/1/2004 προβλέπει ότι οι βασικοί μισθοί
στις τέσσερις κατηγορίες των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνονται ως εξής:

* Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης: 580 ευρώ.

* Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης: 670 ευρώ.

* Τεχνικής Εκπαίδευσης: 760 ευρώ.

* Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης: 810 ευρώ.

Μέση αύξηση 4,5%

Επίσης, σύμφωνα με τους υπολογισμούς που έχει κάνει το υπουργείο Οικονομίας
και Οικονομικών, η μέση μηνιαία αύξηση διαμορφώνεται στο 4,5% για τους
υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, στο 4,6% για τους υπαλλήλους
Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στο 5,1% για τους υπαλλήλους Τεχνολογικής
Εκπαίδευσης και στο 5,7% γι’ αυτούς της Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης. (Οι μέσες
ετήσιες αυξήσεις διαμορφώνονται κατά 0,7-0,9% υψηλότερα, επειδή αλλάζουν οι
βάσεις υπολογισμού των δώρων.)

Πρόκειται για αυξήσεις πιο γενναιόδωρες από των προηγούμενων ετών, που
υπερκαλύπτουν τον πληθωρισμό και ικανοποιούν σε γενικές γραμμές και την ΑΔΕΔΥ.

Οι εκκρεμότητες

H οριστική συμφωνία, όμως, για το νέο μισθολόγιο θα κλείσει μάλλον την
ερχόμενη εβδομάδα, σε νέα συνάντηση των δύο πλευρών, αφού πρώτα κλείσουν οι
εκκρεμότητες που παραμένουν, όπως:

* Σε πόσες δόσεις θα δοθούν τα αναδρομικά του οικογενειακού επιδόματος.
Το υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών προσανατολίζεται σε 4-5 δόσεις, με την
πρώτη να δίνεται την 1/1/2004.

* Σε πόσες δόσεις θα γίνει η ενσωμάτωση του κινήτρου απόδοσης στον
βασικό μισθό. Αυτό είναι ίσως το πιο επίμαχο σημείο της διαπραγμάτευσης αυτή
τη στιγμή.

Ίσως εξαιτίας αυτής της εκκρεμότητας δήλωσε χθες ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ. Σπ.
Παπασπύρος ότι «το ζήτημα είναι οι όποιες αυξήσεις να διασφαλίζουν την
προοπτική σταθερού μισθολογίου και να μην αποτελούν μετέωρο βήμα σκοπιμότητας,
την κρίσιμη περίοδο που διανύουμε».

Το νέο μισθολόγιο ακολουθεί τριμερή δομή που αποτελείται από:

* A. Τον βασικό μισθό για κάθε κατηγορία όπου ανήκει ο υπάλληλος.

* B. Το κίνητρο απόδοσης.

* Γ. Τα επιδόματα που συνδέονται με την ευθύνη και τις συνθήκες
εργασίας.

Σύμφωνα με τον κ. Χριστοδουλάκη, με τη νέα δομή αίρεται ο ισοπεδωτικός
χαρακτήρας του μισθολογίου και γίνεται εφικτή σε μεταγενέστερο στάδιο η
σύνδεση των αποδοχών με την παραγωγικότητα των υπαλλήλων. Όπως δήλωσε, «έχουμε
ανάγκη από ένα μισθολόγιο πιο σύγχρονο, με περισσότερη εξέλιξη από τότε που
μπαίνει μέχρι τότε που βγαίνει ο δημόσιος υπάλληλος και με μεγαλύτερη απόσταση
μισθών γι’ αυτούς που έχουν περισσότερα προσόντα».