Nέο μισθολόγιο και αξιολόγηση απόδοσης στη ΔEH

Νέο μισθολόγιο και νέο σύστημα αξιολόγησης απόδοσης του προσωπικού θα
εφαρμοστεί στη ΔΕΗ από 1.1.2004, ενώ σε ισχύ τίθεται η νέα συλλογική σύμβαση
εργασίας της επιχείρησης.

Βασική αρχή του νέου μισθολογίου (σχετική συμφωνία επετεύχθη μεταξύ της ΔΕΗ
και της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ) θα είναι ότι με αυτό θα αμείβεται η αξία της θέσης την
οποία κατέχει ο μισθωτός, ο βαθμός της υπευθυνότητάς του σ’ αυτήν και ο βαθμός
της απόδοσής του. Επίσης με το νέο σύστημα αμοιβών δημιουργείται ένας ενιαίος
μισθός πάγιων αποδοχών για κάθε μισθωτό χωρίς τα πάσης φύσεως ειδικά
επιδόματα, στον οποίο ενσωματώνονται τα εξής μεγέθη του ισχύοντος μισθολογίου:
ο μισθός του μισθολογικού κλιμακίου, το χρονοεπίδομα, το αντίστοιχο επίδομα
στάθμης εκπαίδευσης, το επίδομα εξομάλυνσης 30%, το γενικό επίδομα 7%, το
σύνολο της ATA.

Όσον αφορά τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας της ΔΕΗ, για φέτος
προβλέπεται η διαμόρφωση από 1.1.2003 του μισθολογικού κλιμακίου 12 σε 221,35
ευρώ και από 1.7.2003 σε 227,47 ευρώ.