Μάχη τραπεζών για 15 δισ. ευρώ

Μάχη για τα δεκαπέντε δισεκατομμύρια ευρώ της μισθοδοσίας των δημοσίων
υπαλλήλων και των συντάξεων δίνουν οι τράπεζες. Τα όπλα είναι οι νέοι
λογαριασμοί μισθοδοσίας που προσφέρουν ειδικά προνόμια, όπως υψηλότερο
επιτόκιο και δικαίωμα υπερανάληψης.

«Ο εργαζόμενος που διατηρεί λογαριασμό μισθοδοσίας σε μια τράπεζα είναι ίσως ο
πιο πιστός πελάτης της», λέει στα «ΝΕΑ» στέλεχος του τμήματος μάρκετινγκ
τράπεζας η οποία έχει δημιουργήσει λογαριασμό που απευθύνεται αποκλειστικά σε
μισθωτούς. «Κάθε μήνα έρχεται σε επαφή με την τράπεζά του, τουλάχιστον μέσω
της Αυτόματης Ταμειολογιστικής Μηχανής, προκειμένου να κάνει αναλήψεις
χρημάτων από τη μισθοδοσία του. Επιπλέον, η τράπεζα στην οποία διατηρεί τον
λογαριασμό μισθοδοσίας του είναι συνήθως η πρώτη του επιλογή όταν αναζητά ένα
άλλο τραπεζικό προϊόν, όπως είναι τα δάνεια ή οι πιστωτικές κάρτες».

Πίτα 15,1 δισ. ευρώ

Τα τελευταία χρόνια η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων και οι συντάξεις
καταβάλλονται μέσω των τραπεζών που έχουν επιλέξει οι φορείς του Δημοσίου και
τα ασφαλιστικά ταμεία. Αυτό έγινε εφικτό με τη δημιουργία της εταιρείας
διατραπεζικών συστημάτων ΔΙΑΣ και ειδικότερα της υπηρεσίας DIASPAY.

Το σύνολο των μισθών και συντάξεων που θα καταβάλει το Δημόσιο το 2003
ανέρχεται, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό, στα 15,1 δισεκατομμύρια ευρώ. Αυτά
αποτελούν μήλον της Έριδος μεταξύ των τραπεζών καθώς με την προσέλκυση
μισθωτών του δημοσίου τομέα και συνταξιούχων οι τράπεζες αυξάνουν την
καταθετική τους βάση και το πελατολόγιό τους. Αυτό με τη σειρά τούς επιτρέπει
να αυξάνουν τις πωλήσεις των προϊόντων και τα κέρδη τους.

Υψηλότερο επιτόκιο

Οι ειδικοί λογαριασμοί μισθοδοσίας για δημοσίους υπαλλήλους και συνταξιούχους
που προσφέρουν πολλές τράπεζες, μεταξύ των οποίων η Εθνική, η Πειραιώς, η
Novabank και η Probank, προσφέρουν συνήθως υψηλότερο επιτόκιο από το επιτόκιο
των τυπικών λογαριασμών ταμιευτηρίου, ακόμη και κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες
ανάλογα με τη βαθμίδα του υπολοίπου. Παράλληλα προσφέρεται μια σειρά από
προνόμια. Για παράδειγμα, δίνεται δικαίωμα υπερανάληψης. Ο δικαιούχος του
λογαριασμού, ακόμη και αν το υπόλοιπό του είναι μηδενικό, μπορεί να κάνει
ανάληψη με όριο που έχει ορισθεί από την τράπεζα. Το ποσό της ανάληψης
χρεώνεται συνήθως με επιτόκιο που ξεπερνά το 10%. Άλλα προνόμια είναι η παροχή
έκπτωσης από την τράπεζα στο επιτόκιο καταναλωτικών ή προσωπικών δανείων,
καθώς και στα έξοδα στεγαστικών δανείων.

Η ενδοϋπηρεσιακή διαδικασία

Οι μισθωτοί του δημοσίου τομέα και οι συνταξιούχοι που θέλουν να παίρνουν τον
μισθό ή τη σύνταξή τους από λογαριασμό άλλης τράπεζας από αυτήν που έχει
επιλέξει ο φορέας όπου εργάζονται ή το Ταμείο που τους καταβάλλει τη σύνταξη
θα πρέπει να απευθυνθούν στη διεύθυνση προσωπικού και να ενημερωθούν εάν έχουν
αυτό το δικαίωμα. Σημειώνεται ότι οι περισσότερες δημόσιες υπηρεσίες και
ασφαλιστικά ταμεία δίνουν αυτό το δικαίωμα στους εργαζομένους και τους
συνταξιούχους τους. Στη συνέχεια θα πρέπει να απευθυνθούν στην τράπεζα της
αρεσκείας τους όπου θα ανοίξουν τραπεζικό λογαριασμό. Η τράπεζα θα τους
εφοδιάσει με μια βεβαίωση για τον αριθμό του λογαριασμού, την οποία θα
καταθέσουν στη διεύθυνση προσωπικού. Σημειώνεται ότι ως λογαριασμοί
μισθοδοσίας μπορεί να χρησιμοποιηθούν όλοι οι καταθετικοί λογαριασμοί των τραπεζών.