Τα «μυστικά» της 37ετίας

Από τις ευεργετικές διατάξεις της 37ετίας για σύνταξη – χωρίς όριο ηλικίας
– που καθιέρωσε η πρόσφατη ασφαλιστική μεταρρύθμιση (νόμος 3029/2002)
ευνοούνται χιλιάδες ασφαλισμένοι. Έχουν κατατεθεί μάλιστα και οι πρώτες
αιτήσεις για συνταξιοδότηση.

Με τον νόμο 3029/2002 για το Ασφαλιστικό, ο οποίος δημοσιεύθηκε στις 11
Ιουλίου 2002 (ΦΕΚ 160 Α), παρέχεται για πρώτη φορά στους μέχρι 31-12-92
ασφαλισμένους στο ΙΚΑ η δυνατότητα συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας με τη
συμπλήρωση 37 ετών υποχρεωτικής ασφάλισης ή 11.100 ημερών εργασίας. Σκοπός της
διάταξης είναι η ικανοποίηση ενός αιτήματος των εργαζομένων που εισήλθαν στην
αγορά εργασίας σε μικρή ηλικία και ασφαλίστηκαν για μεγάλο αριθμό ετών
καταβάλλοντας τις σχετικές εισφορές. Διευκρινίζεται ότι το μέτρο αφορά όσους
είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ καθώς και σε οποιονδήποτε άλλο φορέα που ασφαλίζει
εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, δηλαδή στο Δημόσιο, στις ΔΕΚΟ και
στις τράπεζες.

Τι υπολογίζεται

Σύμφωνα με σχετική ερμηνευτική εγκύκλιο του αρμόδιου υφυπουργού Εργασίας και
Κοιν. Ασφαλίσεων κ. Ροβέρτου Σπυρόπουλου, η οποία έχει σταλεί στα ασφαλιστικά
ταμεία, για τη συμπλήρωση των 37 ετών ασφάλισης (αρθρο 2 του νόμου 3029/2002)
συνυπολογίζονται:

α) Ο χρόνος υποχρεωτικής ασφάλισης από παροχή εξαρτημένης εργασίας που
πραγματοποιήθηκε σε φορείς κύριας ασφάλισης. Ο συνυπολογισμός του χρόνου αυτού
γίνεται με τις διατάξεις του Ν.Δ. 4202/61 όπως ισχύει. Επισημαίνεται ότι ως
φορείς κύριας ασφάλισης θεωρούνται όλοι οι φορείς που ασφαλίζουν εξαρτημένη
εργασία, άσχετα αν αναφέρονται ή όχι στον Ν. 3029/02.

β) Ο χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ α’ και β’
βαθμίδας και σε ΝΠΔΔ, ο οποίος συνυπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του
Ν.Δ. 4202/61 όπως ισχύει ή αναγνωρίζεται με τις διατάξεις των άρθρων 4-6 του
Ν. 1405/83 (σ.σ.: οι σχετικοί νόμοι αφορούν τη διαδοχική ασφάλιση)

γ) Ο χρόνος πραγματικής ασφάλισης από παροχή εξαρτημένης εργασίας, που
διανύθηκε σε χώρες στις οποίες έχουν εφαρμογή οι κοινοτικοί κανονισμοί και
διμερείς συμβάσεις κοινωνικής ασφάλειας, τις οποίες έχει συνάψει η χώρα μας
και περιλαμβάνουν διατάξεις περί συνυπολογισμού χρόνου ασφάλισης. Η μη άμεση
αναφορά της ως άνω περίπτωσης στον νόμο δεν κρίθηκε απαραίτητη, δεδομένου ότι
το κοινοτικό δίκαιο αποτελεί εσωτερικό δίκαιο υποχρεωτικά εφαρμοστέο, χωρίς να
απαιτείται ρητή αναφορά αυτού σε οποιονδήποτε νόμο.

Τι δεν υπολογίζεται

Αντίθετα, δεν συνυπολογίζονται για τη συμπλήρωση των 11.100 ημερών ασφάλισης:

1. Οι τυχόν πραγματοποιηθείσες πέραν των 300 ημέρες εργασίας κατ’ έτος

2.. Οποιοσδήποτε άλλος χρόνος: ι) που είναι πραγματικός (π.χ. χρόνος
που διανύθηκε με την ιδιότητα του αυτοτελώς απασχολούμενου ), ιι) εξομοιώνεται
με πραγματικό (π.χ. χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας, χρόνος προαιρετικής
συνέχισης της ασφάλισης) ή ιιι) είναι πλασματικός (π.χ. χρόνος εκπαιδευτικής
άδειας, χρόνος γονικής άδειας, χρόνος συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας κ.λπ.)