«Πριμ» μορίων για συμβασιούχους

Η λύση της διπλής μοριοδότησης των χιλιάδων συμβασιούχων που είχαν
εξαιρεθεί από τις μονιμοποιήσεις του 2000 – ώστε να έχουν περισσότερες
πιθανότητες να προσληφθούν σε μόνιμες θέσεις – εξετάζεται από το υπουργείο
Εσωτερικών, εν όψει της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης.

Την ίδια στιγμή, περίπου 5.000 προσλήψεις δρομολογούνται μέχρι τις δημοτικές
εκλογές, για να στελεχωθούν τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών που άρχισαν να
εγκαινιάζονται, το ένα μετά το άλλο, στους μεγάλους, καταρχήν, δήμους της
περιφέρειας.

Σύμφωνα με τις υπάρχουσες πληροφορίες, μια γενική και μια ειδική μοριοδότηση
θα διευκολύνουν τους συμβασιούχους να διεκδικήσουν με σοβαρές πιθανότητες
επιτυχίας την πλήρωση μόνιμης θέσης στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ. Η πρώτη
μοριοδότηση θα στηρίζεται στον χρόνο προϋπηρεσίας στο Δημόσιο, η δεύτερη, που
θα έχει ιδιαίτερο συντελεστή βαρύτητας, θα αφορά στην εμπειρία σε συγκεκριμένο
τομέα, πράγμα, για παράδειγμα που θα διασφαλίσει την πρόσληψη των συμβασιούχων
του Ταμείου Εθνικής Οδοποιίας, που απεργούν ακόμα. Υπενθυμίζεται ότι ο
Πρωθυπουργός έχει δώσει εντολή να προχωρήσουν οι δημόσιοι φορείς άμεσα στην
προκήρυξη όλων των τακτικών θέσεων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες,
διαδικασία που υπολογίζεται να έχει ολοκληρωθεί μέσα στον επόμενο ενάμιση
χρόνο.

Στο μεταξύ, περίπου 5.000 μόνιμοι υπάλληλοι, συμβασιούχοι έργου, πτυχιούχοι
ΑΕΙ και ΤΕΙ με σύμβαση εργασίας ενός έτους και φοιτητές – κυρίως των Τμημάτων
Πληροφορικής – σε αριθμό που ποικίλλει αναλόγως του πληθυσμού του δήμου, θα
στελεχώσουν τα περίπου 500 (από τα 1.000 συνολικά) που προβλέπεται να
λειτουργήσουν μέχρι το τέλος του έτους (τα υπόλοιπα 500 σχεδιάζονται για το
2003). Μάλιστα, ο προσανατολισμός είναι να θεσμοθετηθεί η ισχυρή μοριοδότηση
όσων από τους αποφοίτους θελήσουν μετά το 2003 να διεκδικήσουν τακτική θέση
στο Δημόσιο. Ειδικά για τους φοιτητές, προβλέπεται να απασχολούνται με εξάωρη
απασχόληση και οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας.

Με βάση τον πρώτο σχεδιασμό που υπάρχει, τα Κέντρα διαχωρίζονται σε τέσσερις
κατηγορίες ανάλογα με τον πληθυσμό του δήμου:

Στους δήμους με 5.000 – 10.000 κατοίκους θα απασχολούνται πάλι δύο μόνιμοι,
ενώ από τις υπόλοιπες κατηγορίες θα αντληθούν από δύο υπάλληλοι. Τρεις μόνιμοι
υπάλληλοι προβλέπονται στα ΚΕΠ των δήμων με 10.000 – 20.000 κατοίκους, όπου θα
απασχοληθούν επίσης δύο συμβασιούχοι έργου, τρεις ωρομίσθιοι φοιτητές και
τρεις απόφοιτοι ΑΕΙ – ΤΕΙ με ετήσια θητεία. Τέλος, στους μεγαλύτερους δήμους
(με πάνω από 20.000 κατοίκους) θα απασχολούνται τέσσερις μόνιμοι, τέσσερις
ωρομίσθιοι φοιτητές και τέσσερις απόφοιτοι με ετήσια θητεία, ενώ οι
συμβασιούχοι θα είναι δυο. Μετά το 2003, σε νέα συζήτηση μεταξύ υπουργείου και
ΚΕΔΚΕ, θα καθορισθούν ο αριθμός και ο τρόπος απασχόλησης του προσωπικού.

Πώς θα λειτουργούν

Όσον αφορά τη δομή λειτουργίας των ΚΕΠ, έχει επιλεγεί σε κάθε Κέντρο να
λειτουργούν ένα Τμήμα Εξυπηρέτησης Πολιτών και ένα Τμήμα Εσωτερικής
Ανταπόκρισης, με το δεύτερο να αναλαμβάνει την προώθηση των αιτημάτων των
πολιτών προς τις αρμόδιες υπηρεσίες, τη διεκπεραίωση της υπόθεσης εντός των
νόμιμων προθεσμιών, αλλά και την τήρηση στατιστικών στοιχείων και την υποβολή
προτάσεων για τη βελτίωση των διοικητικών διαδικασιών των οποίων ξεκίνησε ήδη
η απλούστευση. Επισημαίνεται πως ήδη στο σύστημα του υπουργείου έχουν μπει
1.000 ψηφιοποιημένα έγγραφα, ενώ ο κ. Σκανδαλίδης έχει θέσει ως στόχο την
απλούστευση 50 διαδικασιών τον μήνα που θα μπαίνουν σταδιακά στη λειτουργία
των ΚΕΠ μόλις ολοκληρώνονται – π.χ. η έκδοση συντάξεων του ΟΓΑ θα μπει στα ΚΕΠ
όταν ολοκληρωθεί η μηχανοργάνωση του Οργανισμού.