ΑΘΗΝΑ 2004: Η εταιρεία των εκατομμυριούχων

Οργανωτική Επιτροπή «Αθήνα 2004»: η εταιρεία των εκατομμυριούχων. Μοναδική
εξαίρεση, η πρόεδρος της εταιρείας κ. Γιάννα Αγγελοπούλου και τα μέλη του
Δ.Σ., τα οποία εργάζονται εθελοντικά. Σύμφωνα με τους μισθολογικούς πίνακες
της Α.Ε. «Αθήνα 2004», ο ένας στους τρεις εργαζομένους αμείβεται με ένα
εκατομμύριο μηνιαίως, ενώ επταψήφιος είναι και ο αριθμός των μηναίων αποδοχών
των περισσότερων συμβασιούχων.

Σημαντικό ρόλο στην επιλογή των προσώπων σε θέσεις «κλειδιά» παίζει η Γιάννα Αγγελοπούλου. Το «μπλοκάκι» της είναι γεμάτο πολιτικά και επιχειρηματικά αιτήματα για τοποθετήσεις στελεχών

Οι μισθοί αλλά και οι διαδικασίες προσλήψεων στην εταιρεία που διοργανώνει
τους Ολυμπιακούς Αγώνες έχουν περάσει σχεδόν στη σφαίρα της μυθολογίας. Παρ’
ότι βουλευτές, κυρίως της αξιωματικής αντιπολίτευσης, έχουν κατά καιρούς
ζητήσει στοιχεία για το ύψος των μισθών στην εταιρεία, το θέμα καλύπτεται από
πέπλο μυστηρίου. Μάλιστα για το θέμα γνωμοδότησε παλαιότερα η Αρχή Προστασίας
Προσωπικών Δεδομένων, η οποία και απεφάνθη ότι στοιχεία εργαζομένων δεν
δίνονται στη δημοσιότητα, παρά το ιδιότυπο νομικό καθεστώς της Α.Ε.

Όπως αποδεικνύεται από τις καταστάσεις της ίδιας της εταιρείας σε δείγμα
περίπου 300 ατόμων που εργάζονται σε όλες τις βαθμίδες της ιεραρχίας, τα 136
έχουν μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές πλέον του 1.000.000 δραχμών. Οι δύο
χαμηλόμισθοι υπάλληλοι είναι γυναίκες: Μία εργαζόμενη στο κυλικείο (192.000
δρχ.) και μία γραμματέας (187.000 δρχ.). Στο μισθολόγιο της εταιρείας (πριν
από τις προσλήψεις του τελευταίου τριμήνου) 45 άτομα είχαν αμοιβή μεταξύ
2.000.000 και 4.000.000 δρχ. μηνιαίως, ενώ μεταξύ των συμβασιούχων υπάρχει
ένας Αυστραλός που υπέγραψε για δουλειά 17 ημερών αμοιβή 7.500 ευρώ
(25.556.000δρχ).

Οι τέσσερις εντεταλμένοι σύμβουλοι της πενταμελούς Εκτελεστικής Επιτροπής
αμείβονται με 4 εκατομμύρια τον μήνα, ενώ το πλαφόν του μισθολογίου για τον
διευθύνοντα σύμβουλο έκλεισε στα 5 εκατ. δρχ. Στο προηγούμενο διοικητικό σχήμα
υπήρξε ένα μέλος της πενταμελούς, ο κ. Κώστας Λιάσκας, ο οποίος εργαζόταν
επίσης εθελοντικά. Πέρα από τους μισθούς ένα ποσοστό της αμοιβής δίνεται υπό
μορφή «μπόνους» ή «κάτω απ’ το τραπέζι». Πάντως ουδέποτε έχει αποδειχτεί κάτι
τέτοιο.

Στο σύνολο των τριακοσίων εργαζομένων, οι 14 αμείβονται με μισθό που
κυμαίνεται από 3.000.000 έως 4.000.000 δρχ. τον μήνα, οι 28 από 2.000.000 έως
3.000.000 δρχ. τον μήνα, ενώ άλλοι 89 από 1.000.000 έως 2.000.000 δραχμές τον
μήνα. Κάτω από το 1.000.000 δρχ. αλλά αρκετά κοντά του, (800.000-999.999 δρχ.)
βρίσκονται άλλοι 40 εργαζόμενοι. Θα πρέπει να σημειωθεί όμως ότι ο αριθμός των
προσλήψεων αυξάνεται αλματωδώς στην «Αθήνα 2004». Σήμερα εργάζονται περίπου
700 με προοπτική να φτάσουν τους 3.000 έως το 2004.

Το ύψος των μισθών στο «2004» και η σχετική μυθολογία που το ακολουθεί βγήκε
πρώτη φορά έντονα στην ειδησεογραφία όταν επί υπουργίας (Πολιτισμού) Θεόδωρου
Πάγκαλου ζητήθηκε οι μισθοί των μελών της πενταμελούς Επιτροπής να είναι 10
εκατομμύρια μηνιαίως. Γράφτηκε τότε στον ελληνικό Τύπο πως η λογική της
Γιάννας είναι να πληρωθούν με τον καλύτερο μισθό «οι καλύτεροι».

Ο συνδυασμός «σκάνδαλο του Σίδνεϊ» και «αντιρρήσεις Πάγκαλου» αποτέλεσε τότε
το μοναδικό φρένο στην ανιούσα των μισθών.

Στη λίστα των «εκατομμυριούχων» που εργάζονται για την προετοιμασία των
Ολυμπιακών Αγώνων δεν περιλαμβάνονται τα φυσικά πρόσωπα που έχουν συνάψει
ατομικές συμβάσεις έργου. Οι περισσότεροι χρυσοί συμβασιούχοι του «2004»
ανήκουν στην κατηγορία του συμβούλου. Ελάχιστοι εξ αυτών έχουν υπογράψει με
λιγότερο από ένα εκατομμύριο καθαρά τον μήνα. Θα έλεγε κανείς πως ο μαγικός
αριθμός με τα έξι μηδενικά είναι ο… βασικός στην «Αθήνα 2004».

Πληθώρα στελεχών και… ρουσφετιών

Οι μισθοί της Οργανωτικής Επιτροπής που έχουν αποτελέσει αντικείμενο έντονων
συζητήσεων έχουν και κάποια άλλα, ενδιαφέροντα χαρακτηριστικά:

* «Ψαλίδες» ανισότητας μεταξύ στελεχών ίδιας βαθμίδας. Π.χ. δεν αμείβονται
όλοι οι γενικοί διευθυντές το ίδιο.

* Πλειοψηφία «στελεχών», «προϊσταμένων», «συμβούλων», «διευθυντών τομέα»,
«διευθυντών τμημάτων» ενώ μικρότερος είναι ο αριθμός των «απλών» υπαλλήλων.

* Πλήρη αυτονομία στις προσλήψεις, εννοείται εκτός ΑΣΕΠ. Την τελική επιλογή
κάνουν διαφόρων τύπων επιτροπές υψηλόβαθμων στελεχών της εταιρείας. Επί της
ουσίας, κανείς «τρίτος» δεν ελέγχει με οποιονδήποτε τρόπο την αξιοκρατία των
προσλήψεων χάρις στο ιδιότυπο νομικό καθεστώς της εταιρείας, προς χάριν της
εξοικονόμησης χρόνου.

* Πληθώρα κομματικών κι όχι μόνο «ρουσφετιών» τα οποία πιέζουν προς κάθε
κατεύθυνση. Λέγεται μάλιστα πως ειδικά τα αιτήματα υπουργικών, κομματικών,
συνδικαλιστικών και επιχειρηματικών γραφείων τα ελέγχει, καταγράφει στο
«μπλοκάκι της» και τελικά εγκρίνει η ίδια η Γιάννα Αγγελοπούλου. Γεγονός είναι
πάντως πως στην Οργανωτική Επιτροπή ακόμα και μια απλή θέση γραμματέως (και
ίσως ειδικά αυτές) χρειάζεται «χοντρό μέσο», κατά τη στρατιωτική έκφραση, για
να καλυφθεί. Παράδειγμα: για 17 θέσεις γραμματέων είχαν υποβληθεί 5.000
αιτήσεις!