Ευνοημένοι και «ριγμένοι»

Τον πλήρη ­ επίσημο ­ κατάλογο του υπουργείου Οικονομικών με όλα τα ειδικά
επιδόματα (πριμ) που καταβάλλονται σήμερα στους δημόσιους υπαλλήλους μαζί με
τις υπουργικές αποφάσεις και τους πόρους (από τα οποία αντλούνται),
αποκαλύπτουν «ΤΑ ΝΕΑ».

Από τον κατάλογο προκύπτει ότι υπάρχουν μισθολογικές διαφορές μεταξύ των
υπαλλήλων με τα ίδια έτη υπηρεσίας και την ίδια κατηγορία εκπαίδευσης που
φθάνουν και τις 700.000 δρχ. τον μήνα (!!!). Αυτό σημαίνει ότι η υφιστάμενη
μισθολογική αναρχία στο Δημόσιο καταργεί κάθε έννοια περί ενιαίου μισθολογίου.

Προκλητικές ανισότητες

Ο επίσημος κατάλογος, με όλα τα επιδόματα στο Δημόσιο, δόθηκε από τον
υφυπουργό Οικονομικών κ. Γ. Δρυ στην ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, στο πλαίσιο των
διαπραγματεύσεων για τις νέες αυξήσεις που θα καταβληθούν το νέο έτος στους
δημόσιους υπαλλήλους. Οι μισθολογικές ανισότητες στο Δημόσιο είναι προκλητικές
και, όπως υποστηρίζουν τα στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας
Διοίκησης και Αποκέντρωσης, η σοβαρότερη παθογένεια του ισχύοντος συστήματος
αποδοχών είναι η άναρχη επιδοματική πολιτική, η οποία δεν στηρίζεται σε
ορθολογικά κριτήρια και δημιουργεί ανισότητες μεταξύ των ίδιων κατηγοριών
υπαλλήλων. Την ανάγκη κατάρτισης νεου μισθολογίου επισημαίνει τόσο η κυβέρνηση
όσο και η ΑΔΕΔΥ.

Το μεγαλύτερο πριμ στην ΥΠΑ

Από την επίσημη λίστα των επιδομάτων του υπουργείου Οικονομικών (σημειώνεται
ότι τα επιδόματα κυμαίνονται ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία
εκπαίδευσης του υπαλλήλου) προκύπτει ότι το μεγαλύτερο πριμ εισπράττουν οι
υπάλληλοι της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), οι απασχολούμενοι στο
EUROCONTROL, οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας καθώς και οι υπάλληλοι των
οικονομικών υπουργείων. Ευνοημένοι παρουσιάζονται και οι μηχανικοί όλου του
δημόσιου τομέα. Θα πρέπει να τονιστεί ότι στο παρελθόν έχουν γίνει απεργιακές
κινητοποιήσεις κλάδων εργαζομένων στο Δημόσιο, με αίτημα την επέκταση και σε
αυτούς των καταβαλλόμενων επιδομάτων.