Νομοσχέδιο-σκούπα που περιλαμβάνει τις νέες ρυθμίσεις για την εισαγωγή μαθητών

από Ενιαία, Νυχτερινά και Τεχνικά Λύκεια στα Πανεπιστήμια και στα Τεχνολογικά

Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΤΕΙ), καθώς και άλλες διατάξεις, που όλες τους έχουν

ανακοινωθεί το τελευταίο πεντάμηνο, κατέθεσε χθες το βράδυ στη Βουλή η ηγεσία

του υπουργείου Παιδείας.

Πρόκειται ουσιαστικά για τις βελτιωτικές παρεμβάσεις που είχε προαναγγείλει

από την αρχή του διδακτικού έτους ο υπουργός Παιδείας Π. Ευθυμίου και οι

οποίες βρίσκονται ήδη σε εφαρμογή.

Υπενθυμίζεται ότι μεταξύ των άλλων βάσει των νέων ρυθμίσεων:

* Αποσυνδέεται το Απολυτήριο από την εισαγωγή στα Πανεπιστήμια και στα ΤΕΙ.

Στους μαθητές εκτός από το Απολυτήριο θα χορηγείται βεβαίωση που θα

περιλαμβάνει τους μέσους όρους βαθμολογίας των πανελλαδικά γραπτώς

εξεταζόμενων μαθημάτων, με βάση τους οποίους οι μαθητές θα διεκδικούν την

είσοδό τους στα ΑΕΙ και στα ΤΕΙ.

* Μειώνεται ο αριθμός των πανελλαδικά γραπτώς εξεταζόμενων μαθημάτων από 13

και 14 σε εννέα τόσο για τη Β’ όσο και για την Γ’ Λυκείου.

* Μειώνεται η συμμετοχή του προφορικού βαθμού στη διαμόρφωση της βαθμολογίας

για εισαγωγή στα ΑΕΙ και στα ΤΕΙ. Τώρα θα προσμετράται κατά 30% ο προφορικός

και κατά 70% ο γραπτός βαθμός.

* Ταυτίζεται η διδακτέα με την εξεταστέα ύλη, ορίζεται ότι για να εισαχθεί

ένας μαθητής από Νυχτερινό Ενιαίο Λύκειο σε ΑΕΙ ή ΤΕΙ, στις ειδικά

προβλεπόμενες θέσεις, θα πρέπει να έχει φοιτήσει σ’ αυτό τα τελευταία δύο

χρόνια.

* Οι απόφοιτοι του Β’ Κύκλου των Τεχνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων (ΤΕΕ)

προκειμένου να εισαχθούν σε ΤΕΙ το 2001 θα δώσουν εξετάσεις στα Μαθηματικά,

στα Ελληνικά και σ’ ένα μάθημα ειδικότητας ενώ από το 2002 θα τεθεί σε

εφαρμογή νέο σύστημα, που θα τους δίνει τη δυνατότητα πρόσβασης και στα ΑΕΙ.

* Ακόμη, στρατευμένοι νέοι θα έχουν τη δυνατότητα να φοιτούν σε δημόσια

Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ), υπό προϋποθέσεις.

Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται και διατάξεις που ρυθμίζουν θέματα αποζημίωσης

του πάσης φύσεως προσωπικού που απασχολείται στις προαγωγικές και απολυτήριες

εξετάσεις. Ορίζεται δε ανώτατο όριο καταβολής πρόσθετης αποζημίωσης, που δεν

μπορεί να ξεπερνά, για τον μήνα που καταβάλλεται, το ύψος των αντίστοιχων

μηνιαίων τακτικών αποδοχών.

Τελευταία Νέα