Οι μισθοί και οι συντάξεις μετά το 2001

Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2001, στην Ελλάδα οι μισθοί και οι συντάξεις θα
συνεχίσουν να εκφράζονται και να πληρώνονται σε δραχμές. Υπάρχει, όμως, η
δυνατότητα, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ του εργοδότη και των εργαζομένων, οι
μισθοί να εκφράζονται σε ευρώ από 1/1/2001.

Σε αυτή την περίπτωση, οι μισθολογικές καταστάσεις θα συντάσσονται και σε ευρώ
και σε δραχμές και η Τράπεζα στην οποία θα κατατίθενται οι μισθοί και οι
συντάξεις θα πληρώνει σε δραχμές, καθόσον δεν θα κυκλοφορούν τραπεζογραμμάτια
και κέρματα σε ευρώ κατά τη μεταβατική περίοδο.

Μάλιστα, κατά παρέκκλιση της αρχής της «μη υποχρέωσης-μη απαγόρευσης» για τη
χρήση του ευρώ, αν μια επιχείρηση αποφασίσει να εκφράζει από τη μεταβατική
περίοδο τους μισθούς της σε ευρώ, οι εργαζόμενοι πρέπει να το αποδεχθούν. Θα
πρέπει, όμως, να υπάρξουν νομοθετικές ρυθμίσεις σχετικά με το νόμισμα στο
οποίο θα γίνονται οι φορολογικές και συνταξιοδοτικές κρατήσεις, καθώς και να
προβλέπεται για τις νέες συμβάσεις εργασίας η δυνατότητα να εκφράζονται οι
μισθοί σε ευρώ.

Από την 1η Ιανουαρίου 2002 όλες οι συμβάσεις, οι μισθοί και οι συντάξεις θα
μετατραπούν και θα καταβάλλονται αποκλειστικά σε ευρώ.

Η εισαγωγή του ευρώ δεν θα επιφέρει αλλαγές άλλων όρων και προϋποθέσεων. Κατά
τη μετατροπή, μόνον οι αριθμοί θα αλλάξουν, ενώ η αγοραστική δύναμη των
αποδοχών θα παραμείνει η ίδια. Επομένως, η μετατροπή των μισθών και των
συντάξεων από δραχμές σε ευρώ, με τη μεταξύ τους σταθερή ισοτιμία, δεν θα έχει
ουδεμία επίπτωση στην αξία ή στην αγοραστική δύναμη των αποδοχών.