Γυρίζει στη θέση του ο οδηγός του ΕΟΤ που μετέφερε αλλοδαπές

Η τηλεοπτική προβολή δίνει διαστάσεις στην αναξιοπρεπή συμπεριφορά ενός
υπαλλήλου, αλλά δεν μπορεί να επιβαρύνει τη θέση του και να μεγεθύνει τις
ευθύνες του πέραν των ορίων που προβλέπονται για τα τυχόν αδικήματά του.

Αυτό επισημαίνει, ουσιαστικά, το Συμβούλιο της Επικρατείας ακυρώνοντας με
χθεσινή απόφασή του την πειθαρχική ποινή της απόλυσης που είχε επιβληθεί σε
οδηγό του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού (ΕΟΤ), ο οποίος χρησιμοποιούσε το
υπηρεσιακό φορτηγό για προσωπικούς λόγους.

Ο οδηγός, σε ώρες εκτός υπηρεσίας, είχε αναλάβει τη… μεταφορά και τριών
γυναικών από την Πολωνία σε καφετέρια όπου εργάζονταν, αλλά η «δράση»
αποτέλεσε προ διετίας το βασικό θέμα της τηλεοπτικής εκπομπής «Ζούγκλα», με
αποτέλεσμα την απόλυσή του. Το ΣτΕ, με τη χθεσινή απόφαση, έκρινε υπερβολική
την απόλυση και ζήτησε να του επιβληθεί η ποινή του υποβιβασμού.

Πρόκειται για τον Σωτ. Αδελφίδη από τη Νίκαια, ο οποίος είχε βρεθεί στο
στόχαστρο της τηλεοπτικής κάμερας γιατί στάθμευε το υπηρεσιακό όχημα στο σπίτι
του στη Νίκαια, το χρησιμοποιούσε και για την εξυπηρέτηση ιδιωτικών αναγκών,
ενώ αρκετές φορές διαπιστώθηκε ότι μετέφερε και φιλικά του πρόσωπα. Με το ίδιο
αυτοκίνητο η κάμερα τον κατέγραψε να μεταφέρει στην εργασία τους και τρεις
Πολωνέζες που δούλευαν σε καφετέρια στο Κερατσίνι.

Ύστερα από τη δημοσιοποίηση της υπόθεσης, το Πειθαρχικό Συμβούλιο του ΕΟΤ,
κρίνοντας σκανδαλώδεις τις διαστάσεις που έλαβε το θέμα, προχώρησε στην
οριστική απόλυση του οδηγού για παράβαση καθήκοντος και ανάξια διαγωγή. Ο
οδηγός προσέφυγε στο ΣτΕ, θεωρώντας εξοντωτική την ποινή, και το Ανώτατο
Διοικητικό Δικαστήριο τον δικαίωσε, ζητώντας την επιστροφή του στην υπηρεσία,
αλλά σε κατώτερη ιεραρχικά θέση. ‘Όπως έκρινε, ναι μεν ο υπάλληλος υπέπεσε στα
συγκεκριμένα πειθαρχικά αδικήματα, αλλά η ποινή που του επιβλήθηκε «δεν ήταν η
προσήκουσα» και δεν μπορεί να επηρεάζεται από την δημοσιότητα που έλαβε η
υπόθεση. Μάλιστα, το ΣτΕ σημειώνει ότι από το Πειθαρχικό Συμβούλιο έπρεπε να
συνεκτιμηθεί «η πολύ καλή υπηρεσιακή εικόνα και το λευκό πειθαρχικό μητρώο του
υπαλλήλου κατά την 20ετή παρουσία του στη δημόσια υπηρεσία…».