Αναζήτηση
Επίθεση κατά του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Τ.
Γιαννίτση εξαπέλυσε χθες ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρήστος Πολυζωγόπουλος με
αφορμή τη διαδικασία του διαλόγου για τα εργασιακά.
Ο κ. Πολυζωγόπουλος – σχολιάζοντας τη διορία που έδωσε ο κ. Γιαννίτσης στους
κοινωνικούς εταίρους (έως τα μέσα Οκτωβρίου) ώστε να υποβάλλουν κοινή πρόταση
για τα εργασιακά(ωράριο εργασίας, ομαδικές απολύσεις κ.λπ.) – επισημαίνει: «Ο
υπουργός Εργασίας προσθέτει ένα ακόμη «φάουλ» στο ήδη άσχημο παιχνίδι του
διαλόγου». Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κάνει λόγο για «απειλητικές διορίες» και
υπογραμμίζει: «Είναι ώρα να αντιληφθεί ο κ. Γιαννίτσης ότι δεν μπορεί αλλά
κυρίως δεν επιτρέπεται να παρεμβαίνει με τέτοιο τρόπο όταν εργαζόμενοι και
εργοδότες συμφωνούν να συζητήσουν για οποιοδήποτε θέμα. Αν θεωρεί – προσθέτει
ο κ. Πολυζωγόπουλος – πως η «διορία» λειτουργεί ως ετεροχρονισμένη απειλή ως
προς την αδιαμφισβήτητη δυνατότητά του να νομοθετεί διαπράττει εκ νέου λάθος».
Η εξέλιξη αυτή έρχεται να επιβαρύνει το ήδη αρνητικό κλίμα που υπάρχει μεταξύ
της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας και της ΓΣΕΕ με αφορμή το διάλογο για τα
εργασιακά. Ως γνωστόν, η ΓΣΕΕ αρνείται να συζητήσει με το υπουργείο ζητήματα
που έχουν σχέση με αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις (χρόνου εργασίας, αλλαγή
στο θεσμό της μερικής απασχόλησης κ.ά.) και έχει ξεκινήσει κύκλο επαφών με
επίκεντρο την απασχόληση με τις εργοδοτικές οργανώσεις.
Πάντως, ο κ. Γιαννίτσης φέρεται αποφασισμένος να προχωρήσει στο πακέτο των
μέτρων για την αγορά εργασίας αφού εκτιμά (όπως είπε χθες στον Φλας) ότι αν
υπάρξει κοινή πρόταση από τους κοινωνικούς φορείς «δεν πρόκειται να είναι
αποτελεσματική». Ο υπουργός Εργασίας υποστήριξε ότι την ευθύνη για την ανεργία
την έχει η κυβέρνηση, δεν την έχει -είπε – κανένας από τους κοινωνικούς
εταίρους. Όταν μεθαύριο – πρόσθεσε ο κ. Γιαννίτσης- η ανεργία ανέβει από τα
520.000 άτομα στα 600.000, η κυβέρνηση θα κατηγορηθεί, επομένως εμείς έχουμε
την ευθύνη να προχωρήσουμε».
Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις η κυβέρνηση πρόκειται να προχωρήσει στην
εφαρμογή του πακέτου για τις εργασιακές σχέσεις και την απασχόληση αφού
εκτιμάται ότι οι κοινωνικοί εταίροι δεν πρόκειται να καταλήξουν (και μάλιστα
σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα) σε μια κοινή πρόταση όσον αφορά τα επίμαχα
σημεία του πακέτου Γιαννίτση, όπως είναι η διευθέτηση του χρόνου
εργασίας(ελαστικά ωράρια) και η αλλαγή στο θεσμό των ομαδικών απολύσεων.
Χθεσινές πληροφορίες ανέφεραν ότι το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας επεξεργάζεται
βελτιωμένη πρόταση για τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών σε ποσοστό άνω του
15% με στόχο να αμβλυνθούν οι αντιρρήσεις του ΣΕΒ (βιομήχανοι) οι οποίοι
επικαλούνται αύξηση του κόστους εργασίας.
