Άδειες… «λονγκ πλέι»

Μεγαλύτερες άδειες για τους μισθωτούς θα διεκδικήσει η ΓΣΕΕ στις
επικείμενες διαπραγματεύσεις με τις εργοδοτικές οργανώσεις (βιομήχανοι,
έμποροι, επαγγελματοβιοτέχνες) για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση
Εργασίας, η οποία θα καθορίσει και τα νέα κατώτατα ημερομίσθια και τους
κατώτατους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα.

Η ΓΣΕΕ στο διεκδικητικό της πλαίσιο δίνει μεγάλο βάρος στη διεύρυνση των
διαφόρων αδειών που παίρνουν οι εργαζόμενοι και ειδικότερα ζητεί:

* Αύξηση των εβδομάδων άδειας λοχείας κατά το ήμισυ (από 8 συν 8 σε 8 συν 12 εβδομάδες).

* Ετήσια άδεια 5 εβδομάδων: βελτίωση της απαιτούμενης προηγούμενης υπηρεσίας
από 12 σε 6 έτη στον ίδιο εργοδότη και από 14 σε 7 έτη σε οποιονδήποτε εργοδότη.

* Να δίνεται η γονική άδεια με αποδοχές κατά το ήμισυ από τον εργοδότη και
κατά το ήμισυ από τον ΟΑΕΔ ως επιπλέον συμπληρωματική παροχή μητρότητας.

* Άδεια συμμετοχής σε εξετάσεις: συμπλήρωση από τον εργοδότη των αποδοχών από
τις κατώτατες που καταβάλλει ο ΟΑΕΔ μέχρι τις τρέχουσες αποδοχές του
εργαζομένου κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας.

* Άδεια για φροντίδα προστατευομένων μελών (10 ημέρες το έτος) και ρητή
αναφορά ότι θα παρέχεται με αποδοχές.

* Η άδεια γάμου να είναι 10 ημέρες με αποδοχές.

Επίσης αξιοσημείωτη είναι η διεκδίκηση της ΓΣΕΕ να ζητηθεί, από κοινού με τις
εργοδοτικές οργανώσεις, από το κράτος να μη φορολογείται η αποζημίωση των
μισθωτών λόγω απόλυσης μέχρι του ποσού των 10 εκατ. δρχ., καθώς επίσης και η
συμμετοχή των εργαζομένων στα κέρδη των επιχειρήσεων.