Προβλήματα πτυχιούχου

Ο κ. Ιωάννης Τριανταφύλλου είναι άνεργος πτυχιούχος μηχανολόγος-μηχανικός
και συμμετέχει στο «Πρόγραμμα κατάρτισης και απόκτησης επαγγελματικής
εμπειρίας αποφοίτων ΑΕΙ και ΤΕΙ σε θέματα τοπικής ανάπτυξης και τοπικής
αυτοδιοίκησης». Μας γράφει για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει:

«Όπως όλοι πληροφορηθήκαμε τελευταία ψηφίσθηκε στο νομοσχέδιο με αριθ. 2738
(ΦΕΚ 180/9-9-1999) και τίτλο “Συλλογικές διαπραγματεύσεις στη Δημόσια
Διοίκηση, μονιμοποιήσεις συμβασιούχων αορίστου χρόνου και άλλες διατάξεις” το
άρθρο 30, το οποίο προβλέπει τη διαδικασία μονιμοποίησης των καταρτιζομένων
στους δήμους όπου εκτελούν την πρακτική τους εξάσκηση. Διαβάζοντας κανείς
προσεκτικά τις δύο παραγράφους του άρθρου αυτού διαπιστώνει αρκετές ασάφειες
και αδιευκρίνιστα ερωτηματικά. Έτσι λοιπόν βλέπουμε ότι δεν υπάρχει μέριμνα
για αυτούς που, για διαφορετικούς λόγους ο καθένας, θα συναντήσουν την άρνηση
του Δημοτικού Συμβουλίου, μιας και αποτελεί προϋπόθεση η θετική απόφασή του
για την πρόσληψή τους. Το σημείο αυτό χρήζει ιδιαίτερης προσοχής, μιας και
καιροφυλακτεί η περίπτωση της μεροληψίας και της υποκειμενικότητας εκ μέρους
των Δημοτικών Συμβουλίων.

Άλλο σημαντικό πρόβλημα είναι η εξασφάλιση της μισθοδοσίας μας, αφού στο άρθρο
διευκρινίζεται ότι δεν θα επιβαρυνθεί σε καμία περίπτωση ο κρατικός
προϋπολογισμός. Γνωρίζοντας σχεδόν όλοι ότι τα οικονομικά των περισσότερων
δήμων δεν είναι στην καλύτερή τους κατάσταση αναρωτιόμαστε από πού θα βρεθούν
οι πόροι πληρωμής μας και ποια Δ.Σ. θα ρισκάρουν με την πρόσληψή μας όταν
αδυνατούν να πληρώσουν τους ήδη μόνιμους υπαλλήλους τους.

Επίσης σε αρκετές περιπτώσεις ΟΕΥ (Οργανισμοί Εσωτερικής Υπηρεσίας) των δήμων
δεν υπάρχουν καν αντίστοιχες θέσεις με τα τυπικά προσόντα των καταρτιζομένων,
αλλά ούτε και θέσεις συναφείς με τα τυπικά τους προσόντα.

Παρατηρούμε ακόμη την “αδικία” να μην υπάρχει η δυνατότητα επιλογής μεταξύ των
δήμων από τους καταρτιζόμενους σε επίπεδο νομού, αφού στο άρθρο αναφέρεται ότι
η αίτηση θα απευθύνεται στο δήμο όπου ο καταρτιζόμενος κάνει την πρακτική του
άσκηση. Έτσι είναι πολύ πιθανό να μη γίνει σωστή αξιοποίηση του προσωπικού του
προγράμματος, αφού κάποιοι δήμοι θα θελήσουν προσωπικό το οποίο εκτελεί την
πρακτική του σε δήμους που δεν το θεωρούν απαραίτητο. Όλα τα παραπάνω, σε
συνδυασμό και με το ότι σε περίπου ένα μήνα διεκπεραιώνεται το πρόγραμμα και
το φάντασμα της ανεργίας με όλα τα συνεπακόλουθα πλανάται από πάνω μας, μας
δημιουργούν αγωνίες και πολλές ανασφάλειες, σίγουρα κακούς συμβούλους σε όλο
το φάσμα της κοινωνικής ζωής ενός ατόμου».