Να εξαιρεθούν από το πάγωμα των προσλήψεων

«Ασπίδα προστασίας» για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, αλλά και για πολυτέκνους,
υψώνει ο Άρειος Πάγος, κρίνοντας ότι πρέπει να εξαιρούνται από τις κατά
διαστήματα κυβερνητικές αποφάσεις για πάγωμα των προσλήψεων στο Δημόσιο και
στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΟΣΕ κ.α.).

Το Ανώτατο Δικαστήριο, δικαιώνοντας άτομο με ειδικές ανάγκες που είχε
συμμετάσχει σε διαγωνισμό για την πρόσληψή του στον ΟΣΕ, αλλά που στη συνέχεια
η πρόσληψή του ματαιώθηκε γιατί μεσολάβησε απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου
περί αναστολής των προσλήψεων στο Δημόσιο, τονίζει ότι στην περίπτωσή του ­
και σε κάθε αντίστοιχη περίπτωση ­ υπερισχύει η συνταγματική πρόνοια και
πρέπει να εξαιρεθεί της κυβερνητικής απαγόρευσης.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να προχωρήσει βέβαια το Δημόσιο στην πρόσληψη ατόμων
με ειδικές ανάγκες ή πολυτέκνων, είναι οι τελευταίοι να έχουν συμμετάσχει σε
συγκεκριμένο διαγωνισμό που έχει προκηρυχθεί και να καλύπτουν ­ βάσει της
σχετικής μοριοδότησης ­ θέσεις που προβλέπονται από τον διαγωνισμό για τη
συγκεκριμένη κατηγορία πολιτών.

Η γενική απαγόρευση των προσλήψεων μπορεί να ισχύει για όλους τους υπόλοιπους
πολίτες που δήλωσαν συμμετοχή στον διαγωνισμό, επισημαίνει πάντως ο Άρειος
Πάγος, τονίζοντας ότι οι γενικές διατάξεις απαγόρευσης διαγωνισμών για
προσλήψεις στις δημόσιες υπηρεσίες επιβάλλονται για λόγους δημοσίου συμφέροντος.

Το Ανώτατο Δικαστήριο με την απόφασή του επικύρωσε εφετειακή που είχε κρίνει
ότι ο ΟΣΕ υποχρεούται να προσλάβει τον συγκεκριμένο υπάλληλο (ως
εργατοτεχνίτη) και μάλιστα να του καταβάλει περίπου 1,5 εκατ. δραχμές με τον
νόμιμο τόκο ως μισθούς υπηρημερίας για την καθυστέρηση στην πρόσληψή του.