Δύο όροι μετά το 8μηνο

Την πιλοτική εφαρμογή της 35ώρου εργασίας ­ χωρίς μείωση των αποδοχών ­ σε
ένα κατάστημα ανά τράπεζα, με οκτάμηνη διάρκεια, προτείνουν οι εκπρόσωποι της
Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών στην ΟΤΟΕ, αλλά θέτουν δύο σημαντικούς όρους για την
τελική εφαρμογή του 35ώρου.

Η Ένωση Ελληνικών Τραπεζών προτείνει τη σύναψη διετούς σύμβασης στις τράπεζες
με αυξήσεις 2,8% για το τρέχον έτος και 2% για το έτος 2000. Οι προτάσεις των
τραπεζών δεν έγιναν δεκτές από την ΟΤΟΕ και έτσι οι διαπραγματεύσεις για τη
νέα σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων θα επαναληφθούν στις 27.4.1999. Πάντως, η
χθεσινή εξέλιξη στις διαπραγματεύσεις δείχνει ότι άνοιξε ένα μικρό παράθυρο
για ενδεχόμενη συμφωνία, αν η εργοδοτική πλευρά βελτιώσει τις προτάσεις της
τόσο για το 35ωρο όσο και για τα εισοδηματικά.

Οι εκπρόσωποι των τραπεζών:

* Εκτός από την πιλοτική εφαρμογή του 35ώρου σε ένα κατάστημα ανά
τράπεζα (με οκτάμηνη διάρκεια) πρότειναν και την παράλληλη διευθέτηση του
ωραρίου συναλλαγών, χωρίς να είναι σε θέση να προτείνουν συγκεκριμένους όρους.
Δηλαδή, προτείνεται το 35ωρο να συνδυαστεί με την αλλαγή του ωραρίου
λειτουργίας των τραπεζών και πέρα από τις 2 μ.μ. που είναι σήμερα.

* Θέτουν δύο προϋποθέσεις για την τελική εφαρμογή του 35ώρου στις
τράπεζες.

Η πρώτη προϋπόθεση (η οποία αποτελεί και την κυβερνητική θέση για το όλο θέμα)
προβλέπει η έκταση και η εφαρμογή του 35ώρου να αντιμετωπιστεί σε συνάρτηση με
τις χώρες που μετέχουν στην Οικονομική και Νομισματική Ένωση (ΟΝΕ).

Η δεύτερη προϋπόθεση προβλέπει ότι πρέπει να υπάρξουν ίσοι όροι ανταγωνισμού
μεταξύ ιδιωτικού και κρατικού ενδιαφέροντος τραπεζών στον τομέα των προσλήψεων
(κατάργηση του νόμου Πεπονή), στην κατάργηση του ΕΦΤΕ (Ειδικός Φόρος
Τραπεζικών Εργασιών κ.ά.).

Ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ κ. Δημήτρης Κουσελάς δήλωσε στα «ΝΕΑ» ότι έγινε ένα πρώτο
βήμα στην προοπτική εφαρμογής του 35ώρου. Πάντως, πρόσθεσε, η θέση της
Ομοσπονδίας θα διατυπωθεί στη νέα συνάντηση με τις τράπεζες και αφού οι
εκπρόσωποί τους συγκεκριμενοποιήσουν περισσότερο τις προτάσεις τους.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι εργοδότες πρότειναν επίσης να διαχωριστεί το
θέμα του 35ώρου από τα υπόλοιπα θέματα της συλλογικής σύμβασης εργασίας, με
την υπογραφή πρακτικού συμφωνίας που θα προσαρτηθεί στην κλαδική σύμβαση.

Όσον αφορά το εισοδηματικό σκέλος, η εργοδοτική πλευρά πρότεινε στη χθεσινή
συνάντηση τη χορήγηση αυξήσεων για το 1999 ύψους 1,4% την 1.1.1999 και 1,4%
την 1.7.1999, ενώ για το έτος 2000 η αύξηση να είναι 1% την 1.1.2000 και 1%
την 1.7.2000. Στο τέλος της διετίας προτάθηκε να χορηγηθεί ένα επιπλέον
ποσοστό 0,2%. Για τη μείωση των επιτοκίων στα στεγαστικά δάνεια που
χορηγούνται στους τραπεζοϋπαλλήλους γίνεται συζήτηση, χωρίς μέχρι τώρα να
υπάρξει προσέγγιση.

Η ανώτατη τραπεζοϋπαλληλική οργάνωση δεν αποδέχθηκε τις προτάσεις για τα
εισοδηματικά και ανακοίνωσε ότι θα συγκληθεί το Γενικό Συμβούλιο για να
αξιολογήσει τις προτάσεις των τραπεζών και να λάβει αποφάσεις.

Με εξαίρεση τη Γαλλία (ρύθμιση μείωσης με νόμο, γιατί αφορούσε το σύνολο της
οικονομίας) σε 15 χώρες, για τις οποίες υπάρχουν στοιχεία, η μείωση έγινε με
κλαδική ΣΣΕ (Συλλ. Σύμβαση Εργασίας). Επίσης, σε 15 από τις 16 χώρες, η μείωση
έγινε χωρίς μείωση αποδοχών, ενώ στην Ολλανδία συνδέθηκε με πάγωμα μισθών για
σημαντικό χρονικό διάστημα. Οι περισσότερες συμφωνίες μείωσης αφορούν τη
δεκαετία του 1980 ­ τότε το θέμα είχε βρεθεί και πάλι στο προσκήνιο. Μπορούμε
να παρατηρήσουμε ότι όλες σχεδόν οι μειώσεις του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας
είναι περιορισμένης εμβέλειας και αφορούν, κατά κανόνα, μείωση κατά 30′ και
κατά μέγιστο 1 ώρα.