Δεν θα υποχρεώνονται σε πρόωρη αποχώρηση

Δεν περιλαμβάνεται ο χρόνος στράτευσης του δημοσίου υπαλλήλου κατά την
υποχρεωτική αποχώρησή του από το Δημόσιο, στο περιεχόμενο του όρου πραγματική
δημόσια υπηρεσία. Η διευκρίνιση αυτή γίνεται στον νέο δημοσιοϋπαλληλικό
κώδικα, ο οποίος τις προσεχείς ημέρες θα τεθεί προς συζήτηση στη Βουλή.

Η ΔΙΑΤΑΞΗ κρίθηκε αναγκαία να ενταχθεί στον νέο κώδικα μετά τη σύγχυση που
επικράτησε στις δημόσιες υπηρεσίες από την υπάρχουσα νομοθεσία και την
υποχρεωτική απόλυση υπαλλήλων, στους οποίους στην 35ετία προσμετρώνταν
υποχρεωτικά και η στρατιωτική θητεία και έφευγαν από τη θέση τους χωρίς τη
θέλησή τους.

ΠΟΙΟΙ ΕΥΝΟΟΥΝΤΑΙ

Η διάταξη είναι ευνοϊκή για τους υπαλλήλους, αφού σε πολλές περιπτώσεις ήταν
υποχρεωτική η πρόωρη αποχώρησή τους από την υπηρεσία τους και αναγκάζονταν να
προσφύγουν στα δικαστήρια για να δικαιωθούν. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος με
33 έτη πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και 65 ετών, απολύθηκε υποχρεωτικά από
την υπηρεσία του ­ χωρίς τη θέλησή του ­ αφού η στρατιωτική θητεία
συνυπολογιζόταν στα έτη υπηρεσίας και έτσι συμπλήρωνε 35ετία στο 65ο έτος της
ηλικίας του.

Η ΠΡΟΒΛΕΨΗ

Το σχετικό άρθρο 156 του νέου κώδικα (απόλυση λόγω ορίου ηλικίας και 35ετίας)
έχει ως εξής:

* Ο υπάλληλος απολύεται αυτοδίκαια από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του 65ου
έτους της ηλικίας του. Κατ’ εξαίρεση ο υπάλληλος απολύεται αυτοδίκαια από την
υπηρεσία με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας και 35 ετών πραγματικής
και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας. Αν ο υπάλληλος κατά τη συμπλήρωση του 65ου
έτους της ηλικίας δεν έχει συμπληρώσει 35 ετών πραγματική και συντάξιμη
υπηρεσία, παρατείνεται η παραμονή του στην υπηρεσία έως τη συμπλήρωση της
υπηρεσίας αυτής και πάντως όχι πέραν του 67ου έτους της ηλικίας.

* Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία θεωρείται κάθε υπηρεσία που έχει παρασχεθεί
στο Δημόσιο, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ή ΟΤΑ, με σχέση εργασίας δημοσίου
ή ιδιωτικού δικαίου ή που αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία με βάση
ειδικές διατάξεις. Ο χρόνος στράτευσης πριν από την έναρξη της υπαλληλικής
σχέσης δεν θεωρείται χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

ΣΤΟ μεταξύ έντονες πιέσεις ασκούνται στο υπουργείο Οικονομικών για να εντάξει
σε υπό ψήφιση νομοσχέδιο διάταξη σύμφωνα με την οποία θα καταστεί ενιαίος ο
τρόπος υπολογισμού της σύνταξης των δημοσίων υπαλλήλων. Η διάταξη θα ευνοεί
τούς εν ενεργεία υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ, οι οποίοι
είχαν προσληφθεί από το 1982 έως το 1993. Στην κατηγορία αυτή των υπαλλήλων
ζητείται να επανέλθουν τα τριακοστά πέμπτα.

Μάλιστα, όπως είχαν γράψει «ΤΑ ΝΕΑ», η σχετική διάταξη είχε αρχικά περιληφθεί
σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών (για την αναπροσαρμογή συντάξεων
συνταξιούχων μελών ΔΕΠ των ΑΕΙ, ΤΕΙ και γιατρών ΕΣΥ και διπλωματικών
υπαλλήλων), αλλά στη συνέχεια αποσύρθηκε.