Δουλειά για 4.000

Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ ­
νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας σε θέσεις και ειδικότητες των γνωστικών
αντικειμένων τους και σε επιχειρήσεις και οργανισμούς του ευρύτερου δημόσιου
και ιδιωτικού τομέα ­ θα εφαρμόσει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών
Ασφαλίσεων. Το σχέδιο της σχετικής υπουργικής απόφασης παρουσιάζεται σήμερα
από «ΤΑ ΝΕΑ».

ΣΥΝΟΛΙΚΑ, στο πρόγραμμα θα πάρουν μέρος 4.000 άνεργοι πτυχιούχοι. Το κόστος θα
είναι 7 δισ. δρχ., εκ των οποίων τα 5 δισ. δρχ. θα διατεθούν το 1999. Το
συγκεκριμένο πρόγραμμα θα χρηματοδοτηθεί από πόρους της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατά
ποσοστό 80% του συνολικού κόστους.

Η διάρκεια του προγράμματος θα είναι 11 μήνες: ένας μήνας θα αφορά θεωρητική
και πρακτική ενημέρωση – εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον και οι 10 μήνες
θα αφορούν τοποθέτηση σε θέσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, ενώ μία
εβδομάδα θα αφορά διαδικασία ανακεφαλαίωσης και αξιολόγησης του προγράμματος.

Επωφελούμενοι του προγράμματος θα είναι:

* Οι πτυχιούχοι ΑΕΙ – ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 30 ετών (γεννημένοι μετά την 1.1.1968).

* Οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων μέχρι 35 ετών (γεννημένοι μετά την 1.1.1963).

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων
του ΟΑΕΔ και να μην έχουν εργασθεί σε θέσεις και ειδικότητες απασχόλησης των
γνωστικών αντικειμένων τους.

Ο ΟΑΕΔ θα αναλάβει τη συνολική χρηματοδότηση του προγράμματος καταβάλλοντας
κάθε μήνα στον εκπαιδευόμενο για μεν τους πτυχιούχους ΑΕΙ – ΤΕΙ το ποσό των
6.000 δρχ. την ημέρα (από Δευτέρα έως Παρασκευή), στους δε κατόχους
μεταπτυχιακών σπουδών το ποσό των 7.000 δρχ. την ημέρα (μηνιαία αποζημίωση
150.000 και 175.000 δρχ. αντίστοιχα).

Η αξιολόγηση των αιτήσεων των υποψηφίων και η επιλογή τους θα γίνει σε τρεις
φάσεις. Η πρώτη φάση θα αφορά την αξιολόγηση και τον έλεγχο πληρότητας
αιτήσεων των υποψηφίων. Ο έλεγχος θα γίνει από υπαλλήλους της αρμόδιας
υπηρεσίας του ΟΑΕΔ. Στην περίπτωση που η αίτηση δεν θα είναι πλήρης, δεν θα
προωθείται στη δεύτερη φάση αξιολόγησης. Η δεύτερη φάση (αξιολόγηση) θα
γίνεται από αξιολογητές οι οποίοι θα ορίζονται με απόφαση του διοικητή του
ΟΑΕΔ. Τα κριτήρια που θα ληφθούν υπόψη για τη βαθμολογία (μόρια)
απεικονίζονται στον πίνακα. Η τρίτη και τελική φάση θα αφορά την επιλογή των
υποψηφίων. Η τελική επιλογή των υποψηφίων θα γίνει από το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ. Στην
περίπτωση που ο αριθμός των υποψηφίων είναι μεγαλύτερος από τις θέσεις κατά
ειδικότητα που έχουν ζητηθεί από τις επιχειρήσεις, προηγούνται αυτοί που έχουν
τα περισσότερα μόρια.

Για την όλη διαδικασία υποβολής των αιτήσεων θα υπάρξουν δύο προκηρύξεις. Η
πρώτη προκήρυξη θα αφορά τις επιχειρήσεις. Θα αξιολογηθούν οι προσφορές και θα
καταρτισθεί η τελική λίστα των επιχειρήσεων και των αντίστοιχων προσφερομένων
θέσεων απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας. Θα ακολουθήσει δεύτερη προκήρυξη, η
οποία θα δημοσιοποιεί τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας ανά νομό και θα
απευθύνεται στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.

Όπως τονίζεται στην υπουργική απόφαση, η οποία θα δοθεί εντός των προσεχών
ημερών στη δημοσιότητα:

Φορείς υλοποίησης του προγράμματος είναι όλος ο ιδιωτικός και ο ευρύτερος
δημόσιος τομέας της οικονομίας, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., επιχειρήσεις Οργανισμών
Τοπικής Αυτοδιοίκησης, συνεταιρισμοί, επαγγελματικά σωματεία και ενώσεις,
νοσοκομεία (κρατικά και ιδιωτικά).

Δεν μπορούν να είναι φορείς του προγράμματος οι εξής κατηγορίες:

* Υπουργεία, Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις, δήμοι και κοινότητες.

* Η ΕΠΑΕ, οι ΠΑΕ, τα αθλητικά σωματεία, οι πολιτικές οργανώσεις, τα κόμματα,
οι μητροπόλεις, τα μοναστήρια, τα θρησκευτικά ιδρύματα, τα θέατρα, τα γραφεία
τελετών, τα νυχτερινά κέντρα, πιάνο μπαρ, καφενεία, αναψυκτήρια, δισκοθήκες,
λέσχες, πρακτορεία και επιχειρήσεις τυχερών παιχνιδιών, επιχειρήσεις που έχουν
σχέση με ψυχαγωγικά ή ηλεκτρονικά παιχνίδια, τα λούνα παρκ, τα βιντεοκλάμπ,
φροντιστήρια, γυμναστήρια, καθώς και οι ραδιοτηλεοπτικοί σταθμοί που δεν έχουν
άδεια λειτουργίας από το ραδιοτηλεοπτικό συμβούλιο.

* Από ιδιωτικές αεροπορικές επιχειρήσεις μπορεί να εκπαιδευθεί μόνο το
διοικητικό προσωπικό εδάφους που εδρεύει στην Ελλάδα.

* Οι συνεταιρισμοί για τα μέλη τους.

* Οι φορείς που απασχολούν λιγότερους από 10 άτομα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

* Οι επιχειρήσεις πρέπει να λειτουργούν τουλάχιστον τρία έτη. Δεν πρέπει να
γίνει μείωση του προσωπικού (απολύσεις ή οικειοθελής αποχώρηση) των φορέων και
των υποκαταστημάτων τους που λειτουργούν στον ίδιο νομό, ίδιας ή παραπλήσιας
ειδικότητας με αυτή που παρέχουν για απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. Η
παραπάνω απαγόρευση ισχύει και για όσο διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα, εκτός
και εάν γίνει αντικατάσταση των απολυθέντων ή αποχωρησάντων. Σε αντίθετη
περίπτωση θα πρέπει να γίνει αιτιολογημένο αίτημα στον ΟΑΕΔ. Εάν απορριφθεί,
τότε ο εκπαιδευόμενος μετακινείται σε άλλη επιχείρηση.

* Η υποβολή αίτησης στον ΟΑΕΔ από τους φορείς αποτελεί και δέσμευσή τους για
τις προσφερόμενες θέσεις απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας.