Όλοι 10 μήνες στα σύνορα

Σειρά μέτρων για την αναβάθμιση της θητείας και την όσο το δυνατόν
μεγαλύτερη αντικειμενικότητα και διαφάνεια στις μεταθέσεις των στρατευσίμων
ετοιμάζει το υπουργείο Άμυνας.

ΣΕ ΤΡΙΑ επίπεδα κινείται το σχέδιο που με εντολές του υπουργού Άμυνας κ. Άκη
Τσοχατζόπουλο καταρτίζεται και αναμένεται να ανακοινωθεί σύντομα. Το υπουργείο
Άμυνας τώρα δίνει έμφαση στα θέματα αναβάθμισης των συνθηκών θητείας οπλιτών
και στελεχών, αφού, όπως εκτιμά η ηγεσία του, έχουν ήδη δρομολογηθεί επιτυχώς
το πρόγραμμα εξοπλισμών, μεγάλο μέρος διεθνών στρατιωτικών συμφωνιών καθώς και
το βασικό θεσμικό πλαίσιο. Οι άξονες στους οποίες κινούνται τα νέα μέτρα είναι:

* Πρώτον, διαμορφώνονται με κεντρικές επιλογές αλλά και με πρωτοβουλίες των
διοικητών πραγματικά ευνοϊκότερες συνθήκες διαβίωσης και εκτέλεσης υπηρεσιών
εντός του Στρατεύματος. Ο υπουργός Άμυνας έχει από πρώτο χέρι σχηματίσει άποψη
για τις δυσμενέστατες, όπως λέει, συνθήκες που κάνει τη θητεία του ένα μεγάλο
τμήμα των στρατευμένων, στα σύνορα ιδίως. Ο κ. Τσοχατζόπουλος έχει και
δημοσίως αναφερθεί στις συνεχείς, πολύωρες βάρδιες, στη μονοτονία και στην
απομόνωση απ’ τα οικεία πρόσωπα που βιώνουν οι στρατευμένοι. Στο πλαίσιο αυτό
έχει ζητήσει εξορθολογισμό και ρεαλιστικά μέτρα απ’ τα επιτελεία υπ’ ευθύνη
των αρχηγών.

ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

Δεύτερον, προχωρεί η κατοχύρωση της αντικειμενικότητας και της διαφάνειας στις
μεταθέσεις ώστε, όπως συχνά επισημαίνει ο υπουργός, «να μην υπάρχει το αίσθημα
της αδικίας» σε μερίδα τουλάχιστον στρατευμένων. Με βάση το σχέδιο που
ετοίμασε το επιτελείο του υπουργού, όλοι ανεξαιρέτως οι στρατευμένοι θα
πηγαίνουν για δέκα (10) μήνες στις μονάδες των συνόρων. Το μέχρι σήμερα ισχύον
μέτρο για 6μηνο στα σύνορα ­ παρ’ όλο που ουσιαστικά γινόταν 8μηνο ­
διαπιστώθηκε ότι δεν εξασφάλιζε τη σίγουρη μετάθεση του νέου στη συνέχεια σ’
έναν απ’ τους τόπους που επιθυμούσε. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να ανακυκλώνεται
το πρόβλημα και να ικανοποιείται ­ μέσω μορίων ωστόσο ­ μόνο ένα ποσοστό
στρατευμένων. Με το νέο όριο οι επιτελείς εκτιμούν ότι το σύστημα «θα κυλήσει
για όλους», αφού στη συνέχεια θα έχουν οπωσδήποτε τη δυνατότητα να πηγαίνουν
σε μία απ’ τις τρεις περιοχές της αρεσκείας τους για να κάνουν το υπόλοιπο της
θητείας τους.

* Τρίτον, βελτιώνονται ή δημιουργούνται νέες παροχές στους στρατευμένους κατά
τη διάρκεια της θητείας «ώστε οι νέοι να εφοδιάζονται καταλλήλως και για
μετά». Στο πλαίσιο αυτό:

­ Αναβαθμίζεται σταδιακά, αλλά πλήρως το σύστημα παρακολούθησης της κατάστασης
και της εξέλιξης της υγείας των στρατευμένων.

­ Δημιουργούνται ευκαιρίες επιμόρφωσης σε συγκεκριμένες δραστηριότητες εντός
των Ε.Δ.

­ Βελτιώνεται το σύστημα ενημέρωσης για μια σειρά από προβλήματα που
απασχολούν την κοινωνία (ναρκωτικά, AIDS κ.λπ.) ώστε να εφοδιάζονται οι νέοι
με κάποιας μορφής εξειδικευμένη γνώση προκειμένου να τα αντιμετωπίσουν.

Πρόθεση του υπουργού Άμυνας είναι να αναβαθμίσει ουσιαστικά το κεφάλαιο
«στρατευμένος νέος», διότι στην προσφορά αυτού στηρίζεται ένα μεγάλο μέρος της
αμυντικής προσπάθειας της χώρας. Ο κ. Τσοχατζόπουλος εκτιμά ότι σ’ αυτή την
προσφορά των νέων η Πολιτεία έχει υποχρέωση ­ ιδιαίτερα με τα σύγχρονα
δεδομένα ­ να ανταποκριθεί με έναν ξεχωριστό τρόπο. Στην κατεύθυνση αυτή
φιλοδοξεί ότι θα κινηθούν τα νέα μέτρα που καταρτίζονται με ιδιαίτερη προσοχή.

ΟΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ

Με την ίδια λογική αντιμετωπίζει το υπουργείο Άμυνας και το θέμα των
αξιωματικών και υπαξιωματικών. Η ηγεσία του ΥΕΘΑ αναγνωρίζει ότι η κοινωνία
δεν γνωρίζει όσο πρέπει τις δυσμενέστατες συνθήκες κάτω απ’ τις οποίες τα
επαγγελματικά στελέχη εξελίσσονται επαγγελματικά και εντάσσονται κοινωνικά.
Όπως αναγνωρίζει επίσης ότι με το νέο μισθολόγιο πολλοί δεν ικανοποιήθηκαν απ’
το τελικό αποτέλεσμα.

Σημειώνει πάντως ότι γενικά, ως προς αυτό, υπάρχει ένα θετικό κλίμα αποδοχής,
με την έννοια ότι έγινε για πρώτη φορά ουσιαστικά ένα σημαντικό βήμα προς τη
σωστή κατεύθυνση. Και σ’ αυτό, πιστεύουν στο υπουργείο Άμυνας, στηρίζουν οι
αξιωματικοί τις ελπίδες τους ότι θα γίνουν και άλλα βήματα.

Ωστόσο, για το υπουργείο αυτή είναι η μία πτυχή. Το θέμα των μεταθέσεων ­ που
ήδη ρυθμίστηκε, όπως υποστηρίζει, με σταθερά κριτήρια ­ οι συνθήκες στέγασης
κ.λπ. είναι σοβαρές παράμετροι. Σ’ όλα αυτά ετοιμάζονται, σύμφωνα με
πληροφορίες, είτε βελτιώσεις (στις τοποθετήσεις) είτε νέα μέτρα, ώστε να
υπάρξουν συνολικά πιο ικανοποιητικές προσεγγίσεις στα θέματα εξέλιξης,
μετακίνησης και διαβίωσης των επαγγελματικών στελεχών, αλλά και ανακούφισης
των οικογενειών τους.