ΑΥΤΟΙ

… ανεργία επισημαίνεται στις ΗΠΑ: Έλλειψη όχι θέσεων εργασίας, αλλά…
ανέργων για να καλύψουν τις υπάρχουσες. Η αντίθεση στο θέμα αυτό μεταξύ
Ευρώπης και Αμερικής φαίνεται να μεγαλώνει. Την ώρα που ανθρώπινα ποτάμια
απόγνωσης ξεχύνονται στους δρόμους της Ευρώπης ζητώντας δουλειά, εταιρίες των
ΗΠΑ έχουν εξαπολύσει ανθρωποκυνηγητό για να «συλλάβουν» κανένα υπάλληλο και να
τον καθίσουν στα γραφεία που περιμένουν έτοιμα ­ και άδεια. Στη Σίλικον Βάλλεϋ
ιδίως, από άποψη απασχόλησης, τα πράγματα πηγαίνουν «επικίνδυνα καλά». Οι
οικονομολόγοι φοβούνται ότι σε λίγο θα κλείνουν επιχειρήσεις όχι από πληθώρα
προσωπικού αλλά από έλλειψη. Το βάρος των αμερικανικών εφημερίδων έχει σχεδόν
διπλασιαστεί από τα πολλά «Ζητείται».

… ανταγωνιστικά, αρέσκονται να πιστεύουν ότι πρόκειται τάχα για
«ψευτο-θέσεις», γράφει ο ανταποκριτής της «Στάμπα» Αντρέα Ντι Ρομπιλάντ
(14/1). Δεν είναι ακριβώς έτσι. «Η “Ουάσινγκτον Πόστ” της 10/1 είχε 194
πυκνοτυπωμένες σελίδες αγγελιών προσφοράς εργασίας. Υπήρχαν “Ζητείται” όλων
των ειδών: Για προγραμματιστές, ηλεκτρονικούς, μηχανικούς, χημικούς, μάνατζερ
και πολλά άλλα». Κατά τους «Τάιμς της Νέας Υόρκης», οι μεγάλες εταιρίες
«ψάχνουν απεγνωσμένα σαν πεινασμένα θηρία να βρουν προσωπικό». Κυνηγοί κεφαλών
με όλο και πιο δελεαστικές προσφορές εξαπολύονται κάθε τόσο στην Ασία, στην
Ευρώπη και προπάντων στη Λατινική Αμερική». Πρόσφατα, οι επιχειρήσεις έθεσαν
το θέμα στον Κλίντον. «Δεν βρίσκουμε υπαλλήλους. Χανόμαστε…». Ο Λευκός Οίκος
ανήγγειλε αμέσως τη διάθεση κονδυλίων: 15 δισ. δολλάρια από τον κρατικό
προϋπολογισμό για μετεκπαίδευση τεχνικών σε νέες, πιο «ζητούμενες»
ειδικότητες, και για να εκπαιδευτούν άτομα από τα φτωχότερα στρώματα,
απόκληροι των γκέττο ­ εκεί όπου κυρίως εδρεύει η απομένουσα αμερικανική
ανεργία, που είναι τώρα κάτω του 5%.

… των εταιριών να κερδίσουν τον υπάλληλο, γράφει η «Λιμπερασιόν», τις ωθεί
σε συναγωνισμό προσφορών, ιδίως στη Σίλικον, την Κοιλάδα του Πυριτίου ­ των
κομπιούτερ ­ που αποτελεί σήμερα τον μοχλό της αμερικανικής οικονομίας.

Η εταιρία προγραμμάτων Νετσκέηπ, όπως εξηγεί στις αγγελίες της στο Ιντερνέτ,
αναλαμβάνει την υγειονομική παρακολούθηση των υπαλλήλων της, τη φύλαξη των
παιδιών τους, την πληρωμή των λογαριασμών τους και πολλά άλλα. Στην καφετέρια
της Νετσκέηπ, υπάρχουν σε μια άκρη κάδοι όπου ρίχνεις τη σακκούλα σου με τα
άπλυτα.

Την επομένη, τα βρίσκεις πάνω στο γραφείο σου πλυμένα και σιδερωμένα. Το Ι.Χ.
σου πλένεται τακτικά από τους εργάτες του πάρκινγκ. Και, αν νοιώθεις κούραση ή
αυχενικές ενοχλήσεις, ο έμπειρος μασσέρ της εταιρίας σπεύδει να σε χαλαρώσει
μέσα σε λίγα λεπτά.

… για τον εργαζόμενο; Δέλεαρ για να τον κάνουν σκυλάκι της εταιρίας; Κάθε
άλλο, λένε οι μάνατζερ. «Ίσα ίσα, απαλλάσσουμε τον υπάλληλο από τις προσωπικές
του αγγαρείες. Ελευθερώνεται έτσι η δημιουργικότητά του. Καθένας γίνεται ο
εαυτός του». Μια άλλη εταιρία, η Ίντελ, προσφέρει στο προσωπικό της δωρεάν
εμφάνιση φωτογραφιών, πλύσιμο-σιδέρωμα ρούχων, εισιτήρια θεάτρου και γηπέδου,
και μεταφορά με πούλμαν από τον σταθμό του μετρό στο γραφείο. Η Σαν
Μαϊκροσύστεμς αναλαμβάνει και τη φύλαξη των κατοικιδίων σας (γίνονται δεκτά
σκυλιά, γατιά, ακόμη και το χρυσόψαρό σας), και διαθέτει σύγχρονα ιατρεία και
χώρους γυμναστικής. Στις κάπως ώριμες υπαλλήλους της προσφέρει ειδικά κουρ για
«πιο άνετη εμμηνόπαυση».