11 αλήθειες για το δώρο

ΔΩΡΟΝ ΑΔΩΡΟΝ! Το σύνολο των μισθωτών περιμένει να πάρει τον 13ο μισθό, το δώρο
των Χριστουγέννων, για να κλείσει «τρύπες» του οικογενειακού προϋπολογισμού. Η
οικονομική κρίση έχει φέρει σε απόγνωση χιλιάδες εργαζομένους και το δώρο των
Χριστουγέννων αποτελεί όαση στην έρημο της λιτότητας.

Τι πρέπει να ξέρουν όμως οι μισθωτοί για το δώρο των Χριστουγέννων;

Αυτά είναι τα κυριότερα:

1 Η καταβολή του επιδόματος Χριστουγέννων πρέπει να γίνει μέχρι την 21η
Δεκεμβρίου 1997. (Επειδή όμως συμπίπτει με Κυριακή, η καταβολή θα γίνει έως
τις 19 Δεκεμβρίου, ημέρα Παρασκευή).

2 Το δώρο των Χριστουγέννων απαγορεύεται να καταβληθεί σε είδος.

3 Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που καταβάλλονται
την 10η Δεκεμβρίου 1997. Για όσους απολύθηκαν πριν από τις 10.12.1997 θα
ληφθούν υπόψη για τον υπολογισμό του δώρου οι αποδοχές της ημέρας που έγινε η απόλυση.

4 Το δώρο υπολογίζεται επί του συνόλου των τακτικών αποδοχών. Στο
σύνολο των τακτικών αποδοχών υπολογίζεται και το επίδομα αδείας, οι
προσαυξήσεις για τακτική απασχόληση τις Κυριακές και τις αργίες, η υπερεργασία
και τα οδοιπορικά.

5 Βασική προϋπόθεση για την καταβολή του δώρου αποτελεί η απασχόληση
του μισθωτού κατά το χρονικό διάστημα από 1.5.1997 μέχρι 31.12.1997. Η
καταβολή του δώρου προϋποθέτει την ύπαρξη σχέσης εργασίας, άσχετα αν είναι
έγκυρη ή άκυρη.

6 Το δώρο Χριστουγέννων είναι ίσο με 1 μηνιαίο μισθό για όσους
αμείβονται με μισθό και με 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.

7 Για όσους από τους μισθωτούς η σχέση εργασίας με τον εργοδότη τους
δεν διήρκησε όλο το απαιτούμενο χρονικό διάστημα, δηλαδή από 1.5.1997 μέχρι
31.12.1997, δικαιούνται να πάρουν τμήμα του δώρου ανάλογα με τη διάρκεια της
εργασιακής τους σχέσης. Για το δώρο των Χριστουγέννων ποσό ίσο με τα 2/25 του
μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια, ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο αμοιβής,
για κάθε 19 ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.

8 Στον χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης λαμβάνονται υπόψη οι
αργίες και οι γιορτές, ενώ δεν λαμβάνονται υπόψη οι ημέρες της αδικαιολόγητης
απουσίας και οι άδειες χωρίς αποδοχές. Αντίθετα, θεωρούνται ως χρόνος
κανονικής απασχόλησης και συνυπολογίζονται για τον υπολογισμό του δώρου οι
ημέρες ασθενείας για τις οποίες δεν υπήρξε επιδότηση από τον ασφαλιστικό
οργανισμό. Επίσης συνυπολογίζονται και οι ημέρες απουσίας των γυναικών πριν
και μετά τον τοκετό.

9 Το δώρο των Χριστουγέννων υπόκειται σε όλες τις κρατήσεις και
εισφορές που ορίζονται από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς.

10 Το ποσό του δώρου μπορεί να περιορισθεί στις 620.000 δρχ., δηλαδή
στο 100πλάσιο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, αν οι μηνιαίες
αποδοχές ή το 25πλάσιο του ημερομισθίου υπερβαίνουν το ποσό αυτό.

11 Μισθωτός που απασχολείται σε περισσότερους από έναν εργοδότες
δικαιούται να λάβει δώρο από όλους τους εργοδότες με τους οποίους συνδέεται με
σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.