Προστασία και από τις συλλογικές συμβάσεις

ΜΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ είχε το
κουράγιο να καταγγείλει επισήμως και επωνύμως στο συνδικάτο της ότι απολύθηκε
από τη δουλειά της γιατί δεν ενέδωσε στην μακρόχρονη φορτική πίεση σεξουαλικού
χαρακτήρα του προϊσταμένου της. Η σεξουαλική παρενόχληση αποτελεί συνηθισμένο
φαινόμενο στους εργασιακούς χώρους.

Ωστόσο, αποτελεί ακόμη ένα θέμα
ταμπού, που προκαλεί γελάκια και τη γελοιοποίηση του θύματος. Γι’ αυτό και δεν
υπάρχουν πολλές καταγγελίες, γι’ αυτό και σπάνια οι καταγγελίες που υπάρχουν
βλέπουν το φως της δημοσιότητας. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, ο ιεραρχικά
ανώτερος, που καταχράστηκε την όποια εξουσία του, είναι και συνδικαλιστής.
Άνθρωπος, δηλαδή, που έχει ιερή υποχρέωση να εκφράζει τα συμφέροντα και τις
ανάγκες των εργαζομένων, αντρών και γυναικών, να τους υπερασπίζεται από τις
επιθέσεις της εργοδοσίας, να διαπαιδαγωγεί τους εργαζομένους με την προσωπική
του στάση ζωής, στο πνεύμα της αξιοπρέπειας, της ισότητας, της αλληλεγγύης,
των αρχών και αξιών της εργατικής τάξης και των εργαζομένων. Μια σοβαρή
απάντηση από την πλευρά του συνδικαλιστικού κινήματος δόθηκε χθες, με την
επίσημη καταγγελία της Γραμματείας Γυναικών ΓΣΕΕ.

Η δεύτερη οφείλεται να
δοθεί μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, από όπου θα εκπέμπεται σαφές
μήνυμα ότι αυτές οι συμπεριφορές είναι απαράδεκτες και θα αντιμετωπίζονται με
σοβαρότητα και αυστηρότητα.

* Η Φωτεινή Σιάνου είναι υπεύθυνη
Γραμματείας Γυναικών της ΓΣΕΕ.