{TITM}Κλίμα και πράσινη φορολογί{TITM}α

Τον ευρωπαίο επίτροπο Κλίματος Βόπκε Χούκστρα υποδέχεται σήμερα στο υπουργείο Εθνικής Οικονομίας ο Κυριάκος Πιερρακάκης. Στο επίκεντρο της συζήτησης που θα έχουν αναμένεται να βρεθεί η πράσινη φορολογία. Η επίσκεψη του ευρωπαίου αξιωματούχου στην Ελλάδα πραγματοποιείται σε μια περίοδο που η Κομισιόν προετοιμάζει πρόταση για έναν κλιματικό στόχο για το 2040. Η κυβέρνηση ξαναβλέπει το σύστημα των πράσινων φόρων ενώ εξετάζει και νέες παρεμβάσεις με στόχο την ενίσχυση των δράσεων και των εσόδων που κατευθύνονται για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής. Για τον σκοπό αυτό λειτουργεί ειδική επιτροπή η οποία έχει συσταθεί στο υπουργείο Οικονομικών για την ανάπτυξη νέων πολιτικών στο πλαίσιο των συζητήσεων που γίνονται σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η Ελλάδα έχει ενσωματώσει μέτρα για την πράσινη φορολογία, ωστόσο όπως αναφέρουν αρμόδιες πηγές, απαιτείται νέα χαρτογράφηση με καινούργια μοντέλα και προηγμένους μεθόδους οικονομετρικής εκτίμησης που θα επιτρέψουν τον άμεσο προσδιορισμό από τον αντίκτυπο των μέτρων περιβαλλοντικής φορολογίας σε όλους τους τομείς που επηρεάζονται.

Αυτόματα
εκκαθαριστικά

Εκκαθαριστικά με φόρο εισοδήματος ο οποίος θα προσδιοριστεί κατ΄ εκτίμηση θα λάβουν αυτόματα όσοι φορολογούμενοι «ξεχάσουν» να υποβάλουν τη φορολογική τους δήλωση έως και τις 15 Ιουλίου 2025, που εκπνέει η προθεσμία υποβολής των φορολογικών δηλώσεων. Μια νέα διάταξη που προστέθηκε στις ισχύουσες διατάξεις του Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας ορίζει πλέον πως «εάν ο φορολογούμενος δεν υποβάλλει εμπροθέσμως φορολογική δήλωση, ο προσδιορισμός του φόρου δύναται να γίνεται με έκδοση πράξης εκτιμώμενου προσδιορισμού φόρου με βάση κάθε στοιχείο που έχει στη διάθεσή της η Φορολογική Διοίκηση (εκτιμώμενος προσδιορισμός φόρου), και αφορά ιδίως στο επίπεδο διαβίωσης του φορολογούμενου, την άσκηση της επαγγελματικής ή επιχειρηματικής δραστηριότητάς του ή ομοειδείς επιχειρηματικές ή επαγγελματικές δραστηριότητες. Εάν, μετά την έκδοση της πράξης αυτής, ο φορολογούμενος υποβάλει φορολογική δήλωση, η πράξη αυτή παύει να ισχύει αυτοδικαίως».

Νέο «αίμα»
στην ΑΑΔΕ

Στη «μάχη» κατά της φοροδιαφυγής και του λαθρεμπορίου και στην αύξηση των εσόδων αναμένεται να ριχτούν 385 νέοι εφοριακοί και τελωνειακοί υπάλληλοι οι οποίοι εντάσσονται στο ανθρώπινο δυναμικό της ΑΑΔΕ. Την τελετή ορκωμοσίας πραγματοποίησε ο διοικητής της ΑΑΔΕ, Γιώργος Πιτσιλής, ο οποίος καλωσόρισε τα νέα στελέχη, τους συνεχάρη για την επιτυχία τους και τους κάλεσε να αναλάβουν ενεργό ρόλο στον συνεχιζόμενο μετασχηματισμό των υπηρεσιών της ΑΑΔΕ. Η διαδικασία υποδοχής θα συνεχιστεί τις επόμενες ημέρες με την ορκωμοσία ακόμη 197 νέων υπαλλήλων. Με την ολοκλήρωση της ορκωμοσίας, ξεκινά η εννιάμηνη περίοδος εισαγωγικής εκπαίδευσης στη Φορολογική και Τελωνειακή Ακαδημία της ΑΑΔΕ.

Μύθοι και αλήθειες
για τα ασφάλιστρα

Στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς επισήμαναν πως είναι «μύθος» η γενικευμένη αντίληψη ότι τα ισόβια συμβόλαια υγείας δεν επιδέχονται αλλαγές, καθώς αυτό ισχύει μόνο για την πρώτη γενιά συμβολαίων. Στις επόμενες
«γενιές», αλλαγές μπορούν να γίνουν σε ό,τι αφορά τα νοσοκομεία που παρέχουν υπηρεσίες στους ασφαλισμένους, αλλά ακόμα και στις ιατρικές πράξεις που καλύπτουν. Επιπλέον, τόνιζαν ότι ο νέος Ενιαίος Δείκτης Υγείας (ΕΔΥ) της ΕΛΣΤΑΤ (αντί του ΙΟΒΕ), που θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται από το 2026 για την προσαρμογή των ασφαλιστικών συμβολαίων υγείας είναι «τροχιοδεικτικός». Δηλαδή, οι ασφαλιστικές δεν θα είναι υποχρεωμένες να τον ακολουθήσουν στην τιμολόγηση των συμβολαίων. Οπως αναφέρουν, άλλωστε, ένα ενδεχόμενο «πλαφόν» στις αυξήσεις των ασφαλίστρων έχει υπέρμετρο κόστος, το οποίο η αγορά δεν μπορεί να «σηκώσει». Πάντως, δήλωναν ότι η συνεργασία με την κυβέρνηση προχωρά και ότι βρίσκουν ευήκοα ώτα στην Πολιτεία για μια σειρά από ζητήματα. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η ολοένα επεκτεινόμενη υποχρεωτικότητα της ασφαλιστικής κάλυψης (οχήματα, επιχειρήσεις, κατοικίες), η οποία έχει ωστόσο αδυναμίες στην εφαρμογή της.

Ενα πείραμα ΤΝ

Ενα ενδιαφέρον πείραμα πραγματοποίησαν ερευνητές του Πανεπιστημίου Carnegie Mellon των ΗΠΑ, οι οποίοι έφτιαξαν μια εταιρεία παραγωγής λογισμικού με «εργαζόμενους» που λειτουργούν με διαφορετικά μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ). Τα αποτελέσματα, ωστόσο, δεν ήταν ενθαρρυντικά για την ΤΝ, καθώς όταν τους ανατέθηκαν «ανθρώπινες» δουλειές με διαφορετικά καθήκοντα, τα βρήκαν… σκούρα. Στην ανάλυση των αποτελεσμάτων, οι ερευνητές ανέφεραν ότι οι «εργαζόμενοι» τεχνητής νοημοσύνης δεν έχουν κοινή λογική, έχουν ελάχιστες κοινωνικές δεξιότητες και μειωμένη κατανόηση γύρω από το πώς λειτουργεί η περιήγηση στο Διαδίκτυο. Οι «εργαζόμενοι» κατάφεραν να ολοκληρώσουν λίγες μόνο από τις εργασίες που τους ανατέθηκαν. Το πιο πετυχημένο ολοκλήρωσε το 24% των καθηκόντων του.