Πάνω από ένας μισθός όφελος

Πάνω από ένα μισθό ετήσιο όφελος θα δουν οι δημόσιοι υπάλληλοι από τις αλλαγές που μπαίνουν σε εφαρμογή  από την 1η Ιανουαρίου 2024. Το νέο μισθολόγιο προβλέπει μεσοσταθμική αύξηση 6,5% στα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων και επιπλέον περίπου 10,5% αύξηση στις απολαβές τους, οι οποίες προκύπτουν από το σύνολο των παρεμβάσεων 2023-2024.  Από τον συνυπολογισμό όλων, δηλαδή όσων πραγματοποιήθηκαν από τις αρχές του 2023 και όσες θα γίνουν από το νέο έτος, προκύπτει πως ο κάθε δημόσιος υπάλληλος θα έχει μεσοσταθμικά ετήσια καθαρή ωφέλεια της τάξεως των 1.476 ευρώ, δηλαδή πάνω από έναν επιπλέον μισθό κατ’ έτος.

Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη, η αναπροσαρμογή του μισθολογίου του δημόσιου τομέα ευνοεί ιδιαίτερα τα χαμηλά εισοδήματα, τους νεοπροσλαμβανόμενους, τις οικογένειες με παιδιά, αλλά και όσους έχουν θέση ευθύνης, προσβλέποντας τόσο στη στήριξη όσων έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη όσο και στην αύξηση της παραγωγικότητας του δημόσιου τομέα.

Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης φέρνει έπειτα από 14 χρόνια αυξήσεις μισθών σε 663.000 δημόσιους υπάλληλους και παράλληλα αυξάνονται κάποια επιδόματα και παροχές, όπως είναι η οικογενειακή παροχή, το επίδομα θέσης ευθύνης και το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, παραμεθορίου.

Ειδικότερα, το μέσο ετήσιο όφελος για κάθε δημόσιο υπάλληλο από τον συνδυασμό των παραπάνω αυξήσεων ανέρχεται σε επιπλέον 1.292 ευρώ μεικτά ή 800 ευρώ καθαρά. Στις βασικές προβλέψεις συγκαταλέγεται η οριζόντια αύξηση κατά 70 ευρώ μεικτά στον βασικό μισθό όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Αφορά τόσο τους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο (463.000) όσο και εκείνους που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια (200.000). Ως προς την οικογενειακή παροχή, την οποία λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000), τα ποσά αυξάνονται από 20 έως 50 ευρώ. Ενας δημόσιος υπάλληλος με ένα τέκνο θα λάβει επιπλέον αύξηση 20 ευρώ και με δύο και άνω παιδιά επιπλέον 50 ευρώ.

Το επίδομα θέσης ευθύνης αυξάνεται κατά 30% και το λαμβάνουν περίπου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι (τμηματάρχες και διευθυντές). Αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σε θέση διευθυντή με ένα παιδί θα έχει ετήσιο όφελος 1.674 ευρώ καθαρά.