Οι ράμπο της ΑΑΔΕ

Νέα αναβολή για τις 27 Ιουνίου 2022 πήρε η λειτουργία των έξι νέων Ελεγκτικών Κέντρων της ΑΑΔΕ. Οι νέες ελεγκτικές υπηρεσίες μοιάζουν με… γεφύρι της Αρτας. Ενώ η σύστασή τους προβλέπεται από το 2020, ακόμη δεν έχουν λειτουργήσει, με την καθυστέρηση να αποδίδεται κυρίως στην πανδημία. Αν και στην ΑΑΔΕ «τρέχουν» να προλάβουν τη νέα ημερομηνία της 27ης Ιουνίου είναι πιθανόν να αναβληθεί εκ νέου η λειτουργία τους, καθώς ακόμη δεν έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες για τη στελέχωσή τους κυρίως σε επίπεδο διευθυντών. Και επειδή το καλοκαίρι η ΑΑΔΕ ανεβάζει ταχύτητες και εντείνει τους ελέγχους στα νησιά και τις τουριστικές περιοχές για να περιορίσει τη φοροδιαφυγή, προβλέπω ότι οι «ράμπο» των νέων ελεγκτικών υπηρεσιών θα πιάσουν δουλειά στα νέα τους γραφεία από τον Σεπτέμβριο…

Το λίφτινγκ
του ΟΑΕΔ…

Ο ΟΑΕΔ δεν άλλαξε μόνο ονομασία, αλλάζει και λογότυπο. Το logo της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) παρουσίασε χθες  το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο πλαίσιο του μετασχηματισμού και εκσυγχρονισμού της υπηρεσίας. Σύμφωνα με το υπουργείο, το νέο όνομα ΔΥΠΑ συμβολίζει την επανεκκίνηση του πρώην ΟΑΕΔ, ο οποίος με τον νόμο 4921/2022 «Δουλειές Ξανά» απέκτησε νέες αρμοδιότητες και καθήκοντα. Η ονομασία που επιλέχθηκε, ακολουθεί την ονομασία πολλών αντίστοιχων οργανισμών σε χώρες της Ευρώπης. Στο λογότυπο σχεδιαστικά επικρατεί το ανθρώπινο στοιχείο, καθώς κάτω από το γράμμα ύψιλον, που απεικονίζεται ως δέντρο, βρίσκονται δύο εργαζόμενοι.

…με φόντο το μπλε

Αυτό αποτυπώνει και σχηματικά το μήνυμα της προστασίας των εργαζομένων από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Οπως αναφέρει το υπουργείο, στόχος της ΔΥΠΑ είναι να θέτει στο επίκεντρο τον άνθρωπο, τον άνεργο και τον εργαζόμενο, και να στοχεύει στη δημιουργία περισσότερων δυνατοτήτων κατάρτισης και ευκαιριών απασχόλησης. Η χρωματική παλέτα του λογοτύπου ποικίλλει. Το βασικό χρώμα είναι το μπλε και διαφοροποιείται ανάλογα με τις κατηγορίες δράσεων και τα σημεία εξυπηρέτησης της ΔΥΠΑ στους τομείς της Απασχόλησης, της Εκπαίδευσης και της Κοινωνικής Πολιτικής.

Προχωρά
η Ψηφιακή Κάρτα

Ξεκίνησαν χθες οι διαδικασίες για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία θα κάνει πρεμιέρα την 1η Ιουλίου. Η πρώτη φάση εφαρμογής αφορά τις τράπεζες και τα σουπερμάρκετ που απασχολούν πάνω από 250 εργαζομένους. Οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις θα πρέπει στο διάστημα 1-30 Ιουνίου να ολοκληρώσουν την απογραφή των εργαζομένων τους στο ΕΡΓΑΝΗ II και να καταγράψουν τα στοιχεία εργασιακής σχέσης και ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων τους (ώρες εργασίας ανά εβδομάδα, 5ήμερη ή 6ήμερη εργασία, σταθερό ή μεταβαλλόμενο ωράριο κ.λπ.). Η απογραφή των εργαζομένων για τους λοιπούς κλάδους θα γίνει στο διάστημα από 1/10/2022 έως 30/11/2022. Η κάρτα μπορεί να είναι είτε σε φυσική μορφή είτε ψηφιακή εφαρμογή στο κινητό τηλέφωνο του εργαζομένου που θα παράγει έναν κωδικό QR code, τον οποίο θα σκανάρει η αντίστοιχη ψηφιακή εφαρμογή της επιχείρησης. Πρόκειται ακριβώς για τη διαδικασία που εφαρμόστηκε για το σκανάρισμα των πιστοποιητικών νόσησης, εμβολιασμού κ.λπ.

Μια ηχηρή προειδοποίηση

Ο διευθύνων σύμβουλος της JPMorgan Chase, Τζέιμι Ντάιμον, προειδοποιεί και προετοιμάζει τη μεγαλύτερη αμερικανική τράπεζα για να αντιμετωπίζει οικονομικό τυφώνα, όπως τον ονομάζει. Μάλιστα, συμβουλεύει τους επενδυτές να κάνουν το ίδιο. «Είχα πει ότι υπάρχουν σύννεφα καταιγίδας, αλλά (…) είναι τυφώνας», είπε ο Ντάιμον μιλώντας σε οικονομικό συνέδριο στη Νέα Υόρκη. Αν και οι συνθήκες φαίνονται «καλές» αυτή τη στιγμή, κανείς δεν ξέρει αν ο τυφώνας είναι «μικρός ή τυφώνας Σάντι», πρόσθεσε. «Καλύτερα να φροντίσετε τον εαυτό σας», είπε ο Ντάιμον, απευθυνόμενος σε αναλυτές και επενδυτές: «Η JPMorgan προετοιμάζεται και θα είμαστε πολύ συντηρητικοί με τον ισολογισμό μας».