Σίγουρη δουλειά, υψηλές απολαβές

Μεγάλη ζήτηση γνωρίζουν 11 επαγγέλματα, με τις επιχειρήσεις των κλάδων της μεταποίησης, των logistics, των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας, της ενέργειας και εξόρυξης να προσφέρουν ακόμη και υψηλότερες αμοιβές σε σχέση με το μέσο επίπεδο των μισθών για την προσέλκυση του αντίστοιχου προσωπικού. Οι περιζήτητοι εργαζόμενοι δεν έχουν πανεπιστημιακή μόρφωση αλλά προέρχονται από τις σχολές της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ), δηλαδή από ΙΕΚ, ΕΠΑΛ και Σχολές Μαθητείας του ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με ειδική έκδοση του ΣΕΒ, πρόκειται για επαγγέλματα των κατηγοριών «Χειριστές», «Τεχνίτες» και «Επαγγέλματα Διοίκησης και Οικονομίας».

ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ. «Πολλά από τα επαγγέλματα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ) είναι αρκετά δυναμικά, δηλαδή παρέχουν καλύτερες προοπτικές απασχόλησης και αμοιβές. Πρόκειται για μεσαίου επιπέδου επαγγέλματα, κυρίως στους παραγωγικούς κλάδους της οικονομίας, οι οποίοι επιδείκνυαν αξιοσημείωτη δυναμική ως βασικοί πυλώνες αύξησης των θέσεων εργασίας και ενίσχυσης της απασχόλησης την περίοδο μεταξύ της κορύφωσης της οικονομικής κρίσης και της εκδήλωσης της πανδημίας» αναφέρει χαρακτηριστικά ο ΣΕΒ και ταυτόχρονα παραθέτει στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που επιβεβαιώνει τα προαναφερόμενα. Συγκεκριμένα, μεταξύ 2013-2019 η απασχόληση στη μεταποίηση, τα logistics, τις ΤΠΕ, την ενέργεια και την εξόρυξη αυξήθηκε ταχύτερα από ό,τι η απασχόληση στο σύνολο της οικονομίας. Το 2019, το 68% των εργαζομένων στους κρίσιμους παραγωγικούς κλάδους απασχολούνταν σε επαγγέλματα ΕΕΚ, όταν για το σύνολο της οικονομίας το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 37%. Μεταξύ των επαγγελμάτων ΕΕΚ, πολυπληθέστερες κατηγορίες είναι οι «Χειριστές», οι «Τεχνίτες» και τα «Επαγγέλματα Διοίκησης και Οικονομίας», που επιδεικνύουν αξιοσημείωτη δυναμική και εξελίσσονται ως βασικοί πυλώνες ενίσχυσης της απασχόλησης.

Με άλλα λόγια, πρόκειται για κλάδους και επαγγέλματα με σημαντική προοπτική για τους εργαζόμενους, καθώς βρίσκονται στο επίκεντρο των αναζητήσεων των επιχειρήσεων για κατάλληλα καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό. Σύμφωνα με τον ΣΕΒ, «καθώς όμως οι παραγωγικοί κλάδοι απορροφούν όλο και μεγαλύτερο ποσοστό του ανθρώπινου δυναμικού, εντείνεται η ανάγκη ποιοτικής αναβάθμισης του συστήματος ΕΕΚ και περαιτέρω διασύνδεσής του με τις προκλήσεις του παραγωγικού μετασχηματισμού ώστε να προσφέρει τις συγκεκριμένες, σύγχρονες γνώσεις και δεξιότητες που θα επιτρέψουν στους ανθρώπους να βρουν δουλειά και στις επιχειρήσεις να καλύψουν τις επιχειρησιακές τους ανάγκες».

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ. Οι εργοδότες ζητούν ακόμη ανασχεδιασμό των ΕΕΚ: «Η ενίσχυση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού διευρύνει τις προοπτικές απασχόλησης και δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να καλύψουν εξειδικευμένες τους ανάγκες. Γι’ αυτό ο ανασχεδιασμός των προγραμμάτων ΕΕΚ είναι μια διαδικασία με αμοιβαία οφέλη για εργαζόμενους, υποαπασχολούμενους, άνεργους και επιχειρήσεις και μια κρίσιμη προϋπόθεση προκειμένου να υποστηριχθεί αποτελεσματικά η μετάβαση προς ένα αναπτυξιακό υπόδειγμα προσανατολισμένο στην παραγωγή και τις εξαγωγές, με περισσότερες και καλύτερες δουλειές». Σύμφωνα με την έρευνα, οι μέσοι μισθοί ορισμένων δυναμικών επαγγελμάτων των κρίσιμων παραγωγικών κλάδων, όπως των «Ηλεκτρολόγων και ηλεκτρονικών», «Τεχνικών του τομέα της πληροφόρησης και επικοινωνίας» και «Υπάλληλων γενικών καθηκόντων και χειριστών μηχανών με πληκτρολόγιο» είναι υψηλότεροι από τον μέσο μισθό της οικονομίας.