Νέο περιβάλλον λειτουργίας για {LF}τους εργαζομένους {LF}στην ΑΑΔΕ

Για μας στην ΑΑΔΕ, η επίτευξη της μέγιστης αποτελεσματικότητας και η παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών μέσα από την ψηφιοποίηση του οργανισμού συνδέονται άρρηκτα με τη δημιουργία ενός νέου περιβάλλοντος λειτουργίας των ανθρώπων μας. Και τούτο διότι η εξασφάλιση της αξιοκρατίας, της λογοδοσίας, της δικαιοσύνης και των ίσων ευκαιριών για όλους τους εργαζομένους αποτελεί τη βάση για την καθημερινή βελτίωση ενός οργανισμού που έχει καταστατικό σκοπό να υπηρετεί πάντοτε με τον καλύτερο τρόπο το δημόσιο συμφέρον και το κοινωνικό σύνολο.

Πριν από λίγες ημέρες ολοκληρώθηκε ένα πολύ σημαντικό τμήμα της μεταρρύθμισης αυτής. Οι άνθρωποι που εργάζονται στην ΑΑΔΕ διαθέτουν πλέον ένα νέο λειτουργικό περιβάλλον αξιολόγησης όλων των θέσεων εργασίας τους, με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια, και κατάταξης των θέσεων αυτών σε βαθμούς, ανάλογα με τη βαρύτητα των καθηκόντων και των ευθυνών της κάθε θέσης. Πάνω σε αυτό το νέο βαθμολόγιο θέσεων στηρίζεται και το νέο πλαίσιο αμοιβών του προσωπικού της ΑΑΔΕ.

Βασική παραδοχή του νέου μοντέλου λειτουργίας μας είναι ότι η βαθμολογική θέση και οι απολαβές του κάθε υπαλλήλου δεν πρέπει να καθορίζονται μόνο από τη γενική κατάστασή του, δηλαδή από τα έτη υπηρεσίας, την οικογενειακή του κατάσταση και το επίπεδο σπουδών του. Είναι απαραίτητο και ταυτόχρονα δίκαιο να συνυπολογίζεται το σύνολο των γνώσεων, δεξιοτήτων, συμμετοχής και προσφοράς που απαιτεί η θέση εργασίας του υπαλλήλου. Κι αυτό γιατί όταν δεν λαμβάνονται καθόλου υπόψη τα καθήκοντα, οι ευθύνες, οι ειδικές συνθήκες εργασίας και η προσδοκώμενη αποτελεσματικότητα, ελλείπει και το κίνητρο της επαγγελματικής εξέλιξης.

Αναβαθμίσαμε λοιπόν τη λειτουργία της ΑΑΔΕ δίνοντας περισσότερες επιλογές και νέες δυνατότητες στους ανθρώπους μας. Μέσα από ένα νέο βαθμολογικό και μισθολογικό μοντέλο δημιουργήσαμε τις προδιαγραφές και θέσαμε νέα αντικειμενικά κριτήρια που διασφαλίζουν ένα δίκαιο, βελτιωμένο για όλους και απόλυτα λειτουργικό περιβάλλον εργασίας. Δίνουμε στους ανθρώπους μας τη δυνατότητα να επιλέγουν κατεύθυνση και φυσικά την επαγγελματική εξέλιξή τους.

Το νέο περιβάλλον λειτουργίας της ΑΑΔΕ απεγκλωβίζει τους εργαζομένους από ένα άδικο, ισοπεδωτικό και δυσλειτουργικό σύστημα στασιμότητας του παρελθόντος. Στηρίζει και επιβραβεύει την προσπάθεια και την αποτελεσματικότητα και απαντά στις ανάγκες του οργανισμού για διαρκή βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών του προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Το νέο περιβάλλον λειτουργίας δημιουργήθηκε από στελέχη της ΑΑΔΕ με το βλέμμα στις τελευταίες εξελίξεις και βέλτιστες πρακτικές διεθνώς και κυρίως στις ανάγκες και τις επαγγελματικές ανησυχίες των συναδέλφων τους. Ταυτόχρονα, αποτελεί τεράστια επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιό μας και απαραίτητη κινητήρια δύναμη για τις μεταρρυθμίσεις που έρχονται μέσα από την ψηφιοποίηση των υπηρεσιών μας, λειτουργώντας έτσι ανταποδοτικά προς το κοινωνικό σύνολο.

Αναγνωρίζοντας και επιβραβεύοντας την αξία του έργου και της προσφοράς του κάθε εργαζομένου ξεχωριστά και παρέχοντας επιλογές και ευκαιρίες εξέλιξης σε όλους τους ανθρώπους μας, δημιουργούμε τις συνθήκες για μια αποτελεσματικότερη δημόσια υπηρεσία με ποιοτικότερη εξυπηρέτηση του φορολογούμενου πολίτη.

Ο Γιώργος Ι. Πιτσιλής είναι διοικητής της ΑΑΔΕ