Αυστηρότερο πλαίσιο για {LF}τις απεργίες, τις απολύσεις και τις αποζημιώσεις
Νέα δεδομένα για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με το ελαστικό οκτάωρο, για τις απολύσεις και τις αποζημιώσεις, αυστηρότερο πλαίσιο για τις απεργίες και αυξημένες γονικές άδειες φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή. ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ διοργανώνουν την ερχόμενη Πέμπτη 24ωρη πανεργατική απεργία κατά του νομοσχεδίου. Το σχέδιο νόμου θα εισαχθεί στην αρμόδια επιτροπή, ενώ η ψήφιση θα πραγματοποιηθεί εκτός απροόπτου την Πέμπτη 17 Ιουνίου.
Οι 3 βασικές προσθήκες της τελευταίας στιγμής αφορούν:
1 Το αυστηρότερο πλαίσιο στην επαναπροκήρυξη απεργίας από τη δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, εφόσον η κινητοποίηση έχει κριθεί παράνομη από τη Δικαιοσύνη. Συγκεκριμένα στο άρθρο 95 επισημαίνεται ότι εάν απεργία ή στάση εργασίας που έχει κηρυχθεί από πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση κριθεί παράνομη δεν επιτρέπεται, μετά την έκδοση της απόφασης, η κήρυξη απεργίας κατά του ίδιου εργοδότη και με ίδια ημερομηνία έναρξης από την αντίστοιχη δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.
Επίσης θεσπίζεται αστική ευθύνη (με αποζημίωση) σε συνδικαλιστικά στελέχη που δεν τηρούν την υποχρέωσή τους «να προστατεύουν το δικαίωμα των εργαζομένων, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην απεργία, ώστε να προσέρχονται και να αποχωρούν ελεύθερα και ανεμπόδιστα από την εργασία τους και να παρέχουν αυτήν χωρίς εμπόδιο και ιδίως χωρίς την άσκηση σωματικής ή ψυχολογικής βίας σε βάρος τους από οιονδήποτε».
2Στο θέμα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, διευκρινίζεται ότι σε κάθε περίπτωση απαγορεύεται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας για τον λόγο ότι ο εργαζόμενος δεν υπέβαλε αίτημα για διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
3Καταργήθηκε η διάταξη που έδινε τη δυνατότητα τετράμηνης προθεσμίας για την καταβολή της αποζημίωσης στην περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, ενώ προέβλεπε ότι η καταβολή μειωμένης έως και 10% αποζημίωσης δεν ακύρωνε την απόλυση. Σύμφωνα με την επαναδιατύπωση, η καταβολή της αποζημίωσης πρέπει να είναι σύγχρονη με την απόλυση.














