Ο εκσυγχρονισμός του δημόσιου τομέα αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα στοιχήματα της κυβέρνησης και μια από τις εμβληματικότερες προεκλογικές της δεσμεύσεις. Προς την κατεύθυνση αυτή περιλαμβάνονται – όπως άλλωστε περιγράφονται και στο σχέδιο «Ελλάδα 2.0» του Ταμείου Ανάκαμψης – η διαμόρφωση συστημάτων ανταμοιβών και κινήτρων για τους δημόσιους υπαλλήλους κατ’ αντιστοιχία πρακτικών που χρόνια τώρα ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα και στοχεύουν από τη μια στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και από την άλλη στη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ