«Θητεία με ωφελιμότητα»

«Στο πλαίσιο των παρεμβάσεων που κάνουμε για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων εκτός από τις προσλήψεις 1.500 Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) και Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) σε βάθος 5ετίας, αλλά και την αύξηση των εισακτέων στις παραγωγικές σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων, από την επόμενη ΕΣΣΟ προχωρήσαμε και σε αύξηση της θητείας των στρατευσίμων σε 12 μήνες, εκτός από αυτούς που θα υπηρετήσουν όλη τη θητεία τους σε παραμεθόριες περιοχές (Εβρο, νησιά, καθώς και κάποιες εξειδικευμένες μονάδες στο Πολεμικό Ναυτικό και στην Πολεμική Αεροπορία, όπως πλοία, ναυτικά κλιμάκια νησιών, σμηναρχίες μάχης νησιών του Βορειοανατολικού Αιγαίου, Μοίρες ραντάρ). Οι σχετικές μονάδες έχουν ήδη εξειδικευτεί με διαταγές των Γενικών Επιτελείων.

Στόχος του μέτρου εξισορρόπησης της θητείας και στους τρεις κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων είναι η αύξηση του ποσοστού επάνδρωσης σε μονάδες που για λόγους επιχειρησιακούς, αλλά και λειτουργικούς αυτό κρίνεται απαραίτητο. Παράλληλα, επεξεργαζόμαστε σχέδια ώστε η αύξηση της διάρκειας των στρατιωτικών υποχρεώσεων των στρατευσίμων να συνδυαστεί και με την ωφελιμότητα της θητείας τους».