Με «πλαφόν» η κινητικότητα στο Δημόσιο

Σε εξέλιξη βρίσκεται η έγκριση από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας των χιλιάδων αιτημάτων που κατέθεσαν το προηγούμενο διάστημα οι φορείς του Δημοσίου, προκειμένου να καλύψουν θέσεις και ανάγκες μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων.

Ηδη, εδώ και σχεδόν δύο εβδομάδες, έχουν στα χέρια τους τα μέλη της Επιτροπής Κινητικότητας τα αιτήματα των φορέων, που κατά μέσο όρο κυμαίνονται σε κάθε κύκλο κινητικότητας περί τα 10.000, και εντός των επόμενων ημερών αναμένεται να ανακοινωθούν αναλυτικά σε πίνακα οι εγκεκριμένες διαθέσιμες θέσεις προς κάλυψη.

Η φετινή έναρξη της κινητικότητας, όπως ήταν φυσικό, επηρεάστηκε από τον κορωνοϊό, γι’ αυτό και πραγματοποιείται ένας και μοναδικός κύκλος κινητικότητας το 2020 αντί για δύο, όπως συμβαίνει από την αρχή της εφαρμογής της κινητικότητας, το 2017. Υπενθυμίζεται πως οι διαδικασίες για την κινητικότητα του 2020 ξεκίνησαν, αφού ολοκληρώθηκαν αυτές για την έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο του Σεπτεμβρίου των 8.620 ετήσιων προσλήψεων που θα γίνουν την επόμενη χρονιά.

Οργανογράμματα. Η συμμετοχή στον φετινό κύκλο κινητικότητας, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εσωτερικών, αναμενόταν εξαρχής μεγάλη, καθώς πλέον μεγάλοι φορείς, όπως ο ΕΦΚΑ ή ο ΟΑΕΔ, έχοντας καταρτίσει τα ψηφιακά τους οργανογράμματα, μπορούσαν να υποβάλουν τα αιτήματά τους. Είναι ενδεικτικό πως και το υπουργείο Πολιτισμού στους προηγούμενους κύκλους κινητικότητας δεν μπορούσε να συμμετάσχει καθώς δεν υπήρχε το ψηφιακό οργανόγραμμα των θέσεων, κάτι που φέτος κατάφεραν και κατάρτισαν.

Αξίζει να σημειωθεί πως οι διαθέσιμες θέσεις στον πρώτο κύκλο του 2017 έφτασαν τις 801 ενώ οι αιτήσεις ξεπέρασαν τις 1.115. Αντίστοιχα, στους δύο κύκλους κινητικότητας το 2018 ανακοινώθηκαν συνολικά περισσότερες από 6.550 θέσεις ενώ το 2019 7.230 θέσεις ήταν προς κάλυψη, με περίπου 9.400 δημοσίους υπαλλήλους να εκφράζουν την επιθυμία να μετακινηθούν από την υπηρεσία όπου ήδη εργάζονταν προς κάποια άλλη.

Είναι χαρακτηριστικό πως, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Μητρώου Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου «Απογραφή», για τις συνολικά 1.115 θέσεις του πρώτου κύκλου κινητικότητας το 2018, υπεβλήθησαν 2.218 αιτήσεις που αφορούσαν τις 1.051 εξ αυτών, που σημαίνει πως καμία αίτηση δεν κατατέθηκε για συνολικά 64 θέσεις φορέων. Μάλιστα, οι πιο… ελκυστικοί φορείς για τους δημοσίους υπαλλήλους υπήρξαν το υπουργείο Εργασίας και η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων.

Πάντως, με την ανακοίνωση των τελικών εγκεκριμένων θέσεων από την Επιτροπή το αμέσως επόμενο διάστημα, οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιθυμούν μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις. Διευκρινίζεται πως στον φετινό κύκλο κινητικότητας δεν μπορούν να συμμετάσχουν το προσωπικό των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της χώρας για όσο διαρκεί η πανδημία καθώς και το προσωπικό των νέων δήμων που συστάθηκαν με τροπολογία του υπουργείου Εσωτερικών (Μυτιλήνης, Δυτικής Λέσβου, Ανατολικής Σάμου, Δυτικής Σάμου, Βόρειας Κέρκυρας, Κεντρικής Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων, Νότιας Κέρκυρας, Αργοστολίου, Ληξουρίου, Σάμης, Σερβίων και Βελβεντού) μέχρι να καλυφθούν οι κενές οργανικές θέσεις σε ποσοστό 90%.

Πλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να καταθέσουν αίτηση για μετάταξη ή απόσπαση σε έως τρεις φορείς του Δημοσίου και για έως 10 θέσεις, εφόσον έχουν τα τυπικά προσόντα, δηλαδή τίτλο σπουδών του κλάδου που ζητεί ο φορέας. Αυτό το… πλαφόν, όπως επισημαίνουν οι ιθύνοντες, ήταν αναγκαίο καθώς σε προηγούμενους κύκλους κινητικότητας είχαν καταγραφεί ουκ ολίγα ευτράπελα με τις αιτήσεις των δημοσίων υπαλλήλων. Χαρακτηριστικό ήταν το παράδειγμα ενός υπαλλήλου, ο οποίος, προφανώς θέλοντας πάση θυσία να φύγει από τη θέση και τον δημόσιο φορέα στον οποίο εργαζόταν, είχε υποβάλει συνολικά 152 αιτήσεις.

Σύστημα προσλήψεων. Στο μεταξύ τέθηκε χθες σε δημόσια διαβούλευση στο http://www.opengov.gr/ το νομοσχέδιο για την ενίσχυση της αξιοκρατίας στο σύστημα προσλήψεων του δημόσιου τομέα και την ενίσχυση του ρόλου του ΑΣΕΠ. «Ο κύριος στόχος των μεταρρυθμίσεων είναι ένα σύγχρονο κράτος, αποτελεσματικό, που συμβάλλει στην ανάπτυξη της οικονομίας και στην εξυπηρέτηση των πολιτών. Αυτό απαιτεί ο κατάλληλος άνθρωπος να τοποθετείται στην κατάλληλη θέση και στο Δημόσιο να προσλαμβάνονται οι πιο άξιοι από εκείνους που διεκδικούν την αντίστοιχη θέση. Το διασφαλίζουμε με την πραγματοποίηση γραπτού πανελλαδικού διαγωνισμού γνώσεων και δεξιοτήτων με απόλυτη αξιοπιστία και εγκυρότητα» τόνισε χαρακτηριστικά ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος.