Νέα προγράμματα εθελουσίας εξόδου

Ενα νέο κύμα προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου για τους εργαζομένους ξεκίνησε στις ελληνικές τράπεζες. Οι αλλαγές που γίνονται στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού, της συρρίκνωσης του δικτύου, αλλά και της ανάγκης για περικοπές στο λειτουργικό κόστος, έχουν οδηγήσει τις διοικήσεις των τραπεζών να σχεδιάζουν έως το τέλος του έτους νέα προγράμματα εθελουσίας, πέραν αυτών που «έτρεξαν» το προηγούμενο διάστημα.

Ηδη χθες η Eurobank ανακοίνωσε στους εργαζομένους της νέο πρόγραμμα το οποίο αφορά το σύνολο των εργαζομένων, με ευνοϊκότερους όρους για ορισμένες κατηγορίες, ενώ σύντομα πρόκειται να ακολουθήσουν και οι άλλες τράπεζες. Επίσης η Εθνική Τράπεζα έχει ανακοινώσει ότι θα προχωρήσει σε νέο πρόγραμμα μέχρι το τέλος του έτους στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της, ενώ ανάλογη κίνηση σχεδιάζει και η Alpha Bank.

EUROBANK. Οπως ανακοίνωσε η Eurobank το πρόγραμμα  θα διαρκέσει μέχρι και την Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2020 και στο οποίο δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι εργαζόμενοι και δικηγόροι του Ομίλου Eurobank στην Ελλάδα που συμπληρώνουν 5 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον Ομιλο κατά την 31η Δεκεμβρίου 2020.

Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα μπορούν να επιλέξουν μεταξύ εφάπαξ παροχής ή αναγκαστικής άδειας δύο ετών με καταβολή ενός επιπλέον εφάπαξ ποσού, ή αναγκαστικής άδειας πέντε ετών με παροχή μιας σταδιακής μηνιαίας καταβολής μεικτών μισθών και εργοδοτικών εισφορών για τα επόμενα 5 έτη σε συνδυασμό με ένα εφάπαξ ποσό. Γενικά το πρόγραμμα προβλέπει αποζημίωση 45 μισθών ανεξαρτήτως ηλικίας συν δύο μισθούς ανά τέκνο καθώς και μπόνους πέντε μηνιαίων μισθών σε όσους εργαζομένους απασχολούνται εκτός της Περιφέρειας Αττικής. Το όριο είναι οι 150.000 ευρώ.

Μάλιστα η Eurobank σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων έχει αποφασίσει την περαιτέρω μείωση των καταστημάτων της και αναμένεται έως και το τέλος Οκτωβρίου το κλείσιμο 25 καταστημάτων της σε όλη την Ελλάδα.

ΕΠΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΕΣ. Ωστόσο σε ανάλογες κινήσεις προχωρούν και οι άλλες τράπεζες. Σε ό,τι αφορά την Εθνική Τράπεζα, έχει ήδη κάνει γνωστό ότι στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της θα προχωρήσει σε νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του προσωπικού μέσα στη χρονιά. Στόχος είναι μέχρι το τέλος του 2022 να μειωθεί περαιτέρω το λειτουργικό κόστος, σύμφωνα πάντα και με τους στόχους του επιχειρησιακού της πλάνου.

Νέο στοχευμένο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου σχεδιάζει σύμφωνα με πληροφορίες και η Αlpha Βank εκτός της αποχώρησης των 800 περίπου εργαζομένων, οι οποίοι «μετακομίζουν» στη νέα Cepal, ενώ και η Τράπεζα Πειραιώς, η οποία έχει και το πολυπληθέστερο δίκτυο και τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων, κινείται στην ίδια κατεύθυνση.

Πάντως σε πάνω από το ένα τέταρτο του δικτύου των καταστημάτων τους έβαλαν λουκέτο την τελευταία πενταετία οι τράπεζες. Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, στο τέλος του 2015 λειτουργούσαν στη χώρα μας 2.547 καταστήματα τραπεζών έναντι 1.834 το 2019 (μείωση 28%), με τη μείωση του προσωπικού να ξεπερνά το 20% το ίδιο διάστημα (36.727 το 2019 από 46.095 το 2015).