Το πορτοφόλι μου

Παράταση αναστολής

Υποχρεούται η επιχείρηση να καταβάλει μισθό για το διάστημα που παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας;

Οχι, οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή είναι δικαιούχοι οικονομικής ενίσχυσης κατ’ αναλογία των ημερών της παράτασης της αναστολής. Μόνο σε περίπτωση που η επιχείρηση υπερβεί το επιτρεπόμενο όριο του 60%, παρατείνοντας την αναστολή των συμβάσεων εργασίας περισσότερων εργαζομένων, υποχρεούται να καταβάλει αποδοχές στους εργαζομένους που υπερβαίνουν το παραπάνω ποσοστό.

Για τον ιαματικό τουρισμό

Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα ιαματικού τουρισμού;

Οι συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ (ΟΓΑ), οι συνταξιούχοι του Λογαριασμού Ανασφάλιστων Υπερηλίκων του άρθρου 1 του ν. 1296/1982 (ΦΕΚ 128 Α’), όπως ισχύει και οι συνταξιούχοι πρώην υπάλληλοι του ΟΠΕΚΑ, με την προϋπόθεση ότι καταβάλλουν τις προβλεπόμενες εισφορές. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν ενεργή ασφαλιστική ικανότητα. Οι δικαιούχοι που θα κάνουν χρήση του προγράμματος κοινωνικού ή ιαματικού τουρισμού έτους 2020 δεν δικαιούνται κατά τη χρονική διάρκεια του προγράμματος να κάνουν χρήση και της παροχής του εκδρομικού τουρισμού και αντίστροφα. Οι δικαιούχοι που θα κάνουν χρήση της παροχής του προγράμματος κοινωνικού ή ιαματικού ή εκδρομικού τουρισμού έτους 2020, έχουν τη δυνατότητα να κάνουν χρήση των παροχών των υπόλοιπων προγραμμάτων του ΛΑΕ.

Επαναφορά εργαζομένων

Μπορώ να ανακαλέσω την αναστολή, δηλαδή να επαναφέρω στη δουλειά τους τέσσερις από τους δέκα εργαζομένους που απασχολώ;

Ναι, μπορείτε να επαναφέρεται στην εργασία το 40% των υπαλλήλων σας. Οι εργαζόμενοι
οι οποίοι θα επανέλθουν στη δουλειά θα πρέπει να αμειφθούν κανονικά για το διάστημα από
την  ημέρα παύσης της αναστολής έως και την 31η Μαΐου. Επίσης ο εργοδότης, δηλαδή εσείς, είστε υπόχρεος για τις εισφορές τους για το παραπάνω διάστημα, αν και μπορεί να τις καταβάλετε έως τον ερχόμενο Νοέμβριο. Για το διάστημα έως την παύση της αναστολής θα αποζημιωθούν από το κράτος, εκτός κι αν η αποζημίωσή τους αυτή θα συμψηφισθεί με το «πλεονάζον» ποσό που έλαβαν για το διάστημα έως την 30ή Απριλίου.

Προσωρινή ανάκληση

Πότε επιτρέπεται η προσωρινή ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας;

Επιτρέπεται η προσωρινή ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες της επιχείρησης είτε έχει ανασταλεί η λειτουργία της με εντολή δημόσιας Αρχής είτε πλήττεται σημαντικά. Η επιχείρηση-εργοδότης οφείλει στον εργαζόμενο τις συμβατικές αποδοχές του κατ’ αναλογία των ημερών απασχόλησής του. Υποχρεωτική είναι η γνωστοποίηση της χρήσης του παραπάνω μέτρου στο ΠΣ Εργάνη και μάλιστα πριν από την έναρξη της έκτακτης απασχόλησης. Μετά τη λήξη της προσωρινής αναστολής, συνεχίζεται η αναστολή της σύμβασης εργασίας μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους χρονικού διαστήματος αυτής.

Οι εκπτώσεις φόρων

Σε ποιες οφειλές επεκτάθηκε η έκπτωση 25% από την εμπρόθεσμη καταβολή φορολογικών οφειλών και με ποιον τρόπο;

Σε βεβαιωμένες οφειλές στη Φορολογική Διοίκηση με ημερομηνία καταβολής από τις 30 Μαρτίου 2020 έως και τις 30 Απριλίου 2020, που καταβλήθηκαν από πληττόμενες επιχειρήσεις από τις 11 Μαρτίου 2020 έως και τις 29 Μαρτίου 2020 (ήδη ίσχυε για τις πληρωμές που έγιναν 30 και 31 Μαρτίου). Η έκπτωση των ήδη καταβεβλημένων ποσών διενεργείται μέσω συμψηφισμού ποσού ίσου με το ποσό της έκπτωσης 25% με άλλες βεβαιωμένες οφειλές ή δόσεις ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής στη Φορολογική Διοίκηση, οι οποίες έχουν καταληκτικές ημερομηνίες καταβολής μετά την 1η Ιουνίου 2020.