Το 10% των εργαζομένων αμείβεται όσο και το 50%

Σχεδόν οι μισοί από όλους τους μισθούς που καταβάλλονται παγκοσμίως πληρώνονται σε μόλις το 10% των εργαζομένων, σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Εργασίας (ILO), ενώ το 50% που βρίσκεται στη χαμηλότερη κλίμακα των αποδοχών λαμβάνει μόλις το 6,4%.

Το χαμηλότερο 20%, περίπου 650 εκατ. εργαζόμενοι, λαμβάνουν λιγότερα από το 1% των συνολικών αποδοχών, ποσό που δεν έχει αλλάξει σχεδόν καθόλου τα τελευταία 13 χρόνια, σύμφωνα με την ανάλυση του ILO. Για την έρευνα χρησιμοποιήθηκαν στοιχεία από το 2004 έως το 2017, που είναι και τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία.

Εργαζόμενος που βρίσκεται στο 10% των καλύτερα αμειβομένων λαμβάνει 7.445 δολάρια τον μήνα, ενώ εργαζόμενος που βρίσκεται στο 10% των χαμηλότερα αμειβομένων λαμβάνει μόλις 22 δολάρια.

Ο Roger Gomis, οικονομολόγος του τμήματος στατιστικής του ILO, δήλωσε: «Η πλειοψηφία του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού υπομένει εντυπωσιακά χαμηλές αμοιβές και για πολλούς που έχουν δουλειά αυτό σημαίνει ότι δεν έχουν αρκετά για να ζήσουν».

«Η μέση αμοιβή του κατώτερου μισού των εργαζομένων στον κόσμο είναι μόλις 198 δολάρια τον μήνα και το φτωχότερο 10% θα χρειαστεί να εργαστεί περισσότερο από τρεις αιώνες για να κερδίσει μέσα σε έναν χρόνο τα ίδια με το πλουσιότερο 10%».

Το μερίδιο των συνολικών αμοιβών που εισπράχθηκαν από το 10% των καλύτερα αμειβόμενων εργαζομένων έχει μειωθεί από το 2004, από 55,5% σε 48,9%. Ωστόσο, σε ορισμένες χώρες, η ανισότητα στα εισοδήματα αυξάνεται, ιδίως στο Ηνωμένο Βασίλειο. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το μεγαλύτερο μέρος του 50% των φτωχότερων εργαζομένων έχει υποστεί τις μεγαλύτερες απώλειες εισοδήματος μεταξύ 2004 και 2017, ενώ οι αυξήσεις για τους καλύτερα αμειβόμενους εργαζομένους είναι πολύ μεγάλες από ό,τι στις ΗΠΑ ή τη Γερμανία, σύμφωνα με την έκθεση.

Η ανισότητα μεταξύ των χωρών μειώθηκε, καθώς η αυξανόμενη ευημερία στην Κίνα και την Ινδία έκλεισε την ψαλίδα με τις χώρες με τα υψηλότερα εισοδήματα. Ωστόσο, αυτό δεν έχει επηρεάσει πολύ τους φτωχούς σε καμία από τις δύο χώρες.

Οι φτωχότερες χώρες τείνουν να έχουν πολύ υψηλότερα επίπεδα μισθολογικών ανισοτήτων από τα πλουσιότερα έθνη. Στην Υποσαχάρια Αφρική, το 50% των εργαζομένων λαμβάνει μόνο το 3,3% των συνολικών αποδοχών, σε σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ενωση, όπου η ίδια κατηγορία εργαζομένων λαμβάνει το 22,9% του συνολικού εισοδήματος που καταβάλλεται στους εργαζομένους.

Ο ILO ανέφερε ακόμη ότι σε πολλές χώρες υψηλού εισοδήματος, συμπεριλαμβανομένων του Ηνωμένου Βασιλείου, των ΗΠΑ και της Γερμανίας, σημειώθηκαν σημαντικές απώλειες στις αποδοχές για τη μεσαία και κατώτερη μεσαία τάξη – κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου των 13 ετών – και μεγάλα κέρδη για την κορυφή.

Το μερίδιο των αμοιβών που πηγαίνει στη μεσαία τάξη – το 60% των εργαζομένων που βρίσκονται στη μέση της κλίμακας – μειώθηκε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου από 44,8% σε 43%. Ταυτόχρονα, το μερίδιο που καταβλήθηκε στο 20% των καλύτερα αμειβόμενων εργαζομένων αυξήθηκε από 51,3% σε 53,5%.

Στις χώρες στις οποίες το μερίδιο αποδοχών που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι με τις υψηλότερες αμοιβές αυξήθηκε κατά τουλάχιστον μία ποσοστιαία μονάδα συμπεριλαμβάνονται η Γερμανία, η Ινδονησία, η Ιταλία, το Πακιστάν, το Ηνωμένο Βασίλειο και οι ΗΠΑ.

«Τα στοιχεία δείχνουν ότι σε σχετικούς όρους, οι αυξήσεις στα υψηλότερα εισοδήματα συνδέονται με απώλειες για όλους τους υπόλοιπους, με εργαζομένους που βρίσκονται στη μέση και στα κατώτερα επίπεδα της κλίμακας να βλέπουν το μερίδιό τους στα εισοδήματα να μειώνεται», δήλωσε ο Steven Kapsos, επικεφαλής δεδομένων και ανάλυσης του ILO.

«Ωστόσο, όταν αυξάνονται τα μερίδια αποδοχών εισοδημάτων στη μεσαία και χαμηλότερη κλίμακα αποδοχών, τα κέρδη τείνουν να είναι ευρεία, ευνοώντας τους πάντες, εκτός από τα κορυφαία εισοδήματα».