Θετική η ΕΣΕΕ για παράταση της εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας έως τέλος του 2016, λέει ο Β.Κορκίδης

Θετική απόφαση για παράταση έως τα τέλη του 2016, της ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που λήγει στις 31 Μαρτίου, αναμένεται από το προεδρείο και το διοικητικό συμβούλιο της Εθνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ). Αυτό αναφέρει σε δήλωσή του ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Βασίλης Κορκίδης. 

Η ΕΣΕΕ προσανατολίζεται σ’ αυτή την απόφαση, όπως αναφέρει ο κ.Κορκίδης «ώστε να “διασωθούν” τόσο η σύμβαση όσο και οι θεσμικοί όροι της, που περιλαμβάνουν το επίδομα γάμου και τις άδειες. Με δεδομένο το γεγονός ότι παραμένει “ανοικτή” η διαπραγμάτευση της κυβέρνησης με τους Θεσμούς για την επαναρρύθμιση του καθεστώτος των συλλογικών συμβάσεων, της επεκτασιμότητας και του τρόπου καθορισμού του κατώτατου μισθού». 

Ο κ. Κορκίδης αναφέρει ακόμη τα εξής: «Οι κοινωνικοί εταίροι θα κληθούν άμεσα να συμφωνήσουν ότι όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας, που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες ΕΓΣΣΕ και τις αντίστοιχες διαιτητικές αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά τη διαδοχή τους, αποτελούν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν. Εάν όμως κατά τη διάρκεια της παράτασης της σημερινής ΕΓΣΣΕ, με οποιονδήποτε τρόπο, αρθεί η περιοριστική διάταξη που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση και δίνει την αρμοδιότητα του περιεχομένου της ΕΓΣΣΕ 2010-2011-2012 στη κυβέρνηση, τότε θα ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις μεταξύ ΓΣΕΕ και ΕΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της ΕΓΣΣΕ».

Ακόμη ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ  επισημαίνει πως ανεξαρτήτως της παράτασης ισχύος της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας οι ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, πάγωμα προσαυξήσεων τριετιών, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα, πρακτική της επιχείρησης ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, θα συνεχίσουν να υπερισχύουν.