Τα επαγγέλματα που δίνουν λιγότερο μισθό σε γυναίκες

Δεν είναι λίγες οι μελέτες που δείχνουν ότι σε πολλές περιπτώσεις οι γυναίκες έχουν χαμηλότερες αμοιβές από τους άντρες. Ομως σε κάποιους κλάδους η ψαλίδα στις αποδοχές ανάμεσα στα δύο φύλα είναι ιδιαίτερα μεγάλη, όπως δείχνουν τώρα νέα στοιχεία.

Εκθεση που έδωσε στη δημοσιότητα η ιστοσελίδα Glassdoor, η οποία ειδικεύεται σε θέματα αμοιβών, δείχνει ότι οι γυναίκες έχουν κατά μέσο όρο αποδοχές που είναι χαμηλότερες κατά 5 σεντ για καθένα δολάριο που πληρώνονται. Η σύγκριση έγινε με τους άνδρες οι οποίοι κατέχουν την ίδια θέση, τις ίδιες ικανότητες και βρίσκονται στην ίδια εταιρεία. Για να εκπονηθεί η μελέτη αναλύθηκαν 505.000 μισθολόγια εργαζομένων πλήρους απασχόλησης σε 25 διαφορετικούς κλάδους. Συνυπολογίστηκαν επίσης η ηλικία, η εμπειρία, η εταιρεία, το μέρος, ο κλάδος, το επίπεδο μόρφωσης και η θέση καθενός από τους εργαζομένους αυτούς. Το μεγαλύτερο μισθολογικό χάσμα καταγράφηκε στις προγραμματίστριες ηλεκτρονικών υπολογιστών που φαίνεται να έχουν αμοιβές χαμηλότερες κατά 28% σε σύγκριση με άνδρες συναδέλφους τους.

Πολλές θέσεις εργασίας με μεγάλο χάσμα στις αποδοχές μεταξύ των δύο φύλων υπάρχουν ακόμη στον κλάδο της υγείας. Γυναίκες που είναι οδοντίατροι, γιατροί, ψυχολόγοι, φαρμακοποιοί, ειδικοί σε ιατρικά μηχανήματα και οπτικοί συχνά βλέπουν τη διαφορά στις αποδοχές τους σε σύγκριση με τις αποδοχές των ανδρών συναδέλφων τους να κυμαίνεται από 14% έως 28%.

Η δουλειά με τη μικρότερη ψαλίδα στις αποδοχές μεταξύ των δύο φύλων είναι αυτή του συντονιστή εκδηλώσεων, όπου η διαφορά είναι μόλις 0,2%. Οι γυναίκες όμως συχνά κερδίζουν περισσότερα από τους άνδρες όταν είναι κοινωνικοί λειτουργοί, σύμβουλοι επικοινωνιών, εκπρόσωποι μέσων κοινωνικής δικτύωσης και βοηθοί ερευνών.

Πολλές από τις γυναίκες δεν έχουν ιδέα ότι κερδίζουν λιγότερα από τον συνάδελφό τους που κάθεται στο απέναντι γραφείο. «Τα χρήματα θεωρούνται ως το τελικό σύνορο της ντροπής» λέει η Σάλι Κράουτσεκ που είναι επικεφαλής και συνιδρύτρια της Ellevest, εταιρείας παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών σε γυναίκες. «Οι άνθρωποι συχνά διστάζουν να μιλήσουν για το πόσα χρήματα βγάζουν και πώς επενδύουν και έτσι οι γυναίκες να μην αντιλαμβάνονται πόσο μεγάλη είναι στην πραγματικότητα η ψαλίδα στις αποδοχές» προσθέτει η ίδια.

© Bloomberg News