Προαγωγές μόνο για τους αρίστους

Προαγωγές μόνο για τους αρίστους θα ισχύουν πλέον στο Δημόσιο, σύμφωνα με το νέο σύστημα αξιολόγησης που δημοσιοποίησε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης και θα εφαρμοστεί από το νέο έτος.

Κλειδί για να ανέλθει κάποιος σε ανώτερο βαθμολογικό και μισθολογικό κλιμάκιο αποτελεί στο εξής η θετική αξιολόγησή του και μάλιστα όταν στην κλίμακα των πέντε βαθμίδων θα αναφέρεται πως παρουσιάζει «απόδοση που υπερβαίνει σταθερά τις απαιτήσεις της θέσης» ή σε αυτήν με «απόδοση που καλύπτει πλήρως και ενίοτε υπερβαίνει τις απαιτήσεις της θέσης». Οσοι καταταγούν στις χαμηλότερες βαθμίδες απλώς θα παραμένουν στάσιμοι και δεν θα προάγονται.

Για τους αρίστους που σύμφωνα με το υπουργείο θα είναι όσοι για σειρά τουλάχιστον δύο ή τριών ετών συγκεντρώνουν τις καλύτερες αξιολογήσεις θα προβλέπεται μάλιστα περαιτέρω επιβράβευση. Σύμφωνα με πληροφορίες θα τους δοθεί η δυνατότητα να έχουν ταχύτερη ανέλιξη και να επιλέξουν εάν επιθυμούν να μετακινηθούν σε κάποια άλλη θέση που να ανταποκρίνεται καλύτερα στα προσόντά τους.

Πρακτικά αυτό συνεπάγεται πως θα μπορούν για παράδειγμα να μεταπηδήσουν κλιμάκια – να ανέβουν δύο κλιμάκια μέσα σε ένα έτος λαμβάνοντας και υψηλότερο μισθό. «Θέλουμε να αναδείξουμε τους high flyers του Δημοσίου» λένε χαρακτηριστικά από το υπουργείο.

Ωστόσο, υπάρχουν και μερικά εμπόδια για την υλοποίηση του σχεδίου αυτού. «Κρίσιμο κομμάτι είναι οι προβλέψεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους βάσει του ετήσιου προϋπολογισμού» επισημαίνεται και για τον λόγο αυτόν αναμένεται να θεσπιστεί ποσόστωση για τον αριθμό των αρίστων, που θα απολαμβάνουν έξτρα προνόμια.

Στο πλαίσιο της επικείμενης δημόσιας διαβούλευσης έχει τεθεί ποσόστωση της τάξης του 5% μεταξύ των αποδοτικότερων υπαλλήλων στους οποίους θα ισχύσει το καθεστώς ταχύτερης επαγγελματικής εξέλιξης. Κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης σχολίαζαν πως κρίσιμος παράγοντας για τον τρόπο εφαρμογής των προνομίων αυτών θα είναι και η καθιέρωση του νέου μισθολογίου και κατάργησης των προσωπικών διαφορών, ώστε να είναι σε θέση να γνωρίζουν το συνολικό κονδύλι για τις αμοιβές στο Δημόσιο.

«Εμείς συνεχίζουμε». Αυτό είναι στο μεταξύ το μήνυμα που θέλει να περάσει η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δίνοντας απάντηση στις αιτιάσεις της ΑΔΕΔΥ για τη μη προσέλευσή της σε συνάντηση την περασμένη Τετάρτη προκειμένου να υπάρξει ανταλλαγή απόψεων για το νέο σύστημα αξιολόγησης.

«Σέβομαι απόλυτα τον θεσμικό ρόλο της ΑΔΕΔΥ και επιθυμία μου ήταν πριν το σχέδιο νόμου τεθεί σε δημόσια διαβούλευση να έχει προηγηθεί η δική σας ενημέρωση. Ειλικρινά δεν μπορώ να κατανοήσω την άρνησή σας να προσέλθετε σε αυτόν τον διάλογο επικαλούμενοι μάλιστα την έναρξη της διαδικασίας εκλογής Προέδρου της Δημοκρατίας και τις πολιτικές εξελίξεις που αυτή μπορεί να προκαλέσει» αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Μητσοτάκης σε χθεσινή επιστολή του προς την ΑΔΕΔΥ.

Σε κάθε περίπτωση, κύκλοι του υπουργού επιμένουν στην πάγια θέση του πως η διοίκηση πρέπει να έχει συνέχεια, ανεξαρτήτως των κεντρικών πολιτικών εξελίξεων και για τον λόγο αυτόν σκοπεύει να προωθήσει και άλλες ρυθμίσεις για το Δημόσιο. «Οι επόμενοι μπορούν να τις συνεχίσουν, να τις αξιοποιήσουν ή και να τις πετάξουν στο καλάθι» σχολιάζεται.

e-άποψη των υπαλλήλων. Σε ειδική ιστοσελίδα θα βρίσκεται από την ερχόμενη Δευτέρα το προτεινόμενο νέο σύστημα αξιολόγησης. Εκεί θα υπάρχει ερωτηματολόγιο, προκειμένου όσοι δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν να το συμπληρώσουν, καταθέτοντας τις απόψεις τους για το σύστημα.

«Στόχος είναι να έχουμε τη θέση των απλών υπαλλήλων και όχι μόνο της ηγεσίας, δηλαδή των προϊσταμένων του Δημοσίου» σημειώνουν από το περιβάλλον της ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Παράλληλα, πριν να τεθεί το σχέδιο σε δημόσια διαβούλευση, ο κ. Μητσοτάκης επιδιώκει να έχει συναντήσεις με εκπροσώπους κομμάτων.

Στο πλαίσιο αυτό, για παράδειγμα εκτιμάται πως την ερχόμενη Τρίτη θα υπάρξει συνάντηση με τον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξη Μητρόπουλο.

Οι νεοδιοριζόμενοι
Καθοριστική θα είναι η επιτυχής αξιολόγηση για τους νεοδιοριζόμενους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς η απόδοσή τους θα βαρύνει για την οριστική μονιμοποίησή τους μετά τη διετή δοκιμαστική περίοδο που προβλέπεται.