Εργασιακή ζούγκλα

Ξενοδοχείο που προσέφερε σε καμαριέρες αντί αμοιβής μόνο τροφή και στέγη εντοπίστηκε στην Αχαΐα, όπου χρειάστηκε η επέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας για να τις ασφαλίσει και να τους καταβάλει αποδοχές! Πρόκειται για μια από τις δεκάδες καταγγελίες για την εργασιακή ζούγκλα η οποία επικρατεί στον τουρισμό, που διατύπωσαν χθες οι εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων.

Η Ομοσπονδία κατήγγειλε ότι πάνω από 50% είναι οι ανασφάλιστοι με μισθούς κάτω από τον κατώτατο μισθό στην «ατμομηχανή» της ελληνικής οικονομίας, ενώ σχεδόν 8.000 θέσεις σε περίπου 1.000 ξενοδοχεία έχουν χαθεί μετά τη μείωση των προγραμμάτων Κοινωνικού Τουρισμού. Σύμφωνα με την ίδια, στην κορυφαία θέση της εργασιακής ζούγκλας στον τουρισμό βρίσκονται η Μύκονος και η Σαντορίνη.

ΤΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΝ. Ειδικότερα, σύμφωνα με τις καταγγελίες των εκπροσώπων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων:

n Στις Κυκλάδες υπάρχουν εκατοντάδες καταγγελίες για άθλιες συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων σε υπόγεια που παραχωρούν οι εργοδότες, αδήλωτη εργασία, απολύσεις ή συνεχής αντικατάσταση του προσωπικού.

n Στην Εύβοια δουλεύουν ανασφάλιστοι εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία που ανήκουν ακόμα και σε ηγετικά στελέχη της Ενωσης Ξενοδόχων. Μάλιστα, κατά τη διάρκεια των ελέγχων, για να μην εντοπιστούν… πηδούν στη θάλασσα. Στην Εύβοια αρκετά ξενοδοχεία δεν άνοιξαν φέτος καθώς οι εργοδότες έφυγαν στο εξωτερικό, αφήνοντας απλήρωτους και ομήρους δεκάδες εργαζομένους αφού δεν τους απολύουν και φυσικά δεν τους επαναπροσέλαβαν.

n Στην Ιεράπετρα κανένας ξενοδόχος δεν εφαρμόζει την τοπική κλαδική Λασιθίου είτε την εθνική κλαδική σύμβαση.

n Στην Αχαΐα τα ποσοστά αδήλωτης εργασίας έχουν σκαρφαλώσει σε απαράδεκτα επίπεδα, με ενδεικτικό παράδειγμα παραθαλάσσιο κατάστημα εστίασης το οποίο δεν είχε ασφαλίσει ούτε έναν από τους 45 εργαζομένους, όπως έδειξε ο πρόσφατος έλεγχος του ΣΕΠΕ. Επίσης η Αχαΐα δείχνει να ακολουθεί το μοντέλο της Αίγινας, όπου πέρυσι εντοπίστηκε αγγελία που προσέφερε σε καμαριέρα αντί αμοιβής μόνο τροφή και στέγη. Το ίδιο πρότεινε ξενοδόχος της Αχαΐας σε δύο εργαζόμενες και χρειάστηκε η επέμβαση του Σωματείου και της Επιθεώρησης Εργασίας για να τις ασφαλίσει και να τους καταβάλει αποδοχές.

n Ξενοδοχειακές μονάδες στην Πρέβεζα και τα Ιωάννινα οφείλουν αποδοχές ακόμη και πάνω από 12 μήνες.

n Στη Θεσσαλονίκη  ξενοδόχοι αποχωρούν από την Ενωση Ξενοδόχων ώστε να μην είναι υποχρεωμένοι να εφαρμόσουν την κλαδική σύμβαση και να αμείβουν το προσωπικό με τον κατώτερο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη.

ΠΛΑΣΤΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ. «Οι εργαζόμενοι του κλάδου», τόνισε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Παναγιώτης Προύντζος, «εξωθούνται στην ανεργία και υποκαθίστανται οι θέσεις εργασίας είτε από πλαστές συμβάσεις δήθεν ορισμένου χρόνου απασχόλησης είτε από τη δήθεν πρακτική άσκηση με εισαγωγή ανέργων από όλη την Ανατολική Ευρώπη, αλλά και από την παροχή στους εργοδότες των επιταγών εισόδου (vouchers) ως ευκαιρία εισόδου των άνεργων παιδιών στην αγορά εργασίας.

Το φαινόμενο καλλιεργεί νοοτροπία και προσδοκίες στους εργοδότες. Δηλαδή σκέφτονται, αφού τους παραχωρούνται δωρεάν εργατικά χέρια, ποιος ο λόγος να αμείβουν τους επαγγελματίες;».