Συνεδριο για συνδεση με αγορά εργασίας

«Η ανεργία με προβληματίζει πολύ. Πολλοί φίλοι μου, ενώ έχουν πτυχία και μεταπτυχιακά, ψάχνουν για δουλειά και δε βρίσκουν. Όμως δεν πρέπει να είμαστε παθητικοί. Με οργανώσεις σαν κι αυτή, εμείς οι νέοι αντιδρούμε στην ανεργία, δεν τα αφήνουμε όλα στην μοίρα τους, αλλά προσπαθούμε να τα αλλάξουμε».

Ο 23χρονος φοιτητής επί πτυχίω του Τμήματος Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών του Πανεπιστημίου Αθηνών, Δημήτρης Μαλτεζάκης είναι ένας από τους χιλιάδες νέους που τα προηγούμενα 24ωρα βρέθηκαν στο χώρο του Εκθεσιακού Κέντρου Περιστερίου, με στόχο να βρουν μια σύνδεση μεταξύ των σπουδών τους και της αγοράς εργασίας.

Ντυμένοι απλά στην πλειονότητά τους, χωρίς να ακολουθούν το αυστηρό dress – code που επιβάλλεται σε μια συνέντευξη για δουλειά, και με το βιογραφικό τους στο χέρι, νέοι, άνεργοι πτυχιούχοι, αλλά και φοιτητές ακόμη και στα πρώτα έτη των σπουδών τους περίμεναν υπομονετικά στην υποδοχή να δώσουν τα στοιχεία τους και να πάρουν μέρος στο συνέδριο Job Fair Athens, που οργανώνει -τα τελευταία τέσσερα χρόνια- ο φοιτητικός οργανισμός EESTEC LC Athens (Electrical Engineering Student European association), υπό την αιγίδα του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην αντίστοιχη περσινή διοργάνωση είχαν δώσει το παρών 4.500 νέοι επιστήμονες και φοιτητές.

Στις τέσσερις ευρύχωρες αίθουσες, τους περίμεναν εκπρόσωποι 63 εταιρειών τηλεπικοινωνιακών συστημάτων και βιομηχανίας, σε ειδικά κατασκευασμένα περίπτερα, για να τους γνωρίσουν και να τους πάρουν συνέντευξη με την προοπτική μιας συνεργασίας μαζί τους. Ο χώρος με τα έντονα χρώματα, τη μουσική, τους εθελοντές – φοιτητές σε κάθε γωνία και πολλά νέα κορίτσια και αγόρια να συμμετέχουν, αποδείκνυε πως οι νέοι άνθρωποι είναι παρόντες και παρά τις δυσκολίες είναι έτοιμοι να πάρουν το μέλλον στα χέρια τους.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, τον περασμένο Φεβρουάριο η ανεργία στους νέους, ηλικίας 15-24 ετών, άγγιζε το 56,9% ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους νέους 25-34 ετών έφτανε το 34,7%. Και κατά το τελευταίο τρίμηνο του 2013, όμως,  το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στους νέους ηλικίας 15-24 ετών, αγγίζοντας  το 57%, ενώ μεγαλύτερη φαίνεται να είναι η ανεργία στις νέες  γυναίκες, φθάνοντας το 62,5%.

Η ανεργία, ωστόσο, δεν είναι μόνο ελληνικό φαινόμενο, αλλά μαστίζει όλη την Ευρώπη. Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Eurostat, το πρόβλημα της ανεργίας συναντάται σε όλες τις ηλικιακές ομάδες, αλλά πλήττει κυρίως τους νέους. Πιο συγκεκριμένα, τον Μάρτιο του 2014, καταμετρήθηκαν 3,4 εκατομμύρια άνεργοι κάτω των 25, ποσοστό αυξημένο κατά 166.000 από τον Μάρτιο του 2013.

«Συνήθως οι επισκέπτες μας είναι φοιτητές ή απόφοιτοι, 18-27 χρονών, άνθρωποι που έχουν κάνει απόπειρες να βρουν δουλειά και δεν τα έχουν καταφέρει, αλλά και νέοι που για πρώτη φορά επιχειρούν να εργαστούν», αναφέρει ο 22χρονος εθελοντής, Σπύρος Μπόθος, 4ετης φοιτητής στους Ηλεκτρολόγους Μηχανικούς του Ε.Μ.Π.. «Φέτος είναι η τέταρτη φορά που διοργανώνεται κάτι τέτοιο και αναμένουμε πολλές χιλιάδες επισκέπτες, περισσότερους από τους 4.500 που είχαμε πέρυσι».

Η Σοφία Σούλα, 19 ετών, δευτεροετής φοιτήτρια στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών του Πολυτεχνείου, ευελπιστεί να πάρει πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας, για την οποία έχει μια συγκεχυμένη εικόνα.  «Η σχολή μας παρέχει μόνο ακαδημαϊκές πληροφορίες και η σύνδεση με την αγορά εργασίας είναι το πρώτο πράγμα που θα μας απασχολήσει όταν τελειώσουμε», επισημαίνει. Και συνεχίζει: «Εδώ θα μάθω πώς πρέπει να μιλάω σε συνεντεύξεις με εταιρίες, πώς να προσπαθώ να πείσω να με πάρουν στη δουλειά. Θέλω να μην είμαι μια ακόμα άνεργη».

Την πρόθεσή τους να «βρουν αξιόλογους υποψηφίους, που θα ταίριαζαν στις ανάγκες των θέσεων που έχουν, τόσο για πρακτική όσο και για δουλειά» επεσήμαναν οι εκπρόσωποι εταιρειών που δραστηριοποιούνται στον τομέα των τηλεπικοινωνιών ή της βιομηχανίας. «Εδώ κάνουμε στους υποψηφίους μια μίνι συνέντευξη με βάση το βιογραφικό τους και μετά ακολουθεί μια γραπτή αξιολόγηση στα γραφεία της εταιρίας μας», εξήγησε η μάνατζερ της INTRACOM TELECOM , Μαρίνα Πρίφτη. Η Λίνα Βαλμά, υπεύθυνη του περιπτέρου της Upstream αναφέρθηκε στα «τεστ» που κάνουν επιτόπου στους υποψήφιους εργαζομένους «τα οποία αν πάνε καλά, ακολουθεί συνέντευξη στην εταιρεία».

Την αδυναμία των σχολών να προετοιμάσουν τους φοιτητές για την αγορά εργασίας επισημαίνει και η 19χρονη Λυδία Σφοντούρη, 2ετης φοιτήτρια στο Ε.Μ.Π. «Εδώ οι εταιρίες έρχονται να μας ενημερώσουν τι ζητάει ένας εργοδότης από εμάς, πράγμα που με βοηθάει να ξέρω πώς πρέπει να κατευθύνω το υπόλοιπο των σπουδών και της εκπαίδευσής μου. Πρέπει να κάνω μεταπτυχιακό; Να μάθω κι άλλες γλώσσες; Τι θα με βοηθήσει να βρω μια αξιοπρεπή δουλειά;», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Eλληνικής Στατιστικής Αρχής, το δ’ τρίμηνο του 2013, το σύνολο των ανέργων που έχουν πτυχίο Ανώτερης Τεχνολογικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης φθάνει το 30,9%. Το ποσοστό μειώνεται σε εκείνους που έχουν πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στο 19%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των ανέργων που έχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο φθάνει το 15%.

«Πιστεύω πως η διοργάνωση αυτή έχει αποτελέσματα και βοηθάει κόσμο. Έχω 2-3 γνωστούς που βρήκαν δουλειά μέσω αυτής της διαδικασίας και πολλούς άλλους που έκαναν συνέντευξη. Αξίζει να έρθει κανείς», συμπλήρωσε ο 23χρονος Δημήτρης Μαλτεζάκης.