Τραπεζικές ανακατατάξεις στα Βαλκάνια

Σε τροχιά νέων ανακατατάξεων μπαίνουν οι τράπεζες, με έμφαση αυτή τη φορά στις θυγατρικές τους στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Την ίδια στιγμή πατάνε γκάζι τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου, στο πλαίσιο των οποίων αναμένεται να αποχωρήσουν από τον κλάδο στην Ελλάδα τουλάχιστον 5.000 εργαζόμενοι, ενώ παράλληλα το πρώτο τρίμηνο του 2014 αναμένεται να ολοκληρωθεί η πώληση τμήματος της Eurobank.

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών, ο επόμενος σταθμός για τον χρηματοοικονομικό κλάδο έρχεται στα τέλη Σεπτεμβρίου, όταν και οι διοικήσεις θα πρέπει να καταθέσουν τα επιχειρηματικά τους σχέδια για το μέλλον. Εξάλλου, για τον σκοπό αυτό αναμένεται να έρθει στην Ελλάδα ο Gert Jan Koopman, αναπληρωτής διευθυντής της Γενικής Διεύθυνσης Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (DGCom) και αρμόδιος για τις κρατικές ενισχύσεις.

Στα πλάνα των τραπεζών συμπεριλαμβάνονται πωλήσεις ή και συγχωνεύσεις θυγατρικών τραπεζών στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, αλλά και δημιουργία εταιρειών holding στις οποίες θα ενταχθούν οι θυγατρικές τους.

Ειδική περίπτωση στον σχεδιασμό αυτό αποτελεί η Finansbank, θυγατρική της Εθνικής Τράπεζας στην Τουρκία, τόσο λόγω του μεγέθους της όσο και λόγω της συμβολής της στην κερδοφορία της Εθνικής. Ενδεικτικό είναι ότι το πρώτο τρίμηνο του 2013 η Εθνική Τράπεζα ανακοίνωσε συνολικά κέρδη 334 εκατ. ευρώ, ενώ τα καθαρά κέρδη της Finansbank για το ίδιο διάστημα ήταν 332 εκατ. ευρώ. Εντούτοις, λόγω του ευρύτερου πολιτικού και οικονομικού κλίματος στην Τουρκία, η αποτίμηση της τράπεζας έχει μειωθεί σημαντικά τους τελευταίους μήνες. Ετσι, ενώ το αρχικό σχέδιο ήταν η Εθνική να πουλήσει ποσοστό περίπου 20% της Finans έναντι περίπου 1 δισ. ευρώ, κάτι τέτοιο δεν είναι εφικτό με τις τρέχουσες αποτιμήσεις.

«Τρέχουν» οι εθελούσιες. Παράλληλα, σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται το σχέδιο εθελουσίας εξόδου που είτε προετοιμάζουν είτε έχουν θέσει σε εφαρμογή οι τράπεζες. Ενδεικτικό είναι πως η Τράπεζα Πειραιώς ανακοίνωσε ότι συνολικά στον όμιλο συμμετείχαν 2.182 άτομα (περίπου το 12% των εργαζομένων), ξεπερνώντας τον αρχικό στόχο των 1.800 ατόμων (ή το 10% του ομίλου στην Ελλάδα) και ανέρχονται σε τουλάχιστον 2.000. Παράλληλα, αντίστοιχης έκτασης πρόγραμμα αναμένεται να θέσει σύντομα σε εφαρμογή και η Εθνική Τράπεζα. Αν σε αυτά προστεθούν τα προγράμματα εθελουσίων εξόδων που σχεδιάζουν η Alpha Bank και η Eurobank, με βάση τα οποία αναμένεται να αποχωρήσουν περίπου 500 εργαζόμενοι από κάθε τράπεζα, ο συνολικός αριθμός ανεβαίνει στους περίπου 5.000 μέσα στους ερχόμενους μήνες.

Οσο για την τύχη της Eurobank, η οποία  σήμερα ελέγχεται πλήρως από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, η πώληση ποσοστού έως 30% σε στρατηγικό επενδυτή αναμένεται να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου του 2014, όπως ανέφερε η διοίκηση της τράπεζας.