Ασαφές το χρονοδιάγραμμα για τη διαθεσιμότητα

Καθοριστικά για τις διαπραγματεύσεις με την τρόικα θα είναι τα στοιχεία που θα δώσει η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την πορεία υπαγωγής σε διαθεσιμότητα 12.500 υπαλλήλων εντός του τρέχοντος μήνα καθώς και ο σχεδιασμός για τους άλλους 12.500, οι οποίοι θα πρέπει να βρεθούν στο καθεστώς αυτό μέχρι το τέλος του 2013.

Στους κυβερνητικούς κόλπους επικρατεί ανησυχία καθώς από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαβεβαιώνουν πως θα είναι έτοιμος ο προγραμματισμός για τους φορείς από τους οποίους θα προέλθουν οι υπάλληλοι προς διαθεσιμότητα, επιμένουν όμως πως δεν απαιτείται να έχουν μέσα στον Ιούνιο υπαχθεί κιόλας στο καθεστώς αυτό.

Είναι χαρακτηριστικό πως ο υπουργός Αντώνης Μανιτάκης εμφανίστηκε κατηγορηματικός πως σε λίγες εβδομάδες θα είναι έτοιμος ο προγραμματισμός για τη διαθεσιμότητα. Παραδέχθηκε όμως (μιλώντας στο Mega) πως μπορεί να μην ανταποκρίνεται πλήρως στο χρονοδιάγραμμα που έχει τεθεί από την τρόικα.

Ωστόσο, σε όλα τα κείμενα (τόσο της Κομισιόν όσο και του ΔΝΤ) γίνεται αναφορά στη δέσμευση για υπαγωγή των 12.500 υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα, που συνεπάγεται τη μείωση των αποδοχών τους στο 75%. Το γεγονός αυτό δεν αποκλείεται να οδηγήσει σε νέες περιπέτειες την έκβαση των συζητήσεων με τους επικεφαλής της τρόικας.

Το ενδεχόμενο να σημειωθούν καθυστερήσεις ενισχύεται και από δύο άλλους παράγοντες. Πρώτον, μέχρι στιγμής έχει ολοκληρωθεί μόνο για τα υπουργεία η αναδιάρθρωση των δομών, που οδηγεί σε μείωση διευθύνσεων και τμημάτων και από την οποία θα προκύψει το πλεονάζον προσωπικό για διαθεσιμότητα – όπου σε κάθε περίπτωση θα αποτελεί μικρό ποσοστό της τάξης του 10% από το σύνολο των 25.000 υπαλλήλων που θα υπαχθούν στο καθεστώς. Δεύτερον, δεν έχουν καθοριστεί τα κριτήρια επιλογής εκείνων που κρίνονται πλεονάζοντες μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου κλάδου.