Eργαζόμενοι και διοίκηση του ΟΤΕ υπέγραψαν νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Χωρίς πρόσθετες μισθολογικές μειώσεις -πέραν αυτών που ήδη ισχύουν από τη συμφωνία του 2011- οι εργαζόμενοι και η διοίκηση του ΟΤΕ προχώρησαν στην υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ).

Με την καινούργια ΣΣΕ διευθετούνται κυρίως όσα ζητήματα θεσμικού χαρακτήρα βρίσκονταν σε εκκρεμότητα ύστερα από τη λήξη της μετενέργειας.

Η σύμβαση αποτελεί συνέχεια της συμφωνίας του 2011, η οποία μείωνε τις αποδοχές των εργαζομένων κατά μέσο όρο κατά 11% ετησίως στην τριετία 2012-2014, αλλά και τις ώρες εργασίας σε 35 την εβδομάδα.

Με την καινούρια συμφωνία, η οποία θα ισχύει έως το τέλος του 2014, προβλέπεται η συνέχεια της ισχύος θεσμικών ζητημάτων τα οποία ρυθμίζονταν με τις συλλογικές συμβάσεις π.χ. πρόνοια παιδικών σταθμών, ωράρια εργασίας, ενώ αλλαγές επέρχονται στον πειθαρχικό κανονισμό και τον κανονισμό των μεταθέσεων με βάση τις σημερινές ανάγκες της εταιρίας.

Για κοινό στόχο διοίκησης και εργαζομένων έκανε λόγο αμέσως μετά την υπογραφή της νέας ΣΣΕ ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, Μιχάλης Τσαμάζ.

Συγκεκριμένα, επισήμανε: «Στον ΟΤΕ το έχουμε πετύχει αυτό, με απόδειξη τη συμφωνία. Με την ενεργό συμμετοχή των ανθρώπων μας, συνεχίζεται ο μετασχηματισμός του ΟΤΕ σε μια σύγχρονη εταιρεία που μπορεί να συμβάλει στην εξέλιξη της χώρας».

Την υπογραφή της συμφωνίας χαιρέτισε και η ΟΜΕ-ΟΤΕ, η οποία σε ανακοίνωσή της κάνει λόγο για σύμβαση που «κατεδαφίζει τις μνημονιακές πρακτικές και κατοχυρώνει όλες τις προηγούμενες ΣΣΕ, οι οποίες είχαν λήξει σύμφωνα με το μνημόνιο». Επίσης, προσθέτει ότι διασφαλίζει την «προστασία των εργαζομένων από το αυθαίρετο διευθυντικό δικαίωμα».