Στροφή Μανιτάκη για τη διαθεσιμότητα

Στροφή έκανε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης και από τη βεβαιότητα για τη μετακίνηση σε κενές θέσεις των 25.000 δημοσίων υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα το 2013, υιοθέτησε επιφυλακτική στάση για το μέλλον τους.

Ο κ. Μανιτάκης άφησε εμμέσως πλην σαφώς ανοικτό το ενδεχόμενο να βρεθούν οι υπάλληλοι αντιμέτωποι με απομάκρυνση από το Δημόσιο, παραδεχόμενος για πρώτη φορά κατά τη χθεσινή συνάντησή του με τον πρόεδρο της ΔΗΜΑΡ Φώτη Κουβέλη πως η επιτυχία του σχεδίου κινητικότητας δεν είναι διασφαλισμένη.

«Αν όλοι καταλάβουμε πόσο σημαντική είναι η ανακατανομή του προσωπικού στη Δημόσια Διοίκηση, εάν όλοι οι φορείς συνεργήσουν, αν οι δημόσιοι υπάλληλοι συναισθανθούν αυτή τη στιγμή την ευθύνη που έχουν απέναντι στη χώρα και συνειδητοποιήσουν πόσο σημαντικό είναι το έργο που επιτελούν, πιστεύω ότι δεν θα υπάρχει κανένα πρόβλημα με το σχέδιο κινητικότητας 25.000 υπαλλήλων», ήταν η χαρακτηριστική αναφορά τού κ. Μανιτάκη.

«Πρέπει όμως όλοι να καταλάβουν ότι αυτό δεν είναι θέμα μόνο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αλλά εξαρτάται από τη συνέργεια όλων των υπουργείων και την αποφασιστικότητα που θα επιδείξουμε», πρόσθεσε ο υπουργός.

Παράλληλα, στον αέρα τινάζεται το χρονοδιάγραμμα και για την τοποθέτηση σε κενές θέσεις των 2.500 υπαλλήλων που έχουν ήδη τεθεί σε διαθεσιμότητα από το 2012. «Πιστεύω ότι από τα τέλη Ιανουαρίου ή τον Φεβρουάριο θα έχουν γίνει, ίσως και να ολοκληρωθούν, οι πρώτες μετακινήσεις», είχε δηλώσει ο κ. Μανιτάκης την περασμένη Δευτέρα.

Ωστόσο, η διαδικασία για τη μετακίνησή τους και οι σχετικές προθεσμίες, όπως αυτές ορίζονται σε εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αποκαλύπτουν πως οι τοποθετήσεις παραπέμπονται στην καλύτερη περίπτωση για τον Απρίλιο. Ενδεικτικό είναι πως στην εγκύκλιο αναφέρονται 63 ημέρες από την κοινοποίησή της (πραγματοποιήθηκε χθες) για την ολοκλήρωση ορισμένων μόνον σταδίων της διαδικασίας μετακίνησης – όπως η υποβολή αιτημάτων για κάλυψη κενών θέσεων, η αποστολή γνώμης από το αρμόδιο τριμελές συμβούλιο, η υποβολή αιτήσεων από τους υπαλλήλους, η κατάθεση και εξέταση ενστάσεων κ.ά.

Σε αυτές τις ημέρες δεν περιλαμβάνεται μάλιστα το χρονικό διάστημα που θα απαιτηθεί από το ΑΣΕΠ για να καταρτίσει τον πίνακα κατάταξης των υπαλλήλων βάσει της μοριοδότησής τους, διαδικασία για την οποία δεν τίθεται κανένα όριο.

Μετά τη χθεσινή συνάντηση ο κ. Κουβέλης υπογράμμισε την αναγκαιότητα της διοικητικής μεταρρύθμισης, επισημαίνοντας πως οι αξιολογήσεις δομών και ικανοτήτων και οι συγχωνεύσεις φορέων οδηγούν σε εξορθολογισμό του Δημοσίου.