Κρίση για τράπεζες, διψήφιες αυξήσεις για τραπεζίτες!

Η κουλτούρα του μπόνους καθιερώθηκε στον κόσμο των επιχειρήσεων χάρη στον τραπεζικό τομέα και πολλοί πιστεύουν ότι αν είναι να αρχίσει να περιορίζεται, αυτό πρέπει να ξεκινήσει επίσης από τον τραπεζικό τομέα. Μέχρι να συμβεί αυτό, οι ειδήσεις περί παχυλών αμοιβών και μπόνους των τραπεζιτών θα αποτελούν μέσο πίεσης προς αυτούς, καθώς φτιάχνουν κλίμα εναντίον τους. Θα αποτελούν επίσης τροφή για λαϊκά αναγνώσματα.

Το πρωτοσέλιδο των «Φαϊνάνσιαλ Τάιμς» με τον τίτλο «Οι τραπεζίτες απολαμβάνουν διψήφιες αυξήσεις μισθών» επιβεβαιώνει τη συνείδηση του ανεύθυνου που καλλιεργούν μεγαλοτραπεζίτες, σε ό,τι αφορά τις επιδόσεις της τράπεζάς τους ή και για τις επιπτώσεις των επιλογών τους στην εταιρεία.

Πάνω από 10%. Ερευνα της εφημερίδας αποκαλύπτει ότι το 2011 οι επικεφαλής των μεγαλύτερων αμερικανικών και ευρωπαϊκών τραπεζών απόλαυσαν αυξήσεις στις αποδοχές τους μεγαλύτερες του 10%, «παρά τη μεγάλη πτώση της κερδοφορίας και των τιμών των μετοχών των τραπεζών τους».

Αποκαλύπτει ειδικότερα ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι και οι εκτελεστικοί πρόεδροι των 15 μεγαλύτερων σε κεφαλαιοποίηση τραπεζών των ΗΠΑ και της Ευρώπης κέρδισαν τη χρονιά που πέρασε κατά μέσο όρο 12,8 εκατ. δολάρια έκαστος, αφού αύξησαν τις αποδοχές τους κατά 11,9%.

Πάλι ο Ντάιμον. Ο Μπράιαν Μόινιχαν της Bank of America και ο Βικράμ Παντίτ της Citigroup απόλαυσαν τη μεγαλύτερη αύξηση αποδοχών, ενώ καλύτερα αμειβόμενος τραπεζίτης αναδείχθηκε και φέτος ο Τζέιμι Ντάιμον της JP Morgan Chase. Το πακέτο που ενθυλάκωσε πέρυσι ο Ντάιμον έφθασε τα 23,1 εκατ. δολάρια, «παρά το ότι η φήμη του ως ενός εκ των καλύτερων τραπεζιτών στον κόσμο επλήγη από τις ζημιές 2 δισ. δολαρίων που εμφάνισε ένας υποτίθεται ασφαλής επενδυτικός κλάδος της JP Morgan», όπως γράφουν οι «Φαϊνάνσιαλ Τάιμς».

Συνοψίζοντας το συμπέρασμα της έρευνας, η εφημερίδα αναφέρει ότι «και στις δύο ακτές του Ατλαντικού φουντώνει η ανησυχία για το επίπεδο αποδοχών των μεγαλοτραπεζιτών σε μια όχι ευνοϊκή συγκυρία, γι’ αυτό και κλιμακώνεται η αγανάκτηση επενδυτών με μεγάλη επιρροή όπως πρόσφατα στη Citi και την Barclays».

Οι «Φαϊνάνσιαλ Τάιμς» παρατηρούν επίσης ότι οι καταγραφείσες αυξήσεις αποδοχών των μεγαλοτραπεζιτών συμπίπτουν με τις πιέσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την καθιέρωση ανώτατων ορίων στα μπόνους των τραπεζιτών. Συγκεκριμένα, η Επιτροπή σκέπτεται να απαγορεύσει να ξεπερνούν τα μπόνους το ύψος του μισθού που λαμβάνει ένα μεγαλοστέλεχος τράπεζας, ενώ ήδη από τους ευρωπαϊκούς τραπεζικούς κύκλους διατυπώνεται το αίτημα, αντί για ένα προς ένα ο λόγος να διαμορφωθεί στο ένα προς δύο. Δηλαδή, το μπόνους να μην υπερβαίνει το διπλάσιο του μισθού.

Μην τους χάσουν! Το μείζον επιχείρημα του τραπεζικού κλάδου απέναντι στην καθιέρωση ορίων στις αμοιβές των τραπεζιτών είναι ο κίνδυνος οι τράπεζες να χάσουν τα καλύτερα στελέχη τους, είτε μεταναστεύοντας σε τράπεζες της Απω Ανατολής είτε… αλλάζοντας επάγγελμα!

Γι’ αυτό, άλλωστε, έπεσε στο κενό πέρυσι η πρόταση της εδρεύουσας στη Βασιλεία της Ελβετίας Επιτροπής για την Εποπτεία των Τραπεζών, να συνδεθεί η χορήγηση μπόνους με την αποδοτικότητα των τραπεζιτών. Ερευνα του πρακτορείου Bloomberg έδειξε ότι το 48% των 1.122 τραπεζιτών που συμμετείχαν σε αυτήν απάντησε ότι αν καταργούνταν κάποτε τα μπόνους από όλες τις τράπεζες, δεν θα δίσταζαν να αλλάξουν επάγγελμα. Ή να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα και να ασχοληθούν με τη διαχείριση της περιουσίας που έχουν αποκτήσει.